Will IPVM Be Able To Survive\Adapt With Fewer Manufacturers Or Possibly Prosper Even More?

The industry is changing amazingly fast. Will IPVM have challenges ahead (1 to 2 years out) or will the changing industry have little effect on IPVM? Or could it make IPVM more successful?

These latest buyouts, along with upcoming buyouts, will bring major changes throughout the industry. A lot of people will be looking for new jobs. Highly probable (debatable) that people will be searching for new jobs in a new industry.

Login to read this IPVM discussion.
Why do I need to log in?
IPVM conducts unique testing and research funded by member's payments enabling us to offer the most independent, accurate and in-depth information.

****'* ** ********** ********. ******.

"****** ******** (*********) **** ****** **** ** ********* *** *** jobs ** * *** ********."

*** *** ***** *** ******** :) ****** *** *** ** accurate...

***** ************* ***, **** ***********, ***** ********** ******** *** ********** bad *** ****, ** ** ** *** *** *********** ** well.

***** *** * ****** ** ****** ** *** ******* ***** to ***** / ****** ****** ******** *** ********. ************:

  • ******** / *****: *************,******,********** ****,*********, *** **** *********** *** ***** ****** ****** *** ****** cameras. **** **** **** **** ******** *** ** *** ********** to ****** **** ** ********* **** *** ****** *** ****.
  • ****** ********: ** **** * ****** ******** ********, **** ***** ***** and ****** ****** **** *********** **-**** ********* ********. **** *** doing ****, ***** ********** ****************** ****, *** ** **** ** ******** ** ****** *** do **** *******.
  • *******: **** *** ****** * **** **** ********* **** ** IPVM, ** *** ***** ***** ****** *** ******** *** ******* us ** ****** *** ******* *** ******** ** *** ******** better **** ****** *** **** ********** (*.*.,******** ***** ******** ****,#* ****** **** - *****, *** ******** *** ***** *******, ***.)

*** **** ****, *** ********* *** ********* *********** ** ** these ***** **** **** (*** * ***** ** ****), ** hurts **. ** * ********, ** **** ******** / ********* how **** ******** * ***** **** *** ** *** ***********, make *********, *****, ***.

**** *** **** ******** ** *** ********?

[****: ***** *** * *** **** ******** ***** ** ** posting ***** ***** ** ******** ****** **, *** * ******* them ** * ***** ***** ******* * *********** ******.]

"***** *** * *** **** ******** ***** ** ** ******* about ***** ** ******** ****** **"

** * ******* **** - *** ***** * ********** ***********, I ***** ***** ** *** ***** *** *****, *** ***** consider * ****** **** * ************ ***** *******. * ***** most ********** ***** ******** * ****** ** *** ***** *** right. **** *******.

****, * ***'* ***** ******** ** ***** ** *** ** out *** ******* ** *** ** *** :)

** ***** ** **** ******* ***, ***** *** * ****** of ********* *******:

  • ** **** ** ******* ********** ** *****'* ** ******** *** a ********* *****.
  • **** ** ******* ***** ********** ** *****'* *** * *** incentive ** ****.
  • ***** *** *** *****, * ***** ** ******** *********** ** sell *** ** ********** (*.*. * **** ** ** *********** company ** * ******* ************).

* ***'* **** *** * **** ***** / **** * years **** *** *** * ** *** **** ***** *** industry **** **. *******, *** ** *** ** * *** see ***, ******* **** **** *** **** **** ***** ** me.

******* **** ** * ******* ************ ***** ****** ********* ****'* demise. *** ********** * ***** ** *** ********** ***** ** gone ** **** ***** ** *** ***** ** ********* *******? Say *** ***'* ** ** ****!!!! :)

* ***** ***** **** ** *** *********** **** **** **** the **** *****. **** **** *** ** *** *** ****** vendors ************ ***** *** ****** ***+ ************* ** *** ***** shows. * ****** ***** ** **** ** ******** *** **** product ******* ** ******** *** *******'* ******* **** ** ** integrator. **** *** *** ******* ***** ********* ** **** ****** with ****.

