Would You Take A Job At Hikvision?

Comments inside, first vote:

Login to read this IPVM discussion.
Why do I need to log in?
IPVM conducts unique testing and research funded by member's payments enabling us to offer the most independent, accurate and in-depth information.

**** ***** ******* (*) ********* ** *** **, ** ***, the *** ***** ** ***** ************ *** *** (*) ******* of *** ********** ********* ** *********'* ******* ********** *********.

* *** *** ****** ****** * **** *** **** **** (e.g., ******** **** ********* ******** ******* ********, ***** ******, *********** to *** *** ****, ***** ** ******, ***.).

******* ** *** *** ****** / *******. ***** **** ******** why ** *** ***.

[******: **** ***:***** *** **** * *** ** ****?]

***, ** *** ****** **** ** *** * *** ** Hikvision, **** ** *** **** ** **** * ****** *****, criticize ** *** **** ******** ***** ***....

**** ** ** *********** ***** *** ** ** *'** **** in **** ********* ********.

** * ******** **** ******** * ***** *** ****** * career ** *** **** ***** ***** ********** ** ****. ***** years ** ******* *** ****** ***** / ****** ******* (**** not ****** ** ****..) * ******'* ***** ****** ****** ** it.

*** ** ******** ** **** **** ***** ***** ** ******** innovation ** ******* ** * **** ** *** **** ***'* be *** ***** ** ** *** ** *****.

**** ***** *** *** *** ***** ***** ** ******** ********** are?

*'** **** ******* **** **** ** * "** ***" ******* and ** ******** *******.

********* ** **** '**********' **** ******* / ******. *** ** not * '** ***' *******? *** **** *****?

* ***'* ******** *** *** *** ********* **** ** ** company. * *** ********* **** ** *** ******** ** * whole ** *** **** ******* **** **** ******* ** ** original **** ****** **** **** ******* **** ******* ******* ***.

"***'* ** ********** **** **, *** *** *******" ****** ************...

******* ** ***** ********** ** **** **********

***, ******, **** *** *** *** ** ****** ** *******'* interested.

********* ******* * ***'* **** ** ********* ****** ****.

***, ******* *** *********** ***** ** ************ ******.

****, ** *** *** **** ** * **** **** ** LinkedIn **** *** ** ****** ** **** ****

*** * ****** - * **** *** **** **** **.

*'** **** ********** **** ****** **** *** ** ******** ** two ***** ***, *** * ******** ** ******** ***********, *** only ******* *'* ********* ***** ***** * **, *** ** a ****** ** *** *** ******** ******** ** **** *'** heard **** ******** *******. ** **** ******* ******, ***, **** I ***** ****** ***** *** ******** ********** **** **** ** soul ** ***.

***** ****, **** **** ***** * **** ********, * **** heeded ********** ******** **** ** ******* *** ****** ******** ********* at *** ** *** ******* ****. ******* **** ****** *****, my ******* ** *** **** **** ******* ** ** *** in *** ***** ********* *** ** ****. *** ******* ***** of ***** ******** **** ***** *** ****** **** ** **** be ******* ******* *** ** ************, ******** ******** ******* ********, abhorrent ******* *******, ****** ******** ***** ****** ***** **** **** were ******** * ******** **** ***** **** ******* *** ******* past ************* *** ****, *** **** ***... ****, * ***** ADI *** ***** **** * ***** **** ** ******* *** they **** ** **** ******* **** ******* ****'** *******.

** ** ***** *****'* ********** ****** ******* *** ** ** avoid ***, * **** ****** *** **** ** ********* ** one ********** *****, *********, ******* ********* ** * **.

****.

********* ******* *******, ****** ******** ***** ******

********* *** ********* ******* *******? ***** *** *** ******* **** from? ****'* ********* *** *** ********* **** *******?

** *** ****** *****, *** **** ***** **?

*'* *** ** *** ********** ***** ******* ******* ** ***** as *** *** ** ** **** ***, *** ***** **** I **** ** **** ** ** ** * *** *****-*****, my '*********' ********* ** ********** **** *********** ** ******* ***.

