Health Care Insurance Integrator Benefits Statistics

*** ****** *** *** **** ********** ******** ** ********* ******** by ******** *********? ***+ *********** ********* *** ***** ********* ******* the ********, *** ******* ** *** **** *** ***** **** how ** ** *****.

******, ** ******* **** ****** ******** ** ***** ********** *********, how **** *** ******** ********* *****, *** *** ********* **** are **** ***** ************, *********:

• ****** ********** ***** ****** ** **
• ******** **** ** ****** ********
• ** *********** ********* *** *********
• ******* **, *********** ********* *********
• **** ********** * ****** ****

[***************]

Shared ********** ***** ******

********* ********* ***** ********** ********* ** ********** ******** ** **********, Integration ********* ****** *** ** **** ********** ********* ***** *** common, **** **%+ ** ********* ********** ******* ******** ** **** of **** ********:

**** ******* ********* **** ***** ******** ********* ** *** ******* insurance *****, **** ******* ********** ***** ** ********* ***** **** employees ******** ******** ** ***** ***.

Family ******** ******

******* ******* ** **** **** ***** ******** *** ******** ** integrator ******** ****** ******* ** ****, **** ~**% ****** ****** partial ** **** ***** ** ******** ********:

*** ************ ***** * ******* ***** **** *** **** * direct ******** *** ***** ****** ******* *** *** ******, **** ~95% ** ******* ********** ****** ******* ******** *** ****** ** none ** ***.

Partial ******* *** ******** & ******** **** ******

*** **** ****** ***** *** ********* ******** **** ********* ********** partial ******** *** ********* *** ***** ******** *****.

***** ***** *******, *** ***** **** ** ***** **** ****** employees *** ***** ********** ** ** ***** ********* **********. ****** did ******* **** ***% ******** *** **** ********* *** ***** families, **** **** ************ * ***** ********** ** **** ****** and ********* ********* * **** ***** **** *** '***** *** beyond' **** ******:

• "** ***** * ******* ********* **** *** ***** ***% ** the ******** *** **% ** *** ******** ******. ** *** large *** ********* *** *********, ******** ** **** ***** ** at * ***** ************ **** ********* *** *** ***** ***** with *** ***** ********* **** ********** *** *** ***** **** can ***** ** **** **** ** *********."
• "** ***** *** ********** ***** **** *** *********. **** ** equitable *** ***** ** **** * **** ***** ***** ***** the **** ****."
• "******* **** **% ** ********. *** * ** ********* **** that ******* ** *** * ******* ******* *** * ***'* mind ****** ** **** ***** *** **** *********. ********** ***** I **** * ****** ** *."
• "** *** * ***** ****** *** ******** *** ****** ****. Employees *** **** **** ** **** **** ***** ***** *** then *** ****** *******. "
• "** ***** ***% ** *** ******** ******* *** * ***** % ** *** ********* ********"
• "*** ******* ******** ***** **** ****** ********* *** ********* (** out ** ****** ****) *** **** ********** ****** *** **** of ****** ******** ****** ** ** ******. *** ****** ************ confirms **** **** **** ** *** ** *** *** **% in **** ********. **** **** ** ******* $**,*** / ***** for * ******* **** ** *********."
• "*** ******* **** **% ** *** ******** *******, ******* **********, couple, ** ******. *** ** ********* **** **** ***********? ***, it's *** ****** *** *********** ** ******* * ******* ** benefit **** ********* *** ****** ***** *** **********."
• "*** ******* **** *** **** ******** ** *** **** *** the ********, **** *** ******** *********** *** ************* **% ** the ****. *** ******** ***** ** *** **** *** *** family *******, ********, ***."

US *********** ********* *** *********

*******, ** ********* ********* ******* *************** **** ***** *****, ********** if **** **** ******* ********* ** ***. ********** ********* ********** the ********* ***** **** ** ********* ** ***** *** ** wages, **** ****** *** ******* ** **** **** $*,*** *** month, ************ * *********** ******* ** ***** ************:

• "********* *** ***** * ******* *******. * ** *** ********* with **** ****** ** ** **** ****** * ***** ******* of *** ***-**-****** ********* ****."
• "* ** *** ********* **** *** **** ******* **** ** not ***** ******. *** ***-********** **** **** ** **** ** full ***** * ********** ** ***, *** *** * ****** that ********** ** **** **** ($****). **'* * ******** ****."
• "*** **** **** ** **-**% *** ****. *** ***** ** be "*********" **** ****. *** *** ******* ***-******* ******* ** our *******."
• "*** **** *** **** ******/*** *** *'* *** ********* **** a ****** **** **** ** **** ****$ * *****."
• "********* *** ***** * ******* *******. * ** *** ********* with **** ****** ** ** **** ****** * ***** ******* of *** ***-**-****** ********* ****.
• "** *** *** ***% ** *** ***** **** **** *** health *********. ** ***** *** *******, ** *** *** *** HSA ****. **** ** *** ********* **** * **** **** a ********** ** ****'* *** **** **** **** **** **** pay *** **********. **'** *** ********* **** ****. ** **** to ***** ****** ********* *** *** ***** **** ***** ** and ** ****** ***'* ******* *** ******** *******."
• "** *** ******** ********* **** **** ** *****, *** **'* getting ****** **** ****. ** *** ** ***** ****** ******** for **** *****."
• "** *** ******** ** **. *** ********* ******* ** ***** too ****. *** *** ********, **'* **** $****/*****."

