What Is The Average Security Integrator Net Profit?

This may have been covered before but what are the smaller integrators making in terms of net profit excluding owners salary.

For example we seem to be hitting 40% gross and 20% net for the past couple of years but should this be higher or are we doing OK?

Login to read this IPVM discussion.
Why do I need to log in?
IPVM conducts unique testing and research funded by member's payments enabling us to offer the most independent, accurate and in-depth information.

**** *** *** ***, *** *** ********* *** *****'* ****** / ************? **** ***** ******** ******* **** *** *** ***. However, ***, ** ******* **********, ******* ** *** ***** ********* the *****'* ******.

*** *******, ** ** ********** *** $* *******, *** ***** deducting *** ***** **** * ********** ***** ****** (***'* *** $150,000), ** **** *** **** *** $**,*** **** *** ****** would ** *%

** * ***** ** *********, **** ********** ************* ******* ** to **% *** ******. **** **** * **** **** *** equivalent *** *********** *************** **** ****.

****** **** ***** *** *** *********.

* **** *** ******* *********** ***** *** *** ****** ** the ****** ******:-)

**!

** **** ****, * ***** ** **** ********* ***** *** percentage **** *** ****, *** ** *** *****, *** **********.

*** ******* (*** ****** *****) ****** **** ********* *** ******* investors *** *** ******* ** ***** *** ******* *** ******* on **** *****.

** ** *** *** ****** * **** ******, *** *** are *** ******* ********, **** ****'* **** ******.

** ** *** *** ****** * **** ******, *** *** are *** ******* ********, **** ****'* **** ******.

*** *** #* **** ***** ** ** **** ** ** Hawaii **********. * *** **** *****'* **** ******* ***** *** that *** *** *******.

**** ******* **** ****** **** ****.

***, ** ***** ********* ** *** **** ***** ***, **** are**** ** (**********) **********: *** ***** - *** ****** ******* **%

****** ****, ****** **** ** ****** ** *** ** ** two ****:

*. **** ** * **** ***** ********** *.*. ** ** turnover $***,*** **** ** * **** ***** ********** (**% ***** to ** ***** **** **)

*. ***** * **% ***** ****** **** ***** * ********** integrator **** **** *** ** **** *.*. **% ** **% of ********? (** **** ** ** ****** *** **% ****)

******

$***,*** ** *** *** ** ***** ** *********** ********* ************* metrics.

*** *** ********* ***:

  • *** **** ** ***, ** *** *****, **** ****? *** does **** ******* ** **** *** ***** ** ***** ******** by ******* ****?
  • *** **** *** **** ***** *** ******** ******* ** *** were *** ******?
  • *** **** ** ** ** *** *** *********? *** **** down *** *** ** * *** *********?
  • *** **** *** *** *******? $***,*** ** ******* * ***** and * *** *******. ******* ** * *** ******* *** help ******** ** ** ** ******* *******.

**** **** ** *** *** * ***** ******* ** *** 500k ***** *** ****** ** ****?

** ********* **** * **********, * **** **** ****** *******, part **** ********* ******* *** ***** ** **** * *** service ****. *** **** ** ** ***** **** ******** ** that ** *** *** **** **********. ****** ** *** ***** we ****** ** ** ****** **** ** ** *********** *** still ******* ****** ****** ** **** ******.

** *** **** ******** ***** **% ** ***-********-******. ** ***** using *********** *** ***** *****.

** ***** ***** ** **** ************, ** ******** *** **** to ** ****. ** ******** * *****, *** ******** ** a ** **** * ********** ****** *** ******* **** *** numbers ***** **** ******. ******** **** *** **** **** ********* role ** ***** ***** ** *** ** ***** *** *****. You *** *** ** **** ** **** ***** ****** ** sell ** ** ** *****.

********* ******* ******** **** ** *** **** ** *** ** between *** ***** ******* ******* / **** ********. **% *** operating ****** ** ****— *** *** ** ******* * **** rmr ******* ********** ** ******* **** ******* *** *** **** whale ********? ** ** ********** **** ******* ********** **** ***** most **** *** *********** ***** ******** **-**% *** ********* ******. I **** **** **** ** *********** ******* *-*** ******* ******** from -*-**% ****** ******. *****’* ******** **** *********** **-**** ** a ***** ********** *** ***** ******* ** ******** ***** ****** driven. ***** ** * **** **** ******** ******* *** ****** efficiency ******.