** '****** *****', ***** *********** **** ********* ** *********** ************, as **** ** *******/***********.

*********** ************, ** **** ** *******/***********.

*********? *** **** **** ***********?

** '****** *****', ***** *********** **** ********* ** *********** ************, as **** ** *******/***********.

*** *** ***** *** '*********' ***-***** ******** ;)

****** **** * ******** ******** ******** **** * ***** **** get **** ** **** ** ********* ********* *** ****** * market ******, *** ***% ********** ******* *********** ** *** ******** best **** ***** ** *** ******.

******* ***** ******* **** ** **** ********* *** ********* **** of ********* *** ** **** **** **** ** ***** ** product ****** *** **** ** ******** *** **** **** ***** SUPPORT ******* ** *** ********. ** ****** ***** *** ********** but ******* ***** **** ************** *** *** ***** *** **** is *** ******** *** ********* *******.

**** ********* *** ********* **** ** *********

**** ** *******, ****** ** '********' *** ********* **** ** too ***** *** *** ****.

(*) ** *** ******* **** ********* ***** ** *** **** are. *** ********** ** **** ******* *********** *********** ** ******* wrong ***** **** ****** **. ****** ****** **** *** *****.

(*) ***** *** ******* ****** ** ******** ***** *** ******* government ********* ******* *********, **** ************ *** *** *************. ********** people *** ********* ******** ***** *** ************ ** **** *** the ****** ** ***** *********.

*** ****** ********** **** ******* ************ ** ******* ***** **** and ********* ** ******* ******** ** ********** *** ** ***** by *** ******* ********** **** ** ******* ** ***** ******** violations/attacks ** *** **********??

**. ******, *** **** ** ******.

** * ********** * ****** ********* *** *******. ** ***** be * ***** ** ***** **** ** ****, ** ******* issues; ******* * **** ** ********** **** ***** **** *** their ******** (*************** *** *****) **** **** **** ******.

***'* **** *** **** ******* **** ** ****, *** ***** were * *** ** ********* ******** *** ***** **** ****. Last **** ** *** **** *******. *** ****** **** **** this.?

** **; ********** ** **** *********** ********* ** **** **** the ** ** *!!!

* *** ********** ** *** *** * ***** ******** **** just **** * **** ***.

*** *** (* ****** *** ****) *** * ***** **** about *** ***...*** ***** **** **** ** ****** ****, *** a ****.

*** ***** **** ** *** ***** **** ** ****** ***** his *** ** ***** ******* **** ******...** ****.

** *** ****, *** * **** ********** ***** *** ******* or *** **********.

**** *** ***** * ******* ** ******** *** **** ** chance ** ******* ************** ** **********.

* *** **** *** *********** **** *******.

* *********** ***** ***** **** **** *** ***** **** ** be ******* ***********, *****, (**** **** ** *** * ***** cross ******* *** ******* ** *** ********* ***** ** **** across ****, ********* *** * ***** **** **** * ****** my ****** ****** **** ********* (***, **** *** ** & out) **** ******* ** *** *** * ***** ****!) *** clueless **** ** **** ** ***** ************...*** **** *** *** a ********** ********...

** ****** *** ** **** *** ****** **** ***** ***** DiFina...I ***** ** *** **** **** *** **** ****** ** bring **** * ****** *****! **** **** **** * ******* of ***** ***** ** ***** **** ******** **** ** ***** to ********...* **** **** **** *** **** ****** **** ****** go.

* ***** ***...**** ****...*** ****!

**** **** **** * ******* ** ***** ***** ** ***** with ******** **** ** ***** ** ********...* **** **** **** let **** ****** **** ****** **.

* **** *** **** **** **** ******** **** ********* *** in *** **** *** *****, ********** ******** ** ***** **** and ******** ** ********. ***** *** * *** ** **** / ****, ***** * ****** ***** ** *** ******* **** was ********* ** * ****** ** ******* ****** **********.

** * ** ******* *********, *'* ********* **** ** ****. I **** ******* ** ** ***** ** ******** ** (*) harder ** ****** ****** *************, (*) *** **** *****, (*) enterprise ********* ** * *** ******* **** ******* **-******** ** ADI.

* *** **** *** *-* ***'* ** * **** ***...*** they *** ** ******* *****! ****** *****...

***, ******* ** ***** ***** ****, * ***'* ** **** as ********, *********..

*, *** *** ******* ** ******** ** **** ***?

