Would You Take A Job At Axis?

Comments inside, first vote:

Login to read this IPVM discussion.
Why do I need to log in?
IPVM conducts unique testing and research funded by member's payments enabling us to offer the most independent, accurate and in-depth information.

**** ** *** ********* **** ******** *** **** * *** ** *********?. ****** ** *** * ***** ** **********. ** *** do ******, ********, *******, ***.

**** **** ** ******* **** ********* ** *** ********.

***, *** **** ***!

** ****** ****, **** ***** **** ** * ******. ** long ** *** ***'* ***** *** *******.

**** ** *** ********* ****, *****. ***** ** ** **** desirable **** *** ********** *** ***? ***** * ****** *** resume ********.

* ***** **** ** *** *** **** :)

***** *** **** * *** ** ****?

*, ** ***** **** ** **** *** ;)

* ***** ** *** ******* ** ***** *** *** ** along *** *** ** **** ******. * ***** ****** ********* a ******* ****** ** ***** *** ** * ******, ****-***** company **** ** **** ** ********. **'* * ***** *** to ***** *******, *** ** ****** **** ****, ** ***** great ** * ******. ** *****, **** *********** ******, ************ one ****** **** * ******* *******, ***** **** * ******* such ** **** ** ** *** ************ *** ********.

**** *** ** *** ** *** *** ******* ****** ********* that *****'* ******* *** ********** ** ****** ******** ** *******.

***** *** *** ************ *** ** **** *** ********, *** instance

**** *** ** *** ** *** *** ******* ****** ********* that *****'* ******* *** ********** ** ****** ******** ** *******.

*** **** ** *** *****. ********* ***** * *** ****** percentage ** ****** **** *********** ******** ********** **** ****.

********... ******* ** **** *******... *** ******* **** **** ** perfectly... )))

**, *** ****'* ***...

*) ************ ** **** ** *** ****** *'** **** ****, indicative ** *** **** **** ******* *** ********.

*) **** ** **** **** ***** *** ************ ***** ********, or *******, **** ****** ***** ***** **** *** *** **** or ****** ** ***** ********* *******. ******* **'* ****** ** interviewee ******* * **-****** *** ************ ** **** (* *******), or ******* (***********) ** *********** **** **** **** ** ***** tax ******* ** ****** ***** **** ****** (* ******** ****** of ** *-** ** ** ********* ****** ** **** & ALC **********), ** **** *** **** **** ****** *** ********* phase, * ***'* ******* *** ***** *'* ** ****** ** in *** ****** **** *'* ******* *** ****.

...** ******* (***********) ** *********** **** **** **** ** ***** tax ******* ** ****** ***** **** ******.

****** ***** ***** ** *** **** **** ******.

*) ************ ** **** ** *** ****** *'** **** ****, indicative ** *** **** **** ******* *** ********

**** **. * **** ******* ******* ******* ***** ** ***** and **** *** ****** "****** ***." **** ****. (**** ** leftover **** **** ***** ** ***** ******* ***** ****)

*'** **** ***** **** **** ***, ***** *** **** ********** on * ****** ***** *****.

** ** *** ***** ****** * *** *** ** **** luxurious ***** * **** ***** * * ********** ******, ********** *** ***** *** ***

** ** *** ***** ****** * *** *** ** **** luxurious ***** * **** ***** * * ********** ******, **** Axis ** *** *****...

*** ** *** ****** *** ***** ** *** *** **** Inn ***** * *** ***, **** *** ** *** *****...

****** ** **** ******* ***** ***, *** *** *** *** lackluster ** ****.

** *** ***'* *******, *** ***'* ** **** **** ******** 'a ***' *** ***** *******.

* ******* *** * ******** ***** ***** ** * ***** ago - **** **** ** ** ** ****** - *** it ******* ****** ******* ** ** **** - ******** * most ********* *********** **** - * *** *** ******* ****** for **** ** ******** ****** **.

* ** * *** ** ****** - *** '*******' ***'* one ** ****.

* *** *** ******* ****** *** **** ** ******** ****** me.

**** ** ** ***** *********** ********, *** ** **** **** not ************ ** *** ***** ** ****, ********, *** ** disability. ****** ** *** *********.

**, *** **** ******** **** ** (****) *** ***** ** matter **** *** ******** ****.

** *** *** *** **** *** ******** ******* ****** ** bought?

** *** ***** ********* ** *** ********, *** ****** **** very ****** ***** *** ******.

*** ***** *** ******* **** **** ************ ** *** *.*. ?

** ****** ***** ***.

**, *'** ****. *** ** ******* ** ******* ******* **** Hik ******* ***** ** *** **? ** ***** * *********** carrying *******?

** *** ** ********* ** ****** *** *******, ********** **** well ***** ****. ******** ****** * ******* **** **.

* ***** *** *** ** ***********.

** ***** ****

  1. ***** ** ******* **** ***
  2. ***** **** ***
  3. ********* ***** ***'* **** ** ****

*** **** *** ** *****, *** * ***'* ****** ***** with ***, *** **** ** ** ********** *******! * ** speak **** **********...

* ******* ***** ***** ****' *********, **** ****** ********** *** his ******* ** ********* ** **** **********.

***** ****** ** ** ** ********** ********* ******, *** ** the ***** *** **********, *** **** **** ***** **** ** his ******** *** '***** *** *** *** ** *** ****'.

*'* ********** *****.

*** **** ***** *** *** ***** ***** ** **** **** would ***** ****** "**********" ****** ** **** ** ********** ** deal **** *** ** **********.

*** **** ***** *** *** ***** ***** ** **** **** would ***** ****** "**********" ****** ** **** ** ********** ** deal **** *** ** **********.

**, **. * *** ******** ***** ********* **********.

***, ***** ********** ** **** *****.

********* ** ** **** ** *** **; **** ** **** an ***** ** **** * ******* ***** *** ******** **** the ******* ********** ** ***'* ***** *** ******* ** ******* is ** *********** ******* *** *****.

** *** **** **** *** *** *******, **** *** ******** is ** *** ********, ******, *** ************ ******* *** ***********.

** *** ***/*** ** **** *** ******** ** **** ******* would **** ** **** *** ****, ****** **** **** **** poorly *** ******'* **** *** ****** ******* *** **** *** much ******** ********** :)

* ***** ******** * **** ** **** ***** ***** ***** pay ** ********** ** *** ****** *****, *** ** *** past **** *** ****** ** * ******** **** *********** **** the ******* ******* ********. *'* **** *** * ****** **** money ** ** *****. *******, *'* **** **** ******* ** changing ***** *****....*** *******.

*******, *'* **** **** ******* ** ******** ***** *****....*** *******.

***. ** ****** ***** **** **** ** ****** *** * would **** ******** ** *** *** ******** *** ****.