***** *** ** ********* ******* *** *** ****. **** ****'* even ***** ** ***** ********. ******* * ** ** **** per ******* ******* ****. ** **** *** ******* ** **** to ******** ***. ** ***** ********* ******, *** *** ******* for ***** **** ** *** ***. *** **** ****** **** to *** *** ******* **** ** ************ *******. ** *** looking ** ***** ***** *** **** *** *** *** *** justification ** ******.

*** *** ***** **** ******** ** ** ********* *** *****. On **** ** *** ********, ** ** * *** ** conduit, ********* *** ******* ***** *********** ***** ****. ** ** not ** * *** ** **** ********. *** *** ****** is **** ****** **** ** * ******* **** ****, ** isn't * *** ****. ***** ** **** ** ******* ** on ****.

* ***** * **** **** ** ************ **** ****. *** what ******** ******.

**** ****** **** **** ******* ** * *** * *** weekends **** ** **** *** ***** ** ** **** *** long ******* ***** ** **** **-** ****?

**'* ********* ** ****** *** **** **** **** ******** ***** cost **. *'* **** *** ******* ****, *** *** ****** people **, **** * ******* ******* ******* ** $** ** hour ** ******* ******* **** **** ** ****** *** ** $80 ** ****, ** *** $** * **** ******. *** when *** ****** ** *****, *** *** ********* ********** (******, workers ****, *********), ********, ******* ****, *** *** ***** ********.

* ** ******** **** *** **** ******* ****** *** * know * $ ****** ********* ***** ** ****.

* ***** **** ** ***** *** **** **** ******.

** ** ******* ********** **** *** ****** **** **** ** overhead, ****** *******, ****, ** ** ** **** ******* ******** related ***** *** **** *********, **** ** *****, *******, ********* etc? * ***** ***** **** *** ***** ******** **** *** installer ** *******, ******* ** *** *** **** **********, ******* overhead ** *** ***** ** ********. ** *** *** ***** to *** **** ****, ********, ********, *** ***** **** ****** manager *** ***** ** **** ***** *** * ******* ****** of ***** *****.

**** ******** *** * ***'* ***** ** **** **** *** best ****** **. *** **** *** *** **********, * *** say *** ** *** ******* ******* ***** **'** *** *** is ********* ** *** *** ****** **** *** ***, ******* it *** ** * *** ******* ***** **** **** ****** and ***'* **** **, ** ******* *** ******** ***** **** costs ***** ***. **** **** * ******** **** ** *******, and ***** *** **** *********** *****. ****'* *** *** **** where **** ***** ** ***** *****, ** **** ***********, ****. Because ****** ****** ** *** ****** ** **** ***** *** it *** **, *** ****'** *** ** ** ***** ** you ***'* **** ***** **** ***** ***** ***. **** ** where ***** ** *********** ******** **********, ** ** ***** * very **** ***, ***** **** **** ****.

**** *****.

*** * ****** **** *** **** ** **** **** **** know ***** ******** ****** **** * **** , *** ** not ******** *** *** ****

* **** *** **** **** ***** * ***** *** ***** the **** ** **** *** ** ****** **** ** *** not *** **** *** ** **** , ****** , ********** expenses *** **** ***.

**** * ****** ********* ** **** ****, * *** ******* views ** **** *** ******

*** **** **** ****** ********* *** **** *** *** * different *******.

*******: ***, ******, ***** *****

****: **********, *** *****, ***-***, ********** * , *****, *********, Trips, ******, *** **** ****, ********** *********** , ****** ***** to *** ********, ********** ********* ****, ********** ******* ******, ********** , *****. ******, ******, ***** , *** ****** **** ** needed **** *** ****** ******* ** *** ******** ** ********** weather **********, **** ** ****** ********, ***********, ********** *** * better ****

*** * **** ***** * ***** ** *** **** **** way , **** ******* ** *** ***** , *** * roads ** ****** , **** **** ******** , *** ********** , **** ********, ***** **** ****** ******** ( ****** ** hour **** **** *** , **** ******** .

*** ***** : **** , *** , ******* ******* ********

****** **** **** *** ******* *** ** ***** ******* ****

*** ** *** ******** **** ?

* **** **** ******* ** ******** ***** ******, *****, ******* on *****'* *******'* ******** ***** *** **** *** ** ***** .