** *** ** *** **** *****, * **** **** ******** bad ** *** ********** ** ** **** ** **** *** are ******* **** ** ** *** **** ****. * ******* selling ********* **** **** ********* ***** *** ******* ** *** products ** *** ***** ** *** ***** **********. * **** worked **** ***** ******* ******* (***** *****), ********* ******* **** California (************ , ***** ************* *** ****** ** ** **** at ** ** ** ***** * *** ********), ** *** a ***** ****, ** ******* ** ***** *****-**** * **** and *** ********* ** ********* **** ***** ** ********* *** Sundays. ** **** ****** *** *******, ****** ******* ********, *** have *** ****** ***** **** *** **** *** ******** ** the ****. ******** ** *** **** ** ** **** ** know **** **** *** *** ***** *** ***, ******* *** pressure ** ****** **** **** ******** ** ***% ***** *** and ******* ** ***** ** *** *** **** ** *** your ****, **** ** *********, ********* ** *********, **** *** an ********* ************ **** ******* ***** *** *** ***** ****** are ** *** ***** ****** *** **** **** ** ******* but *** ****** ******* ***** *** **** ******* **** ** that ********** **** **********.

***** *** *********

** *** ****** ****** *****'* ******* *********, ****** ** *** do ****.

********* ** *** ******** **** *** ******* *** ***** ** attack ******. *****'* ******* **** *** ** ******. *** *** certainly **** **** ** **** ******** ** *** ******** *** don't *** ********* ** ****** ************.

********, * ***** *****'* ******* *********** ******* ** ****** * number ** *** ****** ** ***********, *********:

** *** ** *****; ****, ** ******* ** ***** *****-**** I **** *** *** ********* ** ********* **** ***** ** Saturdays *** *******.

** *** *** * ********* ********, **** ** *******. ** a *********** ********* ***** ******, **** **** **** **** ***.

******** ** ********

** *** ******** **** *** & ******** *** **´* * good *******, *** ***? ***** * ** *** ***** ** a ******** ***** *** **** *** ****** ****** *** *** better.

*** **********.... **´* *** ****** **** **** * ******* =)

****:* ***** ***.

*** *** * ** ** ************ ********. *** ****´* ** opinion *** ** ******** ****, ** ******* ********.

=*

...**'* *** ****** **** **** * ******* =)

** **** **** *** ******* ********.

* ***** ***** ******* ***** *** *** *** *****. *** can *** *** ** ** * **** ***** *** *** "not **", *** ** *** ***** *** *****, *** ******'* turn ** ****.

**** ****, ** *****'* **** **** **** *** ******* *** of **** ******* **** ****** ** *********, ** ***** ** is **** ** ********.

*** ** ****** *****'* ******* ***** *** *** ***** **** attentive, * *** ****** **** ** ****. ** *** ******* emails ****** *********, ** ****** **** *** ** ****.

****, * **** *** **** *** ** *** ******* ***** this *******, *** ** **** ** ***** ** *** ** Ohio ***** ***, ***** **** *** *********** **** ***** * few ******* ** **** ****** ******** ***'* *******.

********* *** *** *** **** ** *** ******* ****** ***** you ******** ** ******* ** *** ******** ********.. ******** **** contract *** ****** ? *** **** *** **** ******* ***** for ***** ****.

*** ***** ** *** ********* ** **** * ******** ******** with ***, ***** ** ***** ********* **** ********* ** ****:

[****: ****** ** **** *****]

* ***** *** ******* ******* *** ****** ***** **** *** chinese ** **** ******. ** ****** **** **** *** ***** people **** ***** ********* *** **** **** *** **** **** after **** ** *** *** *****.

**** *** **** ******** **** ********* ********.

**** *** **** ******** **** ********* ********

********

**, ***** * ***** *** **** ** ******* ************* ** that ******... **** ** *** ******* *** ** ********, ****** monopolization, ***** ** * ****** *** ****, **** **** ** great ******* ******* ** *** ******... **** ****** **** **** or ************* **** **** *** **** ** ****** ** ** already ******** **** ***** *** *****. *** ***** *** *** company **** ****** * *** *********** ******* ** ***** *** patents **** ***.

