Top Growing And Declining Companies (By Headcount) June 2022

**** ******** *** ******** ******** *********' headcount ******* **** ******* **** ** June **** ** ******* ***** ********* grew ** ******** ** **** ******.

**** ******, ***** ***** *** **** employees * ******* ***** ** **********, is ** ********* ****** ** ***** companies *** ********* (** ***) ** expanding ***** ************.

** ***** * ******** ** ***** companies *** ***** ********* *******, ***** on ******** ****, *** **** ******** which ********* **** (** ********) *** most.

**** ******* ** **** ****, **** identified ** ********* ***** ********* **** over **% ** *** **** *** months *** ** ********* ***** ********* decreased ** ** ***** *% ** the **** *** ******.

****** **** ******, ** ***** *** data, ******** *** ******** ** ******** notable ********* ***** ********* *** ************* increased ** ********.

January ** **** ****

*** ********* **** *** *** ******* companies, ** *********, **** ******* ** June ****:

*** ********* **** *** *** ********* companies ** ********* **** ******* **** to **** ****:

Top ******* *********

****, * *** ******* ***** ***** is ** *** ******* *** ***** and ***** ********** *** ** **** cloud ******** ********* *** ************, **** from ** ** ** *********, ********* to ********. *** ******* *** *** reply ** ****'* ******* *** *******.

*********, *** *** *******-***** ******** ******* that * "******** ****** ********" *** aggregating **** **** ******** *******, **** from ** ** ** *********. ********* told ****:

********* *** *** **** **** ** employees. **'** **** *****-******* ** *** last *** ****** ** ********* ** talent **** *********** *** "****" *** provides *** ********* **** *** ******* they **** *** *** *********** **** with *** ********* ****** ** ***** our ********.

*** ******* ** **** ***** **** our ********* *** ***** ********* ******** Fusion ********™ ** ******* **** **** an ***********, ********, *** ********** ****, enabling **** ** ******* ** ***********, “de-noised” *****. **** ** ******** **** the $*** ** ******* **'** ******* in *** **** **** *** * half (*** ** ***** *** *** by ****** ******* ********** **** ******* and **** ****).

** ** **** **********, *** ******* ** ***** **** "to ***** * ****** *** **** cohesive ******** ********** *** * ****-**-***** engineering **** ******* ** ********* *** inclusion." *** ****** ****** ** *** team ** * ********** ** ****.

** **********, *********

************, *** ******* ******* **** ******* on ******* "************* ****** *** ****** *** ******* at *****," **** **** ** ** 53 ********* ** ********. *** ******* told ****:

**’** ******** ***** *** ********* **** 31 ** ** ** *** **** six ******—** ******** ** **%. ** expect ** **** * **** ** 80+ ** *** *** ** ****.

**** ****** ******** *** ********** ****** for ************* ** ****** *** ****** their ******** ******** ******* *** **********. As * ******, **’** ****** *** customer **** ****** ****** *** *********—********* healthcare, *********, *************, ****, **************, *******, and ******.

************ ** ** *********

*******, * "************ ******** ******** ********" *** *********** ***** ** **********, California, ********* **** ** ** ** employees ** ********. ******* ******** ** Marketing **** ****:

*** **** ** *******. ** *** growing ******* *** ****** ****** *** departments.

******** ** *********, *******

*-***, *** ********* ***** *** ******** company, **** **** ** *** *********** new **** *** **** **********. *** company's ******** ***** ** ******** ********* from ** ** **.

*** ***** ****** ** *-*** ********* worldwide ** ************* **** ** ** April ****.

** **** ********** ******** ********* ** global *** ******* ******** ******. ** helps ********** *** ****** ** ********* during *** **** ****. ** **** established *** ***** ********* ** **** in ******* **** *** **** ** April ****, **** ** ******* ****** factor.

********, ********* ********, *-***

******, *** *** ****, **********-***** ** video ********* *******, **** **** ** to ** *********. *** ******* **** IPVM:

**’** ******** ** ** ********* ** the ******, ** ** ******** ** bolster *** ***********, ******* *** **-**-****** teams ** ******* ** *** *******-****-******* growth.

*** ** **** ** *** ***** like ** ******* **** *** ** informal ******* ******; ***** ** *** something ** *** *********.

**. ********, ********* & ******** *********, Vintra

*******, * ******* ******* ** "*****-******* software ********* *** ***** **********, ******** intelligence, *** **** **********" **** **** 161 ** *** *********, ********* ** LinkedIn. ******* ******* ** ****'* ******* for *******:

*** ********* **** ******** ** ******** is ***. * *** ******* **** OpenEye’s ***** ********* ** **** ***, or ******* **% ****** **** ******** by ********. ** ****** ** *****, that **** ********* ****** **** *** include *** ****** *** ***** ** receive **** *****.*** ****** ********, *** example *** ***** ********* *********** ***** (Object *****).