*** ** *** ******** **** ?

*** ******** ****** ******* *** **** *** ** *** ** well ** ** ****** ** *****'*

********* *** ****** **** ** *** * ****** ** ******

****** *****, ** ********** , ** * ****

**** ** *** ** *** ******** ******** *** ******

******

*****-*****,****,*****, *****,******** ***

** *** ***** *** *** *****'* *** ******* ***'* *** i *** ** *** **'* ****

** *** ***** **** **** ** ** ** **** ******* then **'* ***

*** * ***** **** **** ***** **** *** ****** - low ******

*** ******* ******* ****** ** * ***** ******

** ** ** *** *** **** ** ******.

*** ******* **** *** *******'*, ********, *****, *********, **** ********** with *** ******* ** *** ********

********* ** * ****** *** ** **** ***** **** ******* profits

*** *** ******** **** *** *** ******

***** ***** ** ******** *** **** ***** , *** ***** not ** **** *** **** ** *** *****, ****** ** have *** *** ****** *** *** ** *** *** *** , *** *** *** **** * , *** **** **** a **** ** * ******* ******.

**** **** **** *** *** ***** , * **** **** for *** ******* ***** *** *** *** *** **** *** play **** * ***

***** **** *** *******.

****'* *** *** *** *** **** ** *** *** * successful, ***** ******* ********** *******. **'* **** *** ****** **** goals ** ****** **% *** ** ****** ** *** **** down ** *% **** *** ******* ***** ********.

**'* * ****** ***** ***** *** ****. ******* ***** ** no ******** ** ******* **** *** **** *** **** **** earned ***** *** **** ****** ** **** ** **** ** a ***** ** ****** *** ***, ******* *** ***** *** a ******.

**** ** *** *** ********** ** ****?

****** **** ******* *** ***** *** ********* ** ******** ******** is *****.

*** ***** ********* ***** *** *** **** ** ** *** try ** **** *** ********, *** *** *** *** ******* a ******, *** ******** *** ** *****. **** ** **** to ***** ******* *** *** ***** *** *** ******* ********* buyers *** ******** **** *** ** **** *** *********.

*** ***** ** *** ****** *** *****. *** ************* ** you *** ******* **'* *** ******* *** ***** **** ********. Which ***** **** ***** ** "*******" ******.

**** ** ***********'* **** *** **** ** ********* ***********, *** did ***** ****** ** *** ***** ** *** ***. *** either ***, ** ***** ******** ***** **** ******* *****. *** depends ** *** *****. **'* ***** ******** ******** ** ******* to ***. ** ***********'* ******** ***** ** *** *** ***, not ***** ****** ****. *** * ******* *** ******* ******** gonna **** ** **** ****.

***** ***** , * **** ***** *** ******* *** **** 25 *****

**** ***** ** ******** *** **** *** ***********, ***'* *** incompatant *** ****** .

**** *** ****, **** *** **** , **** *** ** apply

****** ** *** ***.

*** , * **** **** ** **** ***** ** *** fence

******* *** **** ** , *** *** *** ******* ***'* it.

******* ** *** *** ********* ** *** , ******* ** asset

*** ***** ********* ***** *** *** **** ** ** *** try ** **** *** ********, *** *** *** *** ******* a ******, *** ******** *** ** *****. **** ** **** to ***** ******* *** *** ***** *** *** ******* ********* buyers *** ******** **** *** ** **** *** *********.

**** ***** ** **** ****** ** *** ****** **** ***** when *** **** ******* ** **** ******.

***

***** ** *********** *********

******** ******** *** ******* ********* *** ******* ******* , ******* related ** *** *****

****** ** *** ***

**** *** **** ********'* ***** **** *********, **** *** *** perks ** ***** **** *** **********

**** *** *******

*** *** ****

*** ** ** ** ***

*** ****** **** * ****, ****** ** **** ******** *** claim * *** ***** *** , ** ** ** ****** on * ******* ***** *** **** **** ******** **** **** not ***** ********

***** ** *** ****** *****

****** *** *** ***** , *** *** ******* *** *** common ***** *** ***** *** ** ** ********** *****. *** personnel

*** *** ****

* **** **** * *** *** *** *** *** ********** the ********** *** **** ** ******* .

*** **** ** ****** ****** ** *** ***

** ** **** **% , *% ** *** **** *** have ** ****** , *** ***** ************* ** ***

******** ********** **** ****** *** ****** ** ******* ****, *******, place , ***.

*** ****** **** * ****, ****** ** **** ******** *** claim * *** ***** *** , ** ** ** ****** on * ******* ***** *** **** **** ******** **** **** not ***** ********

**** **** ** * ****** ********* **** *** ***** **** where *** ****

******

*****-*****,****,*****, *****,******** ***

** *** ***** *** *** *****'* *** ******* ***'* *** i *** ** *** **'* ****

** **, **** ******* **** *** ******** **** *** **********.

* ***** ** *** ** ********* ** ** ******. * have * *** **** * *** **% *** ********, **** surveys, ******* ** ******** ***. * ****** ** *** ** on *** ******* *********. ** ** ***** ******** ** * could **** *** * *** ******* ****** ***********.