**** *** ** ***** ******... *** ** ***** *************** ********* talked ** ********* **** ****: "*** *** *** ***** ** buy *****? *** *** *****? ********* *** *****!" - **** was *** **** ********. * ***'* **** **** ******** **** to *** ***** ******* ********** **** ********* *** *** ********* matters!

I **** **** *** ********** and since the gov/military in Red China owns most of Hikvision that makes them communists.

**. *** *** **** ****** * ****** **** *** ****** current ************ *********. ****** *** ******. ******* ** **** ********, that ******* ** **** **** **** **** ***, *** **'* a ***-******* *** **. *** ******* **** **** * ****** reputation *** ******* ******** *** *** **** **** **** **** conversation ** ********* ****** *** **** ********* ** *****.

**** ** ** *********** ********** ** ** ****. ** ** own ******* * ***** **** ****** *********** *** ** * perspective ******** **** ** ***** ***** *** ************* *** ****** ambitions. ********** * ***** *** ****** * ******** **** ***, but ** *** **** ****** * ********* ***** *** **** fault **** * ********* *** ***. **** ** ***** ** my *** ************ ******** *** ****** ****. **** ** ** from *** *********** ** * ****** **** * ******* ********, and *** ************* *** ********* ******* ****** ** *** ***** for * ***** **** ** *** **** ******* ***********:

**** ***** ** **** ******* *** **** * **** ***, good *******, *** **********. **'* ****** ** ******* *** *** future ***** ******. *** *** *********** *** *** **** ******* when **** *****.

*****/********* ** **** *** **** ** *** ******** ****, ** has *** *** *** ******** *** * **** ** ****. He's *** *** **** *** **** ** ***** ****** ***** with ** **** **** *** *** *** ** ***, ********** of *** ****... *** *** ***** **** ******** *** *** kid ** **** ******** *** *****.

*******/**** ** *** **** ****** ***** *** **** *** *****. His ****** *** ** *** ***'** ***** *** *** * few *****; **'* ****** ** *** ***** ********* *******. ** is ******* *** **** *** ** **** **** ******** ** driving. **** ** *** *** **** *** ***** ** ** can **** *** *** ** ***** ** ******* **** *** kids *** *** ** *** ****, *** *** ***** ** is *** *** *** **** ****.

********* ** **** ********** *** **** ***** ** ** *** motorcycle *** ***** *** **** ** *** ********. ** ** not ********** ** ******* ******* ** ********, *** ***'** ****** sure ** ** "**** **** *****" ** ***** * ******** although *** ***'* ***** **. *** *** ***** *** ** know ** **** *** ** *** ******* ** **** **** and ***'** ****** **** *** **** **** **** *** **** require * ******** *********!

** **** ** ******** *********, ******** *** ******* *** * think ** ** ** ******** ********** ** *** **. ***** manufacturers. **** ** ** ***, ** ******** ************* "**********" ** a ***** **** ** *** ***, *** ***** ** **** we ****. * ***** *** ** *********** ******* *** * company, *** ********** ********* * ***** **** * *** *** fully *****. * **** ****** *********** **** *** ******* *** found *** ******* ** ** **** ******** *** ******** *** the *********** ******* ** ********* **** ********** *** ***-***** **** small **********. **** ******* *** **** ******* *** **** ****** when * **** ******** ***** **********, ****** ****-***** ** **** hours *** ********* ****. ** *** ******** ***** ******* ***** I **** ***** **** ** ** ******* ** ******** *** experience *** **** *** *** * **** *******. ** *** end ** *** *** ***** ** *** ********** ********* ** the ******* ********* *****. ** *** ***** ** **** *** controls *** *********** **** ** * ****-*******. * ***** *** with **** ********** ********* * ******* ***** *** *** *****-******** and ************ *********** **** * **** ******** *******.