*****.*** ******** ******* ** **** **** and *** ********* ** ****** ** helping ** **** *** ********. *** top ******** ** ************ *** ********** in *&*. ** *** **** ********** to ****** ** ******* *** ***** organization ** ****** ***** *** ******* partners. ***** * ****** ***** *** exact ********* **** *** *** ****, our **** ******** ******** ********* ****** in ****.

**** ***** ****** ** **** *****.*** made * ****** *-****** ********** ** facility ********* ** ******* *******’* ******. In ****, ** ********* ** *** new ******** ** ******* ****, ********** which *** ****** ** *******’* ************. The ******** ******** ** *** ***** to ************* **** *** **** **** the ****** *****.

******* ***

** *** ******** ********* ** ******* our ***** *** *********** *****, ** well ** ******* *********, ** ***** continued ****** *** **********. * ******* LinkedIn ***** *** ********* ** ** today.

***** ******* **** ** *** ********** represent *** ****** ********* *** ***** we ******* **** *** ****** ******* Alarm.com, ************ ** *** ***** ** analytics, *********** *** **.

** *******, *******

** ****, ** ****** ******** *** ************ company **** **** *** ** *** employees, ********* ** ********. *** ******* told ****:

*** ** *** * **** **** and ** **** ***** ****** **% year ** ****

*** ******** ***** ** ********** **********

*** *** ***** *** **** ********* is ** *** ***** ****

*** ***** ******** ******** ***** ** closed ** ****

********* ******** *** ******** ***********, ** Plus

********, *** ******* ****, **********-***** ****** control ******* **** * ***** ** facial ***********, **** **** ** ** 76 ********* ** ********. ******** ******* to ****'* ******* *** *******:

** *****, ***** *** *** ******** out. ** **** ****** * ***** Series * ***** (** ************ **** be ****** ** * *** *****) and ****** **** ********* ****** *** board. *** **** *** ***** * bit ** ****** **** ******** ** the **** ** ******.

********* & *******, ********

Top ********* *********

**** **** ************, * ** ******** ** ******* detection, ******* **** ** ** ** employees ****** ** ********, *** *** respond ** ****'* ******* *** *******. The ****** *** ******* ********* *** improved, *************, *** ** **** ********* in *** **** *****. ******* **** Zone **** *******, ******, ** *******.

*****, ** ****** ******* ********, ******* from ** ** *, *** *** respond ** ****'* ******* *** *******.

*****, * ****** ***** ************ ************ responded ** **** ******:

*********, *** ***** ****** ** *** current ********* *** *** ******** ***** 6 ******. ** **** *** ******** employee *** *** ******* ***** **** on *** ******** ****** ****** *** but ******* ** ********. ** *** will *** *** ******* **********.

******** ** *** *** ******* **********, Lilin ********

*** ****** ** *** ****** ***** that ***** *** *** **** **** to **** ********* ** *** ************* with ********** ** *** ************.

**********, * ** ******** ** ***** analytics, *** *** ******* ** ****'* request *** *******.

********, *** ***********-***** ***** ********** *** surveillance ********, ********* **** ** ** 31 ********* ** ********. *** ******* replied ** ****'* ******* *** *******:

***** ** **** * ********* ** 40 (* **** **** ** *** next *****) *** *** ********* *** on ********.

** **** **** * *** ********* we *** *******, *** *** ***** headcount ****** ** ** ** *** end ** ******. ** ******** ** grow *** *** ** *** *********.

** ***** *** *********, ********

*******, * ** ******** ** ***** and * ******* **** *******, ******* to ****'* ******* *** *******.******* ***** ******* ******* *** **** Partnership

*** ******** ***** ** **, **** a *** ******** **** ** ****. Given *** ***** ******, ** **** likely *** *** **** ~**. ** all ********* ** *******, **** ****** employees **** ***** ****** *********** ***** with ***** *****. ** **** ** backfill ***** ***** ** ******* ** possible. **** ********* *** ********** ** we *********** **** *** **** ** improve. ** ******** ******** ** ****, so **** *** ****, *** **’* not ****** ****** ** ********* *****. Overall, *** ******** **** *** ******* us ** ******** * ****, *** steady ******, ******* *** ****.

***, *******

***** ****** ******** ****** ********** ** *** ****** ** ** a **** *******.

*****, ******** *********,*** ******* ******* ******* **** ******* ** ***** ****** ** **** market ***.

*****, *** ***** **************** ** *** *** ***** ** struggling, **** **** ** **** ****, to ***** ** ******** ** *** platform.

MARCH ****

*** ***** ***** ********* *** *** gaining **** ********** ******** ** **** company ***** ** *** ******.

Top *********

*** ***** ***** ********* *** *** declining **** ********** ******** ** **** company ***** ** *** ******. ****, Oosto ** *** ****** ********* ** now ****** ** ******* **** *** recent ****-******* *****, **** ******** *****.

Access ******* *******

*** ***** ***** ******** *** ****** investment **** ******* ****** ******* ********* over *** **** *** *****. **********,*********, ************ ******** **** ** *** *******, the ***** * ** **** **** show **** ********** ** ******* **** those ******* *****.

