"Frictionless" Evolv Now Secretly Recommends Schools Add Conveyor Belts, Tables And Increase Staff

**** ****** ** ***** ** *****'* communications **** *** ***** *** ****** school ********* *** ***-****** ****** ******** for *-**, ******** ** **** *** FOIA ********.

Frictionless ******* ***+ *****

***** ******* "************" ********** **** ****** returning ******** ** ******* **** *****'* website *********** *** ***** ******** "************" screening:

Tables *** ******** ***** ** ***** ****** *-** ********

** ********, ***** ****** ** *********** are * ******* ******* *** ***** as **** ** ***** ********* *** schools, ***** *********** *** ****** ****.

*** ******* ** ******** *** ********* workflows *** *** ********** ******** ***** and ******, ********* ** *****'* ***-****** K-12 ******** ******** ** ****.

*** ******* ********* ****** ******** *** ********* *-******* ***** ***** *** ****** ** part ** *****'* *********** **********:

More *****, *** ** ** ** *** ***** *******

**** ****-****** *** ******** **** ******* require **** ***** ** *** *** system, ***** ****** ***** ** ******** its ******** ********.

** ******** *-** ********, *** ******* ********** ** ***** 5 ********* *** ******* *** **** lane - * **% ******** ******** to *** ****** ******* ** * "high *******" ***********. ********, ** ************** with ***** ****** ********, ** ***** representative ********** ** *********, ***** ** 4 **** **** *** ****** *******.

*** ******* ***** ***** ******** *************** for ***** ********* ********** **********:

*********, *****'* ******** ******* *********** ************* ** "***** ********" ** *** email ** ****** ****** ********:

***** ********* **** **** ******** ** for *** "**** ******" ******, *** if *** ****** **** *** **** enough *****, **** *** ****** ** go **** ******* ****** - ****** students ** ***** ******* **** ***** heads ** ****** **** ** ***** of ***** ******.

**** *********** **** **** ** * higher ***** ***** ****, ** *****'* manager ********, ********* **** ***** *** secondary *********. ** ** *** ***** what ******** ********** **** *********** ********.

3+ ***** *** ****** **** ***** *******

*****'* ******** ********** ****** ** ***** 3 ********* *** ****** **** ***** Express - ** **** **** ******** guidance *********'* **** ******.

*********, *****'* ************ ********** ** ****** *******:

*/* ** *****'* ******** ** **** with ******-**** ***** *******, ** *** Dobohue **** ****** *****'* *** **** Analyst ***. ***** **** ***** *** popular ** ** ******* *** ** the ******* **** **** **** ****** buildings *** ***.

Real-World ******** ** ******* ***** *** **********

******* ****** ********, *********** * $*.* ******* ******** *** Evolv *****, **** ** ***** * ********* for * ****** ****-**** ***** ******* units, ** *** ***** ***** ***** on ******** ******* ****** (*,*) ***** *****:

***** ***** ****** ************ *********, ****** 8+ ****** *** ****** *+ ****** put ****** *** ****** *** ******* activities ** *** **** ************.

*********, ******* ****** ******** **** ******* the ****** ***** ***************, **** *** single-lane *****-******* ***** ******** ** ** least * ********* (***** ***,*):

"Frictionless" ********* ** *** ******** *******-****

***** ********** "************" ********* *****, *** the ******** ** ******** ***** *** tables *** ***** ******* **** ****** to * ***-**** *********, *** **** of ********* **** ***** ******* ** replace.

*** "************" ********* ***** ** ******** less *** **** ********** ** *****, however, ** ******* ** ** **** whether ***** **** ******** ** *** it. ***** *** ******* *** * history ** ***** ********* ********* ****** (*,*,*), ***** ********* **** ****** *** wording, **** *** **** "*******-**** *****".

Legacy ********** ***********

***** ***********, *******, *********, *** ***** big ******** ******* **** **** ********** an ***** *** *** *******, ***** did *** **** *** *************** ** any ** *** ******* ********* *********, user *******, ** **** ******* **** IPMV ** ***** **.

*******, *********** **** ** ****** *********** above ***'* **** ** ** ***** of *** **** **** ********* ********* in ***** **** *********** *********. *** example, ******* ***** ***** *** ******** ****** District***** **** *********** **** *********.

*********, **** ****** ********* ******** ******** for ***** ******** ** *** ** walk ******* *** ****** ******* ******** on *** ******** ******* -***** ****** ** ******* *** ***** Bottles, ****** ***** ****** ****.

Legacy ******** ***************

***** *********** ****** *** ******** ******* *.*(*.* ** *** ******* *******) *** multiple *************** *** ******** ***** ******* capped ** * ********* *** *** "High ******* ****" ******** - * less **** *** ******* *******.

*********,*****'* ***, **** ****** ** ******** ****, also *********** * *********:

*** ******-**** ***** *******, *** *********** staffing *** ****** ** ***, ******** to * **** ******* ***************:

**** **** ***** ******** *************** *** general *************** *** *** *** ******** to *******. **** *** *** **** to **** *** ****** *************** *** staffing ** *******.

Using ***** ** ******* *****, ********** ****** ***** *********

***** *-** ********* ****** *** ************** and/or ******** ** *** ***** *******, which ****** *** ****** ** **** staff ********* **** *** ******* ******, as**** ** ******* *** ************ ***** shortages.

***** *-* ********/************** ******* (******** *-** staff ******** **** * ******* ******** guards) *** *** *********** ****** ** a ******, ** ********/************** ***** **** to **** ***** ****** ** ******* Evolv *******.

** * ******** ******** ****, **** schools ******** *** ****** ** ********* per ****** ***** ******* *****, **** the ********** ** ** *** ****, and ***** **** **** *********.

Schools **** ***** ***** ***** ***** ***********, *** ** *********

******* **** ****** ****** ** **** 5+ ***** *** ********* **** ****** use ********* ***********, **** ** ******* laptops ***** *** **** ** ****** them ** ***** ** ***'* ****.

**** **** **** ** * ******* increase ** *** ***** ***** ****, which *** ****** ** ***** ******* (or *** *** *** ***** *** wolf ******), ********** *** **** ** missing * ******.

** ****** *****, ** ***** ******* has *** ****** *** ** ** them *** ****** ** * **********, the ******** ** ****** ** ****** that *** ***** ***** ** ** a **********. **** **** ** ******* and ********* ** * ***** ***** can **** ** * ******* **** a ****** ***** ****** *******.

*** *******, *** ******* ***** ***** Evolv ******* ******** ** ***** **********:

** *** **** *****, ***** ******* is ******* **** **** ***** *********:

**** ***** ******* **** * ******* is ****** ******* ** *****'* ***** bounding *** ********** *** *******'* ******.

Risks ** ***** ***** *** ********* *********

***** ***** *** ********* ********* *** bring ** *** ***** ** ****** untrained (** ******* *******) ********* ******* with ********* *********.

**** ** ******** *** ********** ** dangerous ** *** ****** *** * high ****** ** ***** ****** ** benign *******.

*******

***** *** ******** * ************, *** staff, ******** *** ***** *** ***** non-public ********* **** **** ***** ** evolving **** **** *** **** ** cumbersome, ****** ********* ****** **** *** company ********* *******.