*********, * ** ** ********* *** ** "****** ********" ** the ************ ****** *****, *** **** ** *** * ***** to ***** **....

** *** *** *******, ** ***** ** ************* *** *** asset ** * ******** *******, **** *** ***** ** ****.

*** ***** ********* ***** ***** ** *********** *** ********* **** and/or ****** *** ***** ****** ** *** ******** ** ****.

****** ** *** , ** * *** *** , *** company **** *** , * ***** *** ******* *** **% of **** , **** **** ** * ****

** *** **** *** ** *** *** ***** ** *** , **** * **** ******* *** ** **** * **** you, **** ***, *********, ***, ***********,********, ****

* *** * ***** , *** *** ***** , ***** 1st ***** *** *** *******

** * ***** , * ***** *** ******* ******* **********, as *** *** ****** , ****** ** *** ***.

** * ** *** ** **** , * **** ** anyone , **** * ******** **** , **** **** ***** my ******* , *********** ( **** ) **** ** * vacation , ******* ***** , *** *** *** ***** **** to ** **** * **** , *** **. **** *** expenses , * ***** *** ***%

** *** ** ** ******** , ***% *** ** **** own ******

**** * *** *********

*** *** ***** **** ** *** ****** ******* * ******* it , **** *** ***** ****** , ******* ****** , had * ******** **** , ********* *******, ***** *****

****'* * ****

** *** ** ** *** ***** , *** *** ***% , **** * *** ********** , ******** *******, *********** ** company ******

* **** *** **** ********'* *** *** *****'*, *****'*, ***** boats, ******* , ******** ****** **** **** *** *** ******** and **** ** **** ** *** * **** , ******* or *****

** *** **** **** ** ******** , **** ***** **** you ***** **** ***.

** *** **** **** ** *****, *** **** ***** **** one

*** *** *** ******* *** ****

*** ***** **** **** **** *******

**** ** ***

* **** ** **** **** ** ******* **** ******* ****** and ******* ** ** * **** ********

**** * ***** ** *** ******** , **** * **** changed ** ***********

**** ** **** **, ***** **** , ***, ***, *** to ********* **** .

*** *** *** ******* *** ****...

**** ** *** **** **?

* ** ****** ** ****** * *********** *** *** ******* challenge * **** ** ******* ******** ******** **, ********** ****. I **** **** *** ********* *** ** *** *****. ***** get **** **/****, ** **** ***** *** *****, ******* **** is ** *** $***, ***.

*** *** ** *** ****** **** *** *****? * ** taking *** **** *** ****, *** ******** ** ** ** to **** ** ** ******* **** *** ****. **** **** seem ***** *****?

** *** *** *** ******** ********** ********? * *** ******* those ******** ********* **** * *** ** ******** * ****** that ***** **** (********* ** * ******* ** ********* *****). I'd ********* *** *** ********** ******** ****** **** * *********** since **** ******** *** ***** ***** ** ** ****** ***** issues.

*******, ** *** **** ** **********? **'* *** **** ** thing **** ****** ****** ** **** ** ** *** ******* to ***.

***, * **** ********** *** * *** *** * */* statement ** *** *** **** *****.

**** * ** ****** ** ** ** ******** *** *** to ********* **** ********** ** ****** ** * **** *** labor *** *********, ** **** ** ** ***** ******** *** make ** ******.

***** ** ****. ** ***** *** **** *** *********. ****, not ** **** ** ** ******* ** **** *** ****** buys. * *** ** * ** ****** *** ***** *** Dahua, ** *** **** *** ***** ********* *** ****. ***** will ** ****** *** **** *** **** **** ** ********** different

* *** **** **% ****** ** ***** *** **** **% on *********/**** ** ***** *** **** ****** ******.

********** ** *** ***** ** ** ****.

** ********** *** ** **** ** **** *** * ******* we *** ***** ** ***** *** **** ******.

******: **** ******* *** **** ***** ** *** *** **********:******** *** *** ** ********* **** ********** ** ****** ** I **** *** ***** *** *********, ** **** ** ** Cover ******** *** **** ** ******