AI / ***** *******

*** ***** ***** ***** ****** ** companies **** *********** ******. ** ******** those ***** "**" *** "*****' **** a ****** ******** ******* ********* *** of ***** ********* *** ********* ****.

Robotic ********** *******

******* **** * ********* ** **, for ** ***% ****** ****. *** robot ********* ** *** *** ********** grower, *** ***** ** **** *** have * *** ** ********* *** a ******* ******** ********* ** *********** as ******** ******, *********** **** *** moderately **** *********. *******, ******, **** lower ** **** ****, *** ***** RAD's *********.

***, **** ***********, ** * ****** traded *******, *** ****** ***** *** ticker **** ** ***** * ***** currently **** **%+ ** *** **** year ** * ****** ************** ** ~$60 ******* ***.

*** ******* ********* **** **** $* million ** ******* *** *** **** recent * ******, ******** **** **** year,*** *** ******* **** **-* ******.

Spot **

**** ****** **** * ** ** *********, a ***% ****** ****.**** ** ****** $** ******* ******** and ** ******* *** ****** **** Longse *******. ** ** *** ***** ** see ******* **** **'* **** ****** offer (** ******** *** *********** ** their ***** *******) **** ****. **** are ****** ** * ********* ******* Valley ********, **** ******** ** ****** this **** *** *** ********* ***** watching.

*********

********* **** **** * ** ** employees, * ***% ****** ****. *******'* ******* ** *********, * ****-*** ****. *** ******* raised $** ******* ** ******* **** led ** *******'* **-***.

********* *** *****, **** ** **** list, *** *** ********** *** ******** looking ** **** **** ****, ******* its ******** ** *** **** * decades. **** ********* **** ********** ********** as *** **** ** ***** ********** many ********* ******** *** *** ********** of **** ******** * ****** ****-**** business *****.

Verge *****

***** ********* **** ** ** ** *********, a ****** **** ** ***%. *** people ******** / ********* ********* ************* $** ******* ** ******** ****. *** ******* ********** ** ******* with * ********** ****** ****** **** though **** **** ***** *** ****** of ********* ** ***** *****.

Flock ******

***** ********** **** ** ** *** *********, for * ****** **** ** ***%. We ****** **** ** ******** ** grow ********* ************* ** ** *** last **** **** **** ******** * total ** $*** ******* ** ** funding (***** ****** ****** $*** *******, **** By ******* ********* ****** ******* $*** *******, ********* Now ** $*.* *******).

*** ***** ********* *** ***** *** is *********** ********. ** ***** **** year, ***** *** ********* ***** ** the ****-******* ***** ** *****-****** *** cameras (*** ****'* ***** ****). *******, ******** ******************************** ********* ***** *********.

*******

*********** **** ** ** ** *********, a ****** **** ** ***%. *** India ** ******* ** *** ***** of ** ****** ******* ********* ** this *** ******* ****. ** **** not *** ******* ******* *** ** plan ** ** ** ***** **** year.

******

******(******** *****, *** "**") **** **** 39 ** *** *********, * ****** rate ** ***%. ****** ** **** notable ********* **** ** ********* *** *********** * **** ** * ******. The*******'* *** **** ******* **** ******** $80 ** **********, **** *** ***, ****** *** company ******* *** ********* **** ** reported ** **.

*******, *** *******'* ********* ****** **** has ****** ************* ** *** **** 6 ******. ** ** *** **** why *** ****** ******, ****** ** 133 ********* *** * ******* **** OEMs ******* *** **** ****** ** make *** *** ***** *** ********** was * ******** ***** *********, *** employees *** *** * ***. ***:****** ***** ***** ****** ** ******* and *** ******,****** ****** ***** ******, ********* ****** *********** ******.

*****

********* **** ** ** ** *********, for * ****** **** ** ***%. See**** ******* ** ********** *** ******* **** ** **** to ****** *** ******** *** ******** surveillance ******* *** *******, **** *** "****-**** ***** ****** ** *** *****", *********** * ***** ****.

*******

********** ***** **** ** ********* ** 110, * ****** **** ** ***%. The ******* *********** ** ************ *******, a ***** ** *** **** ** this **** ****.

*******.**

*******.****** **** ** ** ** *********, a ****** **** ** ***%. ** January *****,******* ** ********* ******* $** ********** ** ****-** **** ****, *** has **** ******** ** ***** ******.

******* ** ** ** ** ***** that ** ********** *** ********** ******** operators *** **** ** ****** ***** cost ** ********** ** ***** **** advanced, ********** *********.

** ** *** ***** *** ** to **** *** **** ******* ** will ** *** **** **** *********** funding *** **** ******* ******* **** so **** **** * **** **** of ******** * ***** ******.

*********

************* **** *** ** *** *********, for * ****** **** ** ***%. In ****** ****,********* ********* ***** ******, ******* ~$*** million ** $*.* ******* *** *********. ***** *** ******* ** *** less ***** **** ****** ********-****** ***** Latch, ********* *** ****** *** **** number ** *********. *** *** *************** is ********* *********** ****** ** ** open ********.