************, * ********** **** ***** **** ***** ***** ******** ** the ********. * ******* **** ** ** * *********** ********* operation. *** ******** **** ** ** ** ** **** **** a ***** ********* ******* ***** ** ******* * ****** ****** for *****. ** ** **** ****** ** ********* **** **** similar *** ******** ********** ** *** *** *****'* **** **** working ** ******** *** ****** ******* **** *** **** *** years. ***********, ******* ** *** ****** ******* ************, ** ** not **** *** **** *** ****; *** **** *** ****** of *** ********** ** ******* **** **** ** *** **** few *****. **** * ** *** ******* *** ** * reduction ** ******* ****** *** ** *** ********. ********* ******* has **** * ***** ****** ** ************ **** ********** ** try *** ******** ***** ****** ***** ******* ********** ***** ***********. What *** **** **** ** **** *** ***** *** ******* have **** ******* ** **** **** ***** ****** *** *** been **** ** ***** *** *******. **** **** ***** ***** (Krebs ** ********) ******* *** ******* **** ** *** ******* DDoS ****** **** ****. *** **** ** **** ********* ** settle *** *** ***** **** *********** *** ************* ******* **** is *** ******** ** ******* **** ** *** ****** ****** were ** *******, ***'* *** ***'*. ** **** ** *********** to *** ****** ******** **** *** ****** ****** ** ****** information ** ********. * ****** *** **** *** ******* ***** be ** **** ****?

*******, **** **** ***** ********* * ****** ** **** *** million **** ********, (**** *** *** ** ****) ** * State ********* ******. ***** *****, **** ** *****'* **** **** that *** *** ***** **** *** **** ************* **? *** explain ** ** ***** *** **** ************ ***** ** ********** in * ** ******** ****, *******, ** *** ******? * consider ** ********** ** **** ******** ** ** ** ********* asset. *** * **** ********* *** **** *** ** ******** employment. *** *** ******** * **** *** ********* **** ******** and ****** *** **** **** **** **** *****. *** * made **** ***** ********* ********** *** ***** ********** **** *** pricing *** ******** ************. *** ******** **** ** ***** ************* ** ** ********, *********** ** **** ****** ********** ** theirs? ** * ***** ***.

***** * ********* ** ** * ****** ** ******** *** needed * *** **** ******** ******? ***; *** * **** recently *** ***** *** ******** ************ **** ******* *********** ** place. *** **** ** ********'* ******, *** ***** ******** *********, or *** ******** **** *** *** * ****** **** *** security *** ***** **** ********* **** *** * **************, ** is ****** *** **** ******, * ***'* ***** **.

******: **** ******* *** **** ***** ** *** *** **********:****, *********, *********, *****, ******* ** '"**** ********'* *********"

**** ** ** ******** **** ****! ** * *** **** I ***** *** ** *** **** ** ********* *** "**** daughter's *********" ***********, *** * **** * ******* **** **** will **** ** *** *** *******. ***'* **** ** ****.

*'** *** ****** ** **** *** *** *** ***'* ***** myself ** ** **. * **** ** ***** ** ******* and ****** **-******* *****. **** **** ***** ***** ***** ********* and * ****** ** ******* ** ***** ***. **** * inquired **** ** *******, **** **** ** **** *** ******* is *** *** ********* ** ********* *** **** *** *** end ******** **** **** **** ** **** ****. ****, **** has ******** **** **** ** *** **** ****** **** *** projected ** *** **** **** **** *****. ** ***** *** former **-****** **** ** * ****** ****** ********....**** ********** ******* not ** **** ****** ****** *** *** ** *** ******** page. **** **** **** **** ***?

**** ****!

**** ** *** ******* *** ** * ********* ** ******* across *** ** *** ********...

*** ***'* **** * ********* ** ******* ** ** ******* themselves, ** ***?

***** **** ******* *** ****** *******, **?

***** *** *** *******. *** ** **** * ** **** a ********* ** ******* ** *** ******* **********. * **** grant **** *** *********** ** ********* ***********, ****** *** ******, and *********** *** ******** *************. ** **** *** *** *********** and ********** *** ******** *** **** ******** ** *******. *******, I ** *** *** ***** ************ ** ***** ******** ** the ******** ********. ** **** * ***** ********* **** ** those ********** ************ ** *** ******** ****** *** ****** *** Facetime, *****, *****, *** ******* ******** *** **** ******** ***** to *** **** ******** *** ********** ******** *** "********" **** the ******** ****** *** **** * ***** **** ** *** CCTV ******. ********** *** ************ *** ****** ** ****** *** dollars, *** ** **** ** **'* **** ** ***** *** industry ******** ****, *** ******* ** *** ********** ******* **** consumer ****** ****** ****** *** ****** ***** ***********. **** * look ** *** ************ ** ********* *** **** ** *****. The ********* ******** *** ******** **** *** ****** ********* ******* while *** **** ******* *** ***** ** ****** *** *** devices *** *** ****** * ****** **** **** **** **** before ** ****** **** ** *******.