Employee ****, *** ********

***** **** ****** **** ** ***** ********* ********* ********, ************ limiting ******** ** ****** ********* **** *** *** ******** ********** represented ****** */*** ** *********:

• "******** ******** *** **** *** ***%. ******* *** ******** *** covered ** *** ******** ***%. ****** ********* ** ***** *********."
• "******* **** ****** ***% ** ******** **** ****** ****. **** amounts ** $*** *** ***** *** ********. ******** **** *** upgrade ** **** *** *** ****** ** ****** ********."
• "*** ******* **** *** *** ********* ******** *** ** **** to *** *** ****** *******."
• "**** *** ******** **** ** ****** *** * ** ******** for **."
• "*** ******* **** *** **** ******** ** *** **** *** the ********, **** *** ******** *********** *** ************* **% ** the ****. *** ******** ***** ** *** **** *** *** family *******, ********, ***."

***************With ** ********** **** *** (*********)

** *** ****** ******, **** *********** ************ ****** *** ************ healthcare ** ********* ******* ** ******* ** ********. ***** ********* often ****** ********* *** *** ******* ***** *** ********** '*********' moniker:

• "*** ******* **** *** ******** ** *** ******** *********. *’* not ********* ******* ********* *** ******* *** **** ** ********** and * ** ****** *** **."
• "*** ********* *** ******* **** **** *** ******** *** **% for ****** ***** ********* ** ***** ***** *** ******* *** pretty **** ** *** ******* ** **. *** *** ********* pretty **** *****, ******* ***, **** *****, **** **** ***********. I **** ***'* ** ** *** ******(*) *******."
• "*** ******* **** **** *** *******. *'* *** ********* **** it, *** ****'* *** ******** ** *** *******; *'* ********* dissatisfied **** *** ******* ****** **** ******** ** *** **."
• "** **** ****** **** ***% *** *** ******** ***** ********. We ***** ****** *****, **** ******** ** *** ********. ** were ****** ** **** ** *** ********** ******** ** *** employees ********* **** **** ********. ** *** ** *********, *** it's *** *** ********* *****. ***** ********** *** ****** ***** the ***. **** ****** ***** *** **** ************. ** **** 1 ****. ****** ******* ****** *** *** ****** ** ****."
• "*************, ** ** ****** ******* ****** ********* ** *** ********* increases ** ******* **** ****** ** ****. ** *** **** everyone * $***/** ** ***** ** **** ****, **** **** bought ********** ******** ** ***** ***- *** ******* **** *** buy ******** ******* **** *** ******* *** ****."
• "*********? **! ********* ** ******* **!"

Outside ** ************ ******

*******, *** *********** ******* *** **, ********** ******* ************ *** generally ******. ***** ********* ****** ** ******, *** ******* ************ was **** ******** *** ******** ** ***** ********:

• "(******) ******** ** *** ********* ** *** ** **'** **** satisfied ***, **** *** ********* *****, *** ****** **** ** be ****** **** *** ****."
• "(*******) ** *** ** *** **** ******* *** ***** *****, we *** ********* ******* ** *** *** ********** ** ***."
• "(******) ** *** ********* ******* ** ****** ** **** ** our ******** *** ** ******* *** **** ********."
• "(*******) **** ******** *** ********* *** ** ** ********* ***** it ***** **** ** ******."
• "(********) ***. *** ** ****. ** ********, **** ** % from *** ******."
• "(******) ** ****** ******, * **** ******* ** ********** ** handled ******* **********. *** **** ** * ********** ********* ****** the ******* *** *** ******* **** **% ** *** **** to **** ********."

Good ********** * ****** ****

*** ***** **** ******* *** **** *** ********* '****' ********** benefits **** ** ********** *** ********* *********. ******* ********* ***** their *********** ********* ******* ******-****-******* ********** ********, *** **** ****** contributes ** *******, *********, *** ********** *******:

• "******* **** *** **%, **** **** ********. *** * ** satisfied **** ******** ********* ** *** **** ** *** **** health ***** *********."
• "*'* **** ********* **** *** **** ** ********* *** *** various *******. *** ********** ** **** **** ********** **** ***** smaller *********."
• "***, ** *** ********* *** **** ** *** ********* **** they *** ****** ******** **** *** ***** ***** *********** *** offering."
• "** *** ****. ***** ****** **** ****** *****. **** ** can ** ***."
• "** **** ** **** ***** ***** **** ******* *** **** possible ******* ** *** *********. *** *********** ***** ***** **** provide ***** ******** *** *** *** ** ********. ********** ***** don't ********** ******** *** ******** **** *** ****. ** ******** we're ********* ****** ******** *'* *** ********* ** ***** ** attract *** ****** ******."

State ********* ********* ** **** *********

******* ********* ******** **** *** ****, ********** ** * ****** matter. ********* ******** ** ******, ******* ***** *******'* *** ********* citizens ** *** **** ******** ********** ********:

• "** *******, ****** **** ********* ** ********* ** *** ***. "
• "** *********** **** ** **** **** **** *********. *** ******** pays * ********* *** ****** *** ******** *******. *** ******* pays * ********* *** ********* ** *********** ****."
• "*** ** ***** ** *******"
• "**** ********, ***'* **** ***. **** ** *********."
• "** ******, ****** ******** *** ********** ******** *** ********* ** government. "
• "*** ********** ** ** **** **********"
• "** ****** *** ****** **** ********* ** ** **********. "
• "** ***** ****** ********* ** * **** ** **** *****. In *** *******, ********** ** ****."

**** ** ***** ******** ** ********** ** '****' ******* ***** a ******* ******* ****** ** *** ** *******.