**** *****, *********'* ***** ** **** significantly ***** ***** ****** **** ****:

*******

*********** **** ** ********* ** ***, a ****** **** ** ***%.******* ****** $*** ********* ******** ****. **** **********, ******* above ** **** ****, ******* ** focused ** ****** ******** / ********* analytics. ******* ** ***** ********* *** video ** ** ***** ********.

********

************ **** ** ** ** *********, a ****** **** ** ***%.******** ****** $** ******* ** ****** 2021*** ****** **** ***** ********* *********, who **** ********** ********** ****** *******, ZeroEyes ** "*****-*******" ** ****** *********.

******

********** **** ** ** ** *********, for * ****** **** ** ***%. Asylon ****** ****** ***, ** *********** with ****** ********, * "********" **** has **** * ******* ************* ** recent ******** ******** ***** *****.

**** **** ***** ***** *** ******** robot *********, *********** ********* ***** ***** their ********.

*******

*********** **** *** ********* ** ***, for * ****** **** ** ***%. While ** ********* *** * ****** headcount ****** ****, ******* ** *** larger **** *** ** *** ********* ahead ** **** ** **** ****.

*******'* ****** **** *** *********** **** the **** * ****** ******** ** its **** *** ***** **** ******. Whether **** ** * ******* *********** of *** ****, *********** **** *** business ** ***** *****, ** *********** on ******* *** *** ***** ** us. *** ******* *** *** ********* raising*** ***** ** **** * *****. ** ***** ****** **** ** close * $***+ ******* ***** **** year.

*******

*******'* ******** ***** **** **** ** to **, * ****** **** ** 158%. ******* *** *** **** *********** HaaS ***** ** *******, **** ******* percentage ******** ****** **** *** **** than */**** ** *** ***** *********.******* ****** $** ********* ******* ****.

*** ********** ** *** ********** ** that **** *** **** ************ **** Verkada, ******, ** ********, ****** ***** company ** **** ************ **** *******.

*******

*********** **** ** ** ** *********, a ****** **** ** ***%. ******* is * ***** ******** (*** ****'* *******) **** ***** *** *** *********** with **** (***** **** ********** ********* when**** ***** ******** ** ****). ** ** ********* ** *** 2021 *******:

******* **** **** **** ****** $*** in ******* ** **** ** **** $8m ** **** **** **% ****** from **** ******** *** **% ****** from ***** *******

** ** *-**** ** **** ** April ****, *** *******'* *** ***** Hengel *****:

** *** ********* ****-****** *** **** been **** ** ********* ******* ** recurring **** ******* *** ********* ************. We *** *********** ******* ****** **** outside ******* ****** ****** ** ****.

*****

*****'* ******** ***** **** **** ** to ***, *** * ****** **** of ***%. ** ****,***** **** ****** **** * $*.** billion *********, ****** ***** ***** ** **** 75% ** *** **** ****, ******* ******** ******** *** ***** ************.

*** ******* ********** *** *** ******* are *** ******* (***** ~$*** ******* in **** ** ****) *** *** much ******* **** **** **** ** its ***********. *** *******, ******* *** has *** **** **** **** ** Evolv's ********* *** *** *** ***** its ********* ** *** **** * years.

***** ***** *********** ********** ********* ******** with***** ********* ** *******, ******** *****, umbrellas, *** ************* ************* **********, ****, ******* * ******* system *** **% ***** *******.

**** ***** ****-********** ***** ********* / "weapons *********" ** ** ********* ****** segment *** ******** ******** ****** ***** will ******** ** ******** *** *** unrealistic ************ ** *** **** ****.

****

******** **** *** ** *** *********, a ****** **** ** ***%. ** August ****,**** ****** $*** *******. *** ******* ******* **** $** home ******** *******,*** *** **** **** **** * million ** ****(** ** ******* ****), *** *** expanded **** *** ***** ** ******* segments **** ***** ** ****** ******** to **********, ***********, ***.

** ******** *** ******* *** ************* half ******* ******* ** ******* *** at *************** *** ***** ******* (*** 10%).

**** ** ****** ** **** ** for **** ** ****** *** ** offering ************ ********, *.*., **** **** raised *** $*** *******:

** *** ******** **** *** ********* heavily ** ***** *****-***** ********** ************ into *** ****** ********

***** **** *** ******* / ******** into ******* ********, ***** ***** ****** makes ** ****** ** ******* ***** endgame. ** *** ***, *** ***** they **** ********* ** ********** ******* from ***** ***** (*** *****) ************ services.

***********

*************** **** ** ** *** *********, for * ****** **** ** ***%. The ******* ******* **** ********* ***, with *** ******** *************** ** $** ******* ******** **** access *******.

Cobalt ********

****** ************ **** ** ** *** *********, a ****** **** ** ***%. ****** is ** *** *** **** ****-********* security ******** **********. ****** *** ***** Knightscope *** ***, **** ** *** sell ***** ***********, *** ******* **** the **** ****** ** ****** ******** in *******, ****** ***** * ********** low ****** ** *** *** ******** of *****.