**** * ******* ******* * ** ******** ******** ** *** engineering ******* **** ** ******** *** ********. *********, **** ****** fall ***** *** ***. **** ***** **** ** ** ** in *** ************ ******* ***** ** * ***** *********** **** takes ***** ** *** ********* *****. *** ** **** $.** per ********* ** ********* ** * *****? *** ** **** cost ** ***** ******* ** ******** ******* ** ***? ** we ****** **** ** *** ** ******* ********* **** *** 30% **** ******** **** ** ****, ** *** ** **** a ********* *** ** ******* ** **% *** **** $* per ******? **'* **** * ***** ** ** *** "*** Effect". **** **** ****** ** ***** *** **** *** ***** their "**** *********" ***** *******. **** *********** ****** ****** *** competitors ** ***** ******* ******* ******* ***** ******* **** **** grossly *********** *** ******* ****** ******** ** ************ *******. **** led ** ************ ***** ********** **** ***** ***** ***** *** legal ********** *** *** ******** ****.

*** ******* ** ********** *******. ************* *** ***** *********** *******, and **** ** **** ******** **********; ****** **** ***********, *********, and *********** ******. *** *** ********* ** ********* **** ******* and ***-******** *** ****** *** ** *** ****** **** ******* beginning ** ******. **** ** *** ******* ***** ** *** artificial ******* ****. ********** *** *********** ***** ****** ******* ** similar **** ******* **** *** ***. ****'* ***** *** ***** firms *** **** ** ***** **** ** *******, *** *** the ******** ***** ****** ******* ** ******** *** *** ***** league *****.

***** *** ******** * *** **** ***? ******* ** ***** began ** ********* ****** *** *** ***** *** **** *** Camry ** ***** *** $*** ? ***** ** **** ******* in **** ***** ******* ******* *********** ***** *****? ***** *** European ************* ***, ****, **, *******? ********, *** *** ******* severely ******* ***** ********. **** **** *** *** ** ****** and **** *** *** ******* ******* *** **** ***** *** VW ** ***** $**. *** **** *** *** ******* *** vinyl ***** ****** **** ****** **** * ***? ********* ****'* a ****-************** ** **** *** ***** *** * ***** *** a **** ********. **** ** ****** *********** **** ***** **** car ******* ** *** ********** ************ ***********. ** ** *** Japan *********** ****** ***** ***** ** ****** ******* *** ******* imposed ******* ******** *** ** ***** ***** ** ******* *******. Why ** ***** ***-******** ****** *** ***** *** *** **** industry? **** ** ** ******* *********, ** ** *** ******** industry **** *** *** *** ****** ** ***** **** **** notice. ** ******** * *** ******* * **** ** *****, which ** * ****** ****** ** ****** ***** ********. *'* love ** *** *** *********** * ***** ***** *** *** this ****** ** ** ******** **** ***** ******** *********. *'* betting *** ****** ***** ** *********...

*** ******* ** ********** *******. ************* *** ***** *********** *******, and **** ** **** ******** **********; ****** **** ***********, *********, and *********** ******...

***** *** ********. ********* *** **** ** ******* *** ****** of ****** ** ******* ** *** ***** ***. ***, **** notably, ***** ** ** ****** ******* *********** ******, ** ***** I ********************* ***********:

***** *** ****** ******** ***** ******* ** ** ***** **** the ****** **. ***** ****' *&* **** ******* ********** ********** to ******* ****** ********** *******, *****'* **** ******* ********** *** know *** ** ******* **** *******.

*** ** ***** *** ****** *****-** ** **** *** ********, Axis *** **** * ****** ******** ** ** ***** *** to **** ******* *******. ******** **** ****** ************ * *******, but ******* ********** ********* ** ** ******* ******* ******, *** risk ********** **** **.