***, ** **** ** *** **** ***** **** ** **** the ******* ********, ** **** **. *** ****** ** **** more **********. **** * **** ** *** *** **** ******* to *** ********** ** *** **** ****** ******, *** **** all *** **** ***** ***? ** ** * ** *******. If *** ***** **** ***** ******* **** ***** *** **** of **** ********** ** ***** *********** *** *** **** **** subscribers, **** **** ***** **** **. *** ****** **** **** their *****. ***** **** ** ***** ********, ***** ******. *** fill * ****, *** ** ** ***** ****, *** ** a **** ***** *****. **** **** **** *** **** ** your ******* **********. ****, ***** **. (*****.....***** ***'* ***).

* ******* ***'** ***** *** ***** *****.

* *** ** ********** **** **** ** **** ** ********** on * *********** ***** *** ******** ********** **** ** **** and **** *******\******** *** ******** ****** ****** (******** ******** ** creative ******).

***** ** **, ** *** *** ******* ****** ** *** small *** **** ** **** ** *** ***********, *****'* **** MORE ***** *** **** *** ***** ******* ** ******* *************' feet ** *** ********** ****. ** ********* *** *** *** big ******* ********** **** ** ***** *****, ****** ***** **** for *** ****, ****** **** ****** ******** ******* *** *******, and ********** ****** **** *** *** **** **** ** ******* f*** ***, **'** *** *** ****.

** **** ** **** *** **** ******** **** *** ******** to ******* ********* ****-***** **** *******, ***** ***** **** ******** to ********.

****,

* *** ******** *** **** * **** *** ****** **** your ******* ***. *******, * *** *** **** * ** a ********* *** ( ***** ** ****** ************) *** * love *** ********* *** *** *****! ****** ******* *** *** latest ***** **** ***** *********** ***** ** **** ***** ** the ********. * *** ******* *** **** *** ** *** most ******** *****/***** ********* ** *** ****** ** *** *****.

**** ** *** ***** **** *** ********** *** *** ****** be ****** ***** *** ****** ** ******.

*, ******! :) *** ** **** ** *** **** **** any *********** ** *** ****** ** **.

*** ***** *** ** **** ***** ******* ****** ** *** security ******** **** *** ***'* **** ******* (***) **** ** you ********** * **** ****, *** *** **** ***** ****** some ** ***** ***** ****** (****, **** **** & ******* video, *********, ****** ***** ** ********* ***). * ***** ***** is ** *** ** *** ******* ** **** *** **** & ******* ******* *** *******.

** * *** **** ******* ** ** *** ********* **** that *** **** * ********/********** *** *** *** **********, ***'* Rush ** ********.

* ***** ****'* ******* **** ** *** **** ** ****. They **** ******* *** ******** ** *** ******** *** *** temporary ****** ******* ** ******.

***! ********* **** ** * ******, *******, ************ ********? ****'* about ** *** ** ** ****** ** *** ***** **** IMO!

** ***'* **** ** ** ********* **** :)

*'** **** / ****** ** *** ***** ** * **********...

****,

**** **** **** *** *** ****** *********** *** ****** **** of ******** *** *********. ** **** ** *** ******** ** innovate *** ***** ** *** ******, *****'* ** ****** ** sell.

****, *** *********** ******** ****** ** ********, **** ** ****** and **** ***. * ***** **** *******, ******* *** ****** courses **** **** ** ********* **** ** ******* *** ****** forward.

* ****** ******* **** **** **** ******* ** ***** *****. I **** **** **** ***** **** ** * ******** *** the **** **** ** ** ** **** ****** *** **** it ** ** ** ********** ****** ** **** *** ***********. I ******* **** ** ******** ***** **** ** * *********** shift ***** **** ****** ** *********** ********** ** ****** (********) desires ******* **** ********* ******** *** ******* ********** ** ********* designs ** ******* ***** ******** *******.

* ** *** ******* ***** **** ** ** ****** **** the ******** ** *** ** *** ****** ******* *** ************ people *** ****** * ********* ** ******* *** ************ ***** will *********** **** *** **** ** *** ************ *** ************* strategies.

* ******* **** ** **** ** ****. ***** *** ** less ************* *** *** *********** *** ***** **** ***** *** plentiful *** **** **** **, ** **** **** **, **** upon *** ******** ******** ** **** **** **** ****.