****** ** ******* ******* **** *** with ********* *** ***** ****** ** robots *** ********** ********* ***. *** our *********/*******:****** ******** ** "******* *** ***" (2022 *******).

***** ****** ** ********** ******** **** its *****, ******'* ****** ********** (**** assuming ******** *** ***** ** ****) signifies ****** ********* * ***** *** some ****.

******

******'* ******** ***** **** **** ** to ***, * ****** **** ** 105%. *** *****-******* ************** $*** ******* ** ***** ****. ***** *** ******* ** ******** cloud ******* ** ******* ********** ** rates *** ***** **** ***, *** focus ** ***** ************ ** ** make ** ********** *********** *** **** to *** ***** ** ******** *** deployments. *** *******, ******* ** ********* away **** ********* ******** ** **** Camera ******* ** ***** *** ** Verkada, *** ***** *** ****** ** Milestone ******** ** *** ***** *******.

*** **** ******* ** *** *** this ******** ** ******** **** ****** cameras. ********** **** ** *** ****** overwhelmingly ******* ** ** *******, *** market **** ***** ** ****** ***** connections ******* **** ***** ********* ****** their *** ** ********* ** ***** Eye, ***. ** *** ********, ****** offers ** ****** ********* **** *** now. ****: ******* *** * ***** offering, ****** ****, **** ** **** soon ******/****.

*******'* **** ** ****** / ********* VMS.

******

********** **** ** ** *** *********, for * ****** **** ** ***%. The ***** ** ******* ******* ** AI ***** ********* *** *** *********** employees ** ******* *** ******. *************** ******* $*.* ********* **** ****.

*** ******* **** ** ****:

***** **** **** ***** *** ******** 3X. *********** ****** ******** **** *** introduction ** *** ********* **** ** “shoplifting” (****** ***********) *********, * ***** of ********* *** ********* ********* ********, and *** **** ******* - ******* boxes.

*****

********* **** ** ** ** *********, for * ****** **** ** ***%. They ***** ** ** / ***** platform *** ***** *******, ***** ** their ******** **** **** **** ************:

*****

********* **** *** ** *** *********, for * ****** **** ** **%.***** ********* ******* ******* ******** ** ***-****, raising $*** *******.

*** ******* *** ********* ** **** its *** **** ******** ************, **** recently,***** ********* *** *** ******* *** its *** ******* ** ** ********* officer. **** **** ******* ********** ********* ******* ** **** ******* and * $*** ******* **** *** the ****. *** ******* *** **** **** criticized ****** "*** ****" ******** ******* **************.

*** ******* **** ** **** ********* into **** ***** ********* ***** *** software ******* ********** ****** * **** profitable ********, ****** *** ******* *** been ********** ** **** *** *** growth ***** *** *** ******** ** selling ******** ** *********** ****** ** do **.

Eagle ***

***** ******* **** *** ** *** *********, for * ****** **** ** **%. In ******* ****, ***** ************* *** ****** $** ********** ** ********* ****, ************ ***** ***** ********* ********* ******* Vision.

**** ***** ** **** *** *********** shareholder** ***** *** *** *****, *** access ******* ******* **** ** **** list **** ** ******* $*** *******. More **** **% ** *****'* ~$** million ** ***** **** **** **** of ***** *** ********. ** ******** Eagle *** ********* $** ** $** in ******* ** ****.

***** *** ** ****** ** ***** $100+ ******* ** ****, ***** *** growth **** *** ******** ******** ** VSaaS.

********

********'* ******** ***** **** **** ** to **, * ****** **** ** 95%. ******** ** * ***** ***** provider.

*******

*********** **** ** ** ** *********, for * ****** **** ** **%. The ** *******'* ********** **** ****** was ****** ********** ********* *** ****** to ******* *** ******** *** ****** the **** ** ***** ************. *** company**** ****** *** *** ****** ***** ** a *** ***** *** **** ** is *** ********* **** ********** ****** and ******** *********.

**** **** ** ** *********** **** for *** ******* ** ********* ********* for ****** ********** ********* ** * niche **** ****** ***** ********* *** limited ** **** ***** ********* ***** growth *********.

***********

*************** **** ** ** ** *********, a ****** **** ** **%.*********** **** ******** ******* ****. ** **, ** far, *** **** **** ***** ******** robot ******* *** **** *** ****** child *** **************. ***** *********** *********** ******** ***** ***,*********** ********* ** ******** **** ******* revenue, ** **** $*.* ******* **** year, "********** ****", **** **** ****, with **** ~** ****** ** *******.

*********** ** ********* ** ******* ***** from *********, ** **********, ****** ********* so ** ***** *** ********* *** raising **** *****, ****** ** ***** to ***** ** *** ************* **** revenue.

*********

************* **** ** ** ** *********, for * ****** **** ** **%.**** ****** $** ********* ******** ****. **** ***** ******** companies ***** *******, *****-***** ***** ********* but **** ******* ** ******* ** focusing ** ********** *********.