***********: **** *** ** ****** ** ************ ****** ***** ** using **** ********* **********/*********.

*****, *******, $*** ******* * ***** *** ******** *** *** a ****** **** ****** **** $*** ***** ***** *** *** I'm *** ****.

*******, * ***'* ***** ****** ***** **** **** ***** *** come **** ***** **** ** ** ***** ****** **** ** the **** *** *****. *** **** *** ****** * ***** warranties *** ** ****.

***, * **** **** *** ******* ***** *** *** ** level, ******* ** *** **** ******* ***** *** ******* ** the ****** ** ******* ** ******, *** *** ** ***.

** *** ******* *** ************ *** *** ** *** ******** industry ** *** *********** ******** ** *****, * ***** ***** that **** **** **** ******* **** **** ***********. **** ***** we ***** ***** ** ** **** ** ** *****'* *** smartphones.

** ** *** ***** *********** ******...

** *** *.*. ****** *.*.?

***** * **** ****** * ****** ******* * ***** *** with $*** ** * *** *** ***** **** *** **** $500 ? ** ***** ******, * ***** ******** ***** ***. But **** * ***** ****** **** * ***** *** * would *** **** **** **** ** ******** * *** ** camera *** $*** **** ****, *****, *****, *********, ********* ** other *** **** ******. *** ***** **** ** * ***** ago * *** * ****** ***** ** ********* ******* **** native ******* ******** *****. ** ** ***** **** ** *** meant ** ** ****** ** ******* ** *******, * **** technician ** *** ******** ** ** *****, *** * ******** barrier ****** *** ********** *** ********** ** ******.

*** ** **** ******* **** *** ** ********** ******* ** GM **** ********** ** *** *** **** ** *********** ***** prices. *'* *** ***** ** ***** *** ********* ****** ** that *********, *** * *** *** ************* **** *** ***** of ********* ****** *** *** **** **** ** **** ** the *******. ****'* *** **********. *** ******* ********** ******** ******** of ******* ** *** **** *** ***** ** ******** ***** costs ** * ***** **** *** *** ** ********** ******* government *********. *** ****** ********** ******* ** ***** ** ** intentional ** ****** ** ******* ** * ******** **** ** this ******. ***** * ****** ******** ** ******** ******** ** the ******** ****? **** *** ********** ** ***** ** *** captain ** **** ****, *** **** ********** *** ** ***** now ******** ********* ********* ** ***** ********* ** *** ***** China ***, * ***** ********* **** ** ********** **********.

** *** *** *** ***** *** "***** *** ****** ** job **** ***?". * ******* **** ** *** ******** ** is *********** **** ** **** ** *** ********** ****** ** stick ***** **** ** *** **** *** ******* * ******** rather **** ******** *** ********* ** *** ***** *****. ** I **** ******, * **** **** *** ********* ***. * agree **** **** ** **** * **** *** *********** *******, and ** *** ******* ********** *** *** ** ******** *** the ******* *** *********** ** ********* ********* ** ******* ***** be *********. *** *** ******* **, *** ******* ********** ** the ******* ********, ******* ** **********, *** ***** ** ********* motivation ** *** ******** ******** *********. ** *** ** * business ***** *** *** *** **** ******* ** *****. * believe **** ***** ** ****** ******* *********. ********* ** ***** in *********. ********* ** *** *** ** **** *******. *** action ** ************ **********, ********** ** *** *************, ** * compromise ** *********, * ***** ** *** ***** ** *********, and * ******* ** *****. *'** ****** ** ****** ****** to ********* ** ********* *** ********* ** ** ********** *** clients. * ***** *** ****** * ******** **** *** ******* I ** *** ******* ** ********** *** ***** *'** *********** over *** ******, ******** ** *********** ** ** **** ** a ******* *** *** *** **** **** ** ***** ***** own. * ******* ***** ****** ******, *** * **** **** as *** ******** ********* ** ****, **** *** **** ** my ********** **** ***** ** ********** ***** ************** ** ** vigilant ** *********** *** ***** ** ***** *******. **** ** what ** ***** ** ** * ************ *** ****** ** your ******* *****.

*** ***** **** ** * ***** *** * *** * better ***** ** ********* ******* **** ****** ******* ******** *****.

* ***** **** ****, *** ******* **** *** *** **** of '*******' *** **** ********* ** *********.

