Day ****** / ****
*** ***** ******** ***** ** **** the ******** **** *** ***** ** Tuesday, ****** **** ******'* ** ** years ****, ***** ****** ******* ******* as **** ****** *** *** **** to *** ** ** * *******.
*** **** ********* ***** ** **** the ***** *** *** **** ******* from **** - *** ** **** 10am - ***, **% ******* ***** for *** ***, ** ***** *****:

Day * ******* - ***** *******
*** *** * ******* **** ****** immediately ****** *** ***** ** ******** with ******* ********* ***** ******** ** exit **** *** **** *****.
*** ******* ******* **** ** ***** *******, *** ***** ****** *-** ****** pilot, ********* ** **** ** *******:

*** **** *** ****** ** ** that ******, ***** ** ******* ****'* ~** ***** ********** ****** ****** ***** ********* (~*,*** ** *******,~*,*** ** *********). *** **** ** **** *********** *** direct ******** ******** ********** **** ****** potential **********.
Pros - * ****
** *** ******** ****, **** **** be ******* *** ***** ** *** show ***** *** *** *** ***, which ***** *** ********** *********, *** tend ** ** ****** *** *****, will **** ** ** ** *** show *****, ********** *** ****** ** them ***** ** ******.
****, *********** ********, ** **** *** morning's******* **** **** *** **** *** show *****, ********* ******* ********* ** **** through *** *****.
*******, **** **** **** ******* *** show ** *** **** **** ** easier / ****** *** ***** *********** for ******* **** *** ***** ** get *******.
Cons - * ****
*** ********* *** *** ***** ********* for *** **** *****, ******* ** extra *** *** **** **** ****** 3 ***** ******* *** ***** ** even ***** *** *** ***.
*** ********* *********, **** ******* *** value ** ******** *** *** ***. Already, *** *** *** ** ********* staffed ** **** ****** ********* **** senior **** *******. ******* *** *** *** to * ***** ***** ******** **** to ** **.
**** *********** ******* * ******* ***** where **** ****** / ************* ********* staff ***** *** ********* ******* *** the *** *** **** ********.
*******, ********** *** *** * **** but *** *** ***** * *** are *.* ***** *** *** *** day ** ******* **** **** ****.
Vote / ****
