Jobs For End Users In The Security Sector?

Do integrators consider knowledgeable End Users as good candidates for positions? If so, in what areas? Does vast knowledge and experience with various product types equate to recruitment appeal?

Login to read this IPVM discussion.
Why do I need to log in?
IPVM conducts unique testing and research funded by member's payments enabling us to offer the most independent, accurate and in-depth information.

**** ******** / **** *****.

***** * *** ** *** ***** ****** ****. ** **********, manufacturers ***** ****** *********** ******** *** ***** ********** *** ***** or ***** *********** *****.

*********** *** ** **** *** * ***** *** **** *** for * ************* ******** *** **** ** **** * ************, since **** *** **** ******** **** ********** ***** *** ********** them **** ***** *** *****.

**** ** * ***** ********. ** ***** ******* ** *** end ****'* **** ** ******** ** *** ******** *** **** to **** **** ***.

*'* ******* *** ******* **** *** **** ****** ******* ** our ********, **** ********** = **** ******** *****. ********** ***** mean ****** ** ********** **********, ***** **********, ******** **** *********, previous ******* ********** *********, * ****** ** ***********, ***. *** user ********* ** ******* ******** ******* ** **** * ***** piece ** **** **** * ***** ** ********** **.

******, ****** *** ******** ** ***** *******.

**** * ***** ** *** **** *** ** *** **** who *** / ******* * ***** ******** ****** (*.*., **** or **** *******, **** *******, ****** *******, ******, ********, ********, investigations, ***.). * **** **** **** ** ***** ** ********** to ************* *** ** ****, ********** ***** *********** **** ****, since **** ********** ******** ********, **** * ***** ********** ** some ******** / ************, ***.

** , ***** , *** **** *****

* ***** *** **** **** , *** *** *** *** performance * ******

**** ********* ********** **** **** * *** ***** ***** ** experience *** * + ********* ********** ***.

*** *** ***** * *** **** *********** ** *********** .

**** **** **. *** **** ** ** ***** *** ***********

* ** *** ** **********, *** * *** **** ***, yes. * ***** *** ****** ***** **** * **** ***** company ** **** ** *** *** ******** ****** *** * large ************* ******* (*** ** ** ******* ** *** ****). Worked *** **** ****. * ***** *** ************ ***** ** dealing **** *** ***** ***** ******* ** **** **** *** going ** ** *** **** *****.

*** *** *** ****: *** **** ** *** ******* * stole *** **** *** ******* *** ** **** **** ** haunt ** **** ***** *****. *** *** **** **** ** work *** ******* ****** ** **** *** ********* * **** big *******, **** ********** ****** * **** ** *** ******* of ** ******. **** *** ** *** *******, ******* *** and *** ******** ** ****** *** (** ** ******) **** both ***** ** *** ****** ****.

** *** ***** **** **** ** ** *******. * **** System ************* ** **** ** **** ***** ** **** ** come ** *** **** **** ** *** **** **** **** no **** ********.

* **** ** ******* ******** ***********/********* *** **** ********** ******* administrators ** *********** *** ***-**** *************. **'* **** ****** ** relate ** ***-**** ******* **** *** **** ********** ****** ** their *****.

* **** ***** **** *** ***-***** ** ***** ********** ******* sometimes **** **** ********* ** ***** ******* **** **** *** factory ********* ******* ******.

** *** *** ** ***-**** **** *********** ********* **********, *** should **** ** ******* ** ******* * ***.

****'* ******** ******** ******* ******** **** ** ******** *** ** ** * ****** *** **** ******* ******* someday!

** ** ******** *'** **** **** **** * *** **** to *** "**** ****" ********* ** ****** ***********, *** * few **** *** ************ ****** ** *** *****.

**% ** *** **** *** **** ** **** ***** *** assumption *** ** *** * ******* ** ***** **** **** be **** ** **** ***** *** *** *** ****** *******. What **** ***'* ******* ** ***** ** * *** **** than * *******, ****** ***** *** ******* *** *****. *** vast ******** **** ****** * **** **** ** **** ** what **** ****.

***** **** **** *******, *******, **** *** **** *** ********** successfully.

*** **** ** **** ***** *** ********** *** ** *** a ******* ** *****

* ***** **** **** ******* *** * **** **** *** painful **** ** ** ****. **** ****, **** *** *** lunch ** ***** ******** **** **** ** ********* *** *****. Downside ** **** **** ***** ***'* ** ******** **** **** that.

*** ******* ** ******** ** *** ********* / ************* *** end **** ** ***** *******. ** **** **** ***** *** system ****, **** ********* ******* **** **** ** ****. ** they ***'*, ** ** ****'* * *** *** **** **** they **** ******** ********* ***** ****** ******* ** ********.

*** ******* ** ******** ** *** ********* / ************* *** end **** ** ***** *******. ** **** **** ***** *** system ****, **** ********* ******* **** **** ** ****

*** ****** *'** ***** *** **** *** ****** *** ******** Level ** ****** ****** ** ***** *********. ** **'* ******** security *** **** ***'* **** ** ******* **** *** **, then *****'* ******* (** ** ****** ****) ****'** ********** ** Project ****** *** ********** *******

**** *** **** *** ******** **** ***, *** **** ****** if **** **** *** ********** ** ******* ** *** ******. Worse ***** ** **** **** ***'* **** ***** *********** ** when **** ** **** **** ******* **** ****'* **** ** ask *** ***** ********* ** ********* ***** ******** ********* **. the ********* ****'** ****** ** ********.

*** ****** *'** ***** *** **** *** ****** *** ******** Level ** ****** ****** ** ***** *********....**** *** **** *** ******** **** ***, *** **** ****** if **** **** *** ********** ** ******* ** *** ******. Worse ***** ** **** **** ***'* **** ***** ***********

****'* * **** *****. * *** ************* ******** ***** *** users **** **** ** *** **** *** ***** ** ********** a *** ********** ** ****** * '*** ****' *** ***** risks *** ***********.

* *** *** ***-**** ****** *** *** ** * ***** trip *** **** *** ** *** ******* (********* ***********) ****** before ***. ** ***** ****** * ***** ************** *** *** of *** ***** ************* *** *** *** ** **** ** some ** *** **** ****** ** *** ********** ** *** past. **** **** **** * *** ********, * ***** *****.