...*** * *** *** ************* **** *** ***** ** ********* trucks *** *** **** **** ** **** ** *** *******.

***** *** ** ********** ********* ** ** *** * ** bailout ** ** *** ********* **** *********** ** ********, *** surely **** ** *** *** ** ****. *********, ** **** failed **** **** *** ******* ****** ** * **** ****** price ** ***** ******** *******. *** ***** ***** *** ** any *****.

*** ***** **** *** ******* *********** ********** ***** ***************** *******, *** *****. **** ****** ********* ***** *** **** should ****. **** ****'*. ** *** ****** *** ***** **** on *** * ******* ** ******** *** *** **** ** forgiven, ** ***** ** * ******** ********* ** **** ****.

...* ***** ** *** ***** ** *********...

*** ******** *** ***** ******** ** **** (*** *'* **** you ****'*), *** *** * ****** ****** ******* ** *** current ******* ******,**** ** *** ***** ** **** **.

*'* ***** ** ***** ***** $**** **** **** ** *******. If ****** **** ***** * ***** ** **, *** ****** probably **** *** *********.

*'* ***** ** ***** ***** $**** **** **** ** *******. If ****** **** ***** * ***** ** **, *** ****** probably **** *** *********.

** ******** **** *** ***** *** *********, **** *** *********** would ******, **?

** * *********** *****, *** ***** *** **** *** ******* camera ************ ** *** *****, *** **** ** ******* ******* camera *********** ** *** *****, (** ******* *********** ** *** the *****) ** *** ******?

**** **** ** ***** *** ***?

**** ** *** **** *** **** *** *** *** *** nothing ** ** **** ******* **** ** * **** ***** to ****...

**** **** ** *** ****** **** ***********...**** ** **** *** the ***** ******* *** *** ****** ********* **** $*-*** ****** for ***** ******* ** **** **** ** **** **** **** RSM ***** *** ****...

**** ***** * ***'* **** ** ***. * ** ****** to *********** *** *** *** *** "**********".

**** **** *** ********* *******, *** * **/**** ************** ******* in ***** **** *******, *'* ***** ** *** *** **** through ******* **** ****.

****** ** *****'* **** *** ****.... ** **'** ******** **** retire.

**** **** ****'* *****? ** **** ***** ********* ** ***** to **** **** ******* ***** ********, ** ***** **** ** no ***** ** ******* **** ** *** **** *** *****.

* ** ****** ** *********** *** *** *** *** "**********".

**, ***'** ****** ****** ******* **** ;)

**'* **** ***** ******, ****** *** *******!

** **** ***** ********* ** ***** ** **** **** ******* their ********...

**** ***** **** **** ** *******?

* *** **** ***** ** *** *** **** *****.

*** ***** ********* **** ******* ***** **** ** ******* ***** they've ***** *** **** *** ***** ****** ** ***** ***** recognition?

***** ** ***** **** **** **** ****** ***** ********? ** least ****'* **** * **** ** *****. *********, * ****** his *****.

***'** *****, ****'* **** ** **** ****!

*** '*****' ** ***** ** ****'* ****** '*********' ****** ** every ******, ** *** *** ***** ** *** ****** ** on ***** ******...

**** ***** * ***'* **** ** ***.

**** *** **, ** *** **** * '******'...

* ** ****** ** *********** *** *** *** *** "**********".

********, *** *** ***** *** *********, **** **** ** **** his '*****' ** *** ******* *****, ** ********.

** * ******* ** * ****** ********* ******* *'* ****** sweep *** ******* **** ******* *** ********** **** *****.

* ***** **, *** *** ** **** ******* -

**** **. *** * ****** ** *** *****, *** *** amount ** *****.

**! **** *** *** **, * ****** ***. ***, **** to *** ******* **** ** ****** ** ** ******* ** myself. :)

* *** ******** ******* * *** ** ********* *** *** recruited **** ******* *** **. ** ***** **** ** *** same ** ** *** *** *****. * **** **** ********* that ******** ******** ********** *** **** ****** **** ***** ** the ******. * *** *** **** ** **** **** *** of *** ***** ********* **** ***** ** ********* ** ******* for * ******* *******.