*** ******* ******* ** **** ******* relatively ***** *** **** *******, ** most ********* **** ******* **, ***** the ************ ******** ** ********* ******** (e.g., ** ******* ******** ** *******, how ** **** ** ******** **"**********", ***.).

*** **** **** ** **** **** are ***** ** * ****** **** could ****** **** *** **** *** years. *** ******** ** **** ** is * ***** *****, ******** ***** scale *** *** *** **** **** competing **** ****** *** ******* ******* and **** ****** ********** **** **** segment's ********** *******.

*****

********* **** ** ** *** *********, a ****** **** ** **%. ***** Systems ** * ********-****** ******* ******* on ******* *** ******* ***** *********** (they******** ******** ** ****).

*** *******'* ***** *** **** ****** volatile **** *** **** *** ***** since ***** ******:

*** *******'* ******* ****** ************** ** ~$200 ******* **** $**.* ******* ** 2021 *******, ** **% **** **** year.

** ****** ****,***** ******** ********** $** *******, * ******* **** "aggregate[s] *** *******[**] **** **** ******* sources ** **** ********** ******** **** crash ********** *** ********** *********, ** well ** ******** ********** *** **************".

***** ** **** ********* **** *** quick ****** *** ******** ** ******* against ***** ******.

*****

********* **** ** ** *** *********, for * ****** **** ** **%. This ** *********'* ******** ******* **********'* listed ********* ** ********. ***** ***** has ********* ** *** **, **** before ****** ******* *** ***-********** ***** entity, ***** *** **** **** ****** the *** *** ********* ** ****** elsewhere ** *** *****.

********* ** ******** *** *****, ****** ** ***** **** **** a **** ******* *******.

********

************ **** ** ** ** *********, for * ****** **** ** **%. The ******* ********* ***** *********, ********* via ****** ***** **** *** *** website.

*****

*****(******** ****** *****) **** **** ** to *** *********, * ****** **** of **%. ***** ********* ****** ******* for "******** **********" ********* *****-***** ****** control, ****, *** ******** *******.

******

********** **** ** ********* ** ***, for * ****** **** ** **%. In **** ****, *** *****/**** ********* company****** ****** $** ******** **** ***** ******* $** *******.

*** ******* ******* *** **** **** known **** ***** *** ** ******* or ******* (*** ****** *** *** not **** **** ****) *** ****** has **** ***** ******** ***** ***** restaurants, ***, *** ****** **** **** commercial ********* ****** ****** ** ** not ****** ****** ********* ** ******** for ***** ******** ********** *******.

***** ****** *** ***** ** **** known **** ****** **** ********, ***** that ******** **** $*** ******* *** Envysion, * *** ***** ******* **** ~$25 ******* ** *** *** ****** apparent ******, ****** **** ****** **** a ******* **** ** *** **** few *****.

** * ******** ******* ** ****, Solink's *** ******* ***** *****:

** ********** *********** ***** ** **** announced ** ****.

********

************ **** ** ** ** *********, a ****** **** ** **%.

*********

************* **** ** ** ** *********, a ****** **** ** **%.

Safe **** ************

**** ******** **** ** ** ** *********, also * ****** **** ** **%. The ****** ******* ********* *******'* **** visible************** ** *** *** ****** **** * *** ******* ******* per ******** *** * *** ******* a ***** ** *******.

* ****** ** ******** ******* ***** in **** ***** **** *** ******* on *** ** ****** (***** *** US's **************** **** ******** *********).

** ****, *** **********,*****.*** ******** ******* ********* ********** $**.* *******, ****** ******* *** not *********.

******

********** **** ** ** ** *********, for * ****** **** ** **%. In ******* ****,****** (******** *****) ****** $** *******. *** ******* ** **** **** a ****** *** *** *********** ******** in *** **** *** *****, **** the ******** ******** *** *** ********** entering.

************, ***** *** * ***** ******** focused ** ****-*** ********. ****** ******** ** ****'* ******* **** profile.

**********

************** **** *** ** *** *********, a ****** **** ** **%. ** April ****,********** ****** $*** ********** *** ****** *** ****-**** *** biggest *** ******** ***** ********, "********** to **** ** * **** ** more **** ** ******* *** ******$*** ********* ********** ********* ******* ****** *** course ** [****]."

*** ********* ** ********** (*** **** Ring *** ****, *.*.) **** *** home ******** ***** ****** *** ****** great ****** *** ************* ***** ********* providers **** ** ***.

*******

*********** **** *** ** *** *********, for * ****** **** ** **%. In ****,*****.*** ******** ********** *******, * ***** **********, *** continued ** ****. *******, ** ***, an **** **** **, ****** ***** Eagle ***.

