2013 ********** ********
**************** **** ****$*** ******* *******, ** **% **** the $*** ******* ** ****. *** Q4 ****, ******* *** ** **%, a ****** **** **** ******* ******* ********, *** ***** ************ ****** **** the ******** ******* (*******' ******* ****).
[*********:******** ** **** ********* ********'* **** ***** *********.]
*** ****** *** ** ************* ** 12% ** ****, ******** ** **** profitability ****** ** ********* ****** *******, countering * ********** ******* / ********* of ********.

***** ******* **** **** ** ** 58% ** ** **** ****** *** company ***** **** ******** ************ ****** drive ****.

******* ********* **** ****** **** ****** the *****:

Employee *********
******** ***** *** ********* ** ****:

******** ********* **** ****** ***** ** similar ** ****, ********* * '***** doubling'. **** ** *** **** **** of ****, **** ***** ***** ***** 800 ***** ********* ** **** ***.
**** **** ***** * ***** ** Asia ******* *** ***** ******* *** sales ********* ** ****.
************, **** ******** *********** ****** *** planned, ********* *** ******* **********, ******* / ******* *** ******.
Sales / ********* *** *&*********
***** ******* ******* ***** ******* ******, marketing ******** **** **** ********.

** ********, ********* ******** ******* ******* in ****, ** **** ** * notable ************ ***********.
***** *&* ******** ***** ******* ******, compared ** ***** *** *********, *&* is ************ *****:

******** ** ****, ***** *&* ******** are **** ******** **** **** ***** and *********. ** *** ***** ****, given ********'* *******, ******* **** ****** increase ***** ************ ** ********.
**** *****, ***** $** ******* ** R&D ******** ** ********** *** ********** **** ***** ******* ***** *** now ***** ** ******** (**** ******* to ********* ** ********* *** ****** control).
No ***** ******** / *** **** ********* *** ********
******** *** ******** * ******** ***** the ********* ******* ** ******* *********, emphasizing **** **** *** '*** ******* *** price ******** ** **** ****' *** that **** ******** ******* **** * lot ** **** *** ***** *** cost *******.
Future ** *******
******** **** **** ** **** **** 6 ** * ****** *** ******* to ** ********** **** ***** *** and ***** **** *** ***** ********* to ** ********** **** ******** *******. Given ****, ********