What Twitter Followers Want

People on twitter want controversy and conflict.

Say something nice, share something technical and informative, shrug shoulder.

Call out a problem or a company, spiked response.

We record our twitter click throughs (via bitly) and here are some examples of how they break...

***>

Top ******

* ******* **** *** **** *** *****:

Top ******* *** **** ******* **********

****'* ***** / *********** **** ** **** *** '***' ***** click ******** ***** ** *** **** *** ** ** *** top ******* **** ******** ** ****. *** ********, *** ** those ***** **** *** **** ******* ********** **** '****' **** thousands ** ***** **** *******. **** *** **** *********** ** twitter *********.

Login to read this IPVM discussion.
Why do I need to log in?
IPVM conducts unique testing and research funded by member's payments enabling us to offer the most independent, accurate and in-depth information.

* ***** **** ***** ******** **** ** ***: "****** ** twitter **** *********** *** ********."

**** ******* *** **** ****** **** *** *** ******* *** could **** **** ***** *** *****.

"**** ******* *** **** ****** **** *** *** ******* *** could **** **** ***** *** *****."

****, * ***'* **** ***** **** :)

* ** ***** * *** ** ******* **** ***** *** content, ********** *** *********.

*******, ***** *** * *** ** (******) ***** ************** **** ****** **** *** *********** ** ** ** *********** competitive ***** / *********** **** *** *** ** **** ******* their ******.

***'** ******** *****. * ***** *'* **** * ****** *** trying ** ******* *** ********* ****....*** ** **** * ******* to ** *******. ;*)

***!

* ***** ****, *** ** *** ****** ** *******, ** tend ** ***** ******* **** ** ***** **** **** ******* a ***** ****** ** * ****** **** ********. * **** reports *** ***** **-***** ******** *** **** *'* ** ***** of ** **.

* ***** **** ***** **** **** ****** **** ** ***** or **** ****** ******** ** *******. * **** *** ******* for ******** ****** *** * ***** **** ***** ** ** the **** **** **** ***** **** ** *** *** **** on *******!

****

* ***** **** *** ********, ******* ***** ***** ****** *******'*, quickly, ** *** ******, *** **** * ***** ********** ** one's ********.

**** ** *******, **** ** ***** ******** ** ** ******

*** ******* ** ****" ***** ** **** ****" ** *** tendancy ** ** ***** ******, *** *** ***** **** **** thoughts.

*** **** ** *** ****** ** ** *** *****.

*** ****** ******* ** **" ** ** ****** "** ******* . *** *** ****** ******* ** ** *** ** ***** be ******** ** ******** *** ** ***** *****.

*** ***** **** ** *** ** *** ****** **** **** what *** **** ** ** ****** ******* **** *** * huge ******** .

*** ****** ************** *** ***** ********* .

**** ** *** ******** *********** ** *** ********.

** ** *** ********, *'* ******* *** *** "******!"

****** ***** *** *******? *** * ***, **'** ** **** soon =*

** ***** *** **** *** **** ** ***** ***** ************* & ********** ******* **** ****** ******* ***** *****, * ***:

"****** ** ****** ****** *** ** ******* ** ** * fool ******* ** ******* **** ***** *** ********** *** *****"

***** ** **** ***** ** **** ******.

***** *** ***** *** *** ***** **** *******, **** ******* and *******, **** ** *** *******/********** ****** ** **** ***** trending?

** ***** ******** ******* ******* ** ***** ***** ******* ** posts **** **** ***** **** ****** ******* ***** ***** **, even ** ***** ***'* **** ******* ********.

****** ** ****** **** *** *** ** ***** ********** *** not ********* ** ****-********. *

****'* * **** ********** **** ***** ******* **** ****** **** level *********** - *** **** ****** **** **** ** *** useful ** "***** *******" ***** ** *** ******** *** *** teaser *******?

*** **** ******** ** ***** ****** **, **** **** "******* through," *** **** ****** ***** **** **** ******* *** *******? My ***** ******* ***, ** **** ****** **** ** **** the ***** ****** ****, ** **** (***** **** ***********) ******* time **** **** ****** ****** ** * ********** ****? *** trouble **, *** *********** ** "*****" **** ********** *******. *** example, ******* * ***** **** * **** *** **** ** to *** ****. ** ***** ***** ******* **** ***** * return *** ****** ******* ******.

***** ** ** ******* ******, *** ***** *** **** *********** ones.

***, * **** ******* *** ****** ****** ******. **** **** work, ****!

*** **** ******* ***** ** * ************* ********** ******* ****** there *** **** ** ******** ***** ** ******** ** **** actions (**** ********* ****, ***.).

****'* *** ****** **** *** **** ***** ********?

*** ********** ** ** *** **** ** **********. ******* ** for ****, ****, **** *******, ***** ** **** **** ********** to ******** *********. ******* * ****** **** ** **** ******* to *** '********' **** ** *** *****, ***** ***** ****** when *** ******* ** *********** *** ********.

**** "********, **** *** ****" ** ****** ******** *** **** behavior ********** **** *** ****** ** *** ******.