*****

********* **** ** ** ** *********, for * ****** **** ** **%.

******

********** **** ** ** ** *********, for * ****** **** ** **%.

******

********** **** ** ** ** *********, a ****** **** ** **%.

********

********'* ******** ***** **** **** *** to ***, *** * ****** **** of **%.

*******

*********** **** ** ** ** *********, a ****** **** ** **%.

***********

*************** **** ** ** ** *********, for * ****** **** ** **%.

********

********'* ******** ***** **** **** ** to **, * ****** **** ** 38%.

BCD *****

***'* ******** ***** **** **** ** to **, *** * ****** **** of **%. ** ****, *** **** ******** ** ***** * $** ******* ********* *** with ** *********** ****** ** **********. Earlier **** ****,*** ***** ** **** *******, *** ******* *******. *** ****** is **** ** *** *** **** or **** ** ***** *********** ** direct *********. *** ******** ** **** they ***** **** ** ** ******* selling ******* **** ***** *********.

*********

*********'* ******** ***** **** **** *** to ***, * ****** **** ** 37%. *** *** ******* *******, **** known *** ********* ** *******, *** been ****** ** ****** ******** (*** ****'* **** *******).

********

********'* ******** ***** ********* **** *,*** to *,***, *** * ****** **** of **%. ******** ** * *** cybersecurity **** *** *** **** ** a ******** ******** / ***** ************ player. ** ******** **** ******* ** *****************:

*** ********* *** ******* *** ******* little ** ** *********** ********** *************** against ********* ********* *** ***** ******, Verkada, ***.

******* ** **** **** ****** *** Verkada *** ************* **** **** ***** or ***** ***** ********* ******* ******** delivering ***** ********** ** ******* ** video ********** ************.

** ** *** ****** **** ** be * *********** ****** ** ***** surveillance, ****** **** **** ***** ** hardware *********, ******* **** ***** ************ equipment ** * ***** ** ******** incremental *******.

Larson ***********

****** *************** **** ** ** ** *********, a ****** **** ** **%.

*****

*****'* ******** ***** **** **** *** to ***, *** * ****** **** of **%.***** ** ******* ~$*** ******* ** part ** *** ******* ** ****** ** **** ************* over *** **** *** ***** ** it **** *** *** ****** ****** than *** **+ **** *** ******* has ************ ****:

**** ** *** ***** ****** ******** SPACs **** ******** ** ******* ***** price ******** ***** ******* *********** ****** expectations. ***** ***** ********* *** ****.

**********

********** ******** ***** **** **** *,*** to *,***, *** * ****** **** of **%. *** ******* **** ******** in *** ***** ** ** ***** security **** ******** *** *** **** recently ***** * ******. ***:

• ********** *** *******, ***** ******* **%
• ********** ***** ******* *****, ******* ****** Various ********
• ******** ********** **********, ***** *** ****-***

********** ** * ******* ** ***** SaaS ********* ***** *** ******* ** too **** ************ *** *** ****** integration.

***********

*************** **** *,*** ********* ** *,***, a ****** **** ** **%.

*********

************* **** *,*** ** *,*** *********, for * ****** **** ** **%. The ********* **** *********** / ***************** *** ** *** **** **** (see *** ********).

********

********'* ******** ***** **** **** ** to ** *********, * ****** **** of **%.

SCW (******** ****** *********)

***'* ******** ***** **** **** ** to **, * ****** **** ** 30%.

*********

*********'* ******** ***** **** **** *** to ***, *** * ****** **** of **%.

Top ********* *********

Oosto (********** *********)

*****'* ******** ***** ********* **** *** to ***, * ******* **** ** -52%. ***********, *** ***** **** ********** *** ***** ****** ********.

** ******** ******** ******* *** *** anywhere **** *** ************* **** *********/***** has **** *** **** * *****. 3 ***** ***, *** *************** $* ******* ** ********** **** ****, **** *** *** even ***** ** */**** ** **** amount.

***** ** ****** **** **** ***** be *** *** ** *** *******,******** ****** ** **** $*** ******* in ***** ** *****, *** *** ******* ** *** looking *** *** ******, ********* ****** facial ***********, ***** **** *******.

*** ******* ** ********** ***** ** grow *** ********* **** **** *** what ******* ** *** ******* ****-**** remains ** ** ****.

Umbo

************* **** ** ********* ** **, a ******* **** ** -**%. **** had *** ******* ***** (*.*. ******* / ***** ***** *******/*********), ****** *******, but ****** ********. ** **** ****** to *** *** ******** ***** *** status ** *** ****** ******* *** are *** **** ******* **** *** still ** ******** (*** ***** **** companies ******* ********, ********* *** **** not *** ******** *** ****, ** not ****** ***** ******** ********).

****

****'* ******** ***** ********* **** ** to **, * ******* **** ** -30%.

Transition ********

********** ***************** **** *** ********* ** **, a **** ** ******* ** -**%.

Hikvision ***

********* ************ **** *** ** *** *********, a ******* **** ** -**%. **** years ***, ********* ******** *********** ** ********* *** ************ ****. ***, ********* *** ****** for *** ********* ** *** *** market.

*** ******* ***** **** ********** **** with *** ******* ****** ****** ******* bans **** *** ***.

********

********'* ******** ***** ********* **** ** to **, * **** ** ******* of -**%.

*****

************** **** ** ********* ** **, for * ******* **** ** -**%. Oncam ** ** *********** ********** ********* camera ********. ** **** ****** ****** has ****** ****** ******** ** **** manufacturers, ***** *** **** ********** ** compete **** ***** *** ****** ******.

***** ********* ** ****** *** ******* is * ****** ** ********* ****** to ***** ****** ** * ******* company:

** *** ******** ****, ***** ** part ** *** **** ************ *****, and *** ********* ***** **** ***** and ********** *** ** ***** *****. Some ********* **** ****** ******* ***** company **** ** **** ******, ***** is *** ***’** **** **** ****** decreasing. *** ****** ********* ** **** 50 (*** *******, **** ******* *** future **** *****).

** **** ** ******** *** ******** based ******* ****, *** *-******, **** both ******* ****** *** ******** ***** developed **-*****. **** ***** **** ** the **** ****** ** ***** ** have ************ **** *** ******* *** engineering ***** ** ******* ***** ************ an ****** *** *************** ** *** new ******* **** ** *** ******* end ** *** ******* ******.

*** ******** ** ***** ******* ** continuing ** ****, ***** *** ****** hire ** ****** ****** ** ** Sales **** ********, *** ********* ********* Partnerships *** * *** *********** ***** will ** ********* ** **** **** two *****.

** ******* ******** ******** *** ****** Oncam ********* *** **** * ** the **** *** ***** ****** ********* from ***** ** ****.

Adaptive ***********

******** ***********'* ******** ***** ********* **** *** to ***, * ******* **** ** -12%.

*********

*********'* ******** ***** ********* **** *** to ***, * ******* **** ** -12%.

*******

**************** **** *** ********* ** ***, for * ******* **** ** -**%.

********

********'* ******** ***** ********* **** ** to **, * ******* **** ** -12%.

*******

*******'* ******** ***** ********* **** *** to ***, *** * ******* **** of -**%. *** ********* ***** ********* developer **** * **** **** *** last *** ***** (*** ****'* **** ******* ** ****) *** ********** **** ****** *** difficulties ** ****** ** *** ***** analytics *** ******* ***** *******. ** are *** ******* ** ***** ****** in ***** ************.

*-****

*-************* **** *** ** ***, * decline **** ** -**%.

*****

*****'* ******** ***** ********* **** *** in ****, **** ** *** ** January ** ****, * **% ********.

***** *** ******** ***** ** *&** and ***** ***** ** **** / the ******** *** ****** ******. *** Bosch ****** ******* / ******* **** to ***** ** ********-******** *** ***** for ** ******* / *** ******** (with **** **** *,*** **** ********** apps, *** ******* **** **** ** January ****).

*** *** ***********'* ***** (******** ****) *** ***** Examined******** [******** *&**] ******.

**** *** **** **** * ***** old ** ********** ************* *** ******** on *** ** **** *** *******'* lack ** ********. ** *** *** hand, ** ** * **** ******** effort ********* ************ ******* ******** *************, app **********, *** *********. ** *** other ****, ******** ** ***** ***.

**********, ** ***** *** **** * years *** *******, ** ***** ** not ************ ****** *****-**** ****** ***** in ********, ** *** *** ********* that **** *** **** *** *****. Though ***** ********** ** ***** * long-term **** ** ****** ** ** they ******** ** **** *** ******, it ***** *** *** ***** **** now.

[**: *** ********* **** ******** ** less **** **%, **'** ** **** to ******* **** *********** ***** *** they ********* ** *** ******** *** year *** ******** **** ****. ******, Lensec, *** ********, ******** **% ***** previous **** **** *** **** *% over *** ***** - *********** ***** be * ****** ** **** *********, or ******* ***** *** ** ***** -]

Paxton ******

****** *************** **** *** ** *** *********, a ******* **** ** -*%.

***********

***********'* ******** ***** ********* **** ** to **, * ******* **** ** -8%.

*********

****************** **** *** ********* ** ***, for * ******* **** ** -*%.

********

********'* ******** ***** ********* **** ** to **, * ******* **** ** -6%. *** ************** ******** ********** ** ** ****, **** *** goal ** ******** ********'* ****** *********** in *** ****** ********** ********. **** company's******** **** *** **** ***** ******* ******* **** ******** *** ****** control ** ******** ** ********** ****** recognition. ******* *** ****** *** ****** recognition ********** ** ** ***********, ******* the ***** ***** *** **** ** applications ** *** *** ****** *******, it ***** ****, **** ******.

***********

******************** **** ** ********* ** **, for * ******* **** ** *%.

********

********'* ******** ***** ********* **** ** to **, * ******* **** ** -6%.

*****

*****'* ******** ***** ********* **** *** to ***, *** * ******* **** of -*%.

Real ********

**** ***************** **** *** ********* ** ***, a ******* **** ** -*%.

******

******'* ******** ***** ********* **** ** to **, *** * ******* **** of -*%.

Other ********* / **** ********

*** ***** **** ********* ** ******* more ***********, ****** ***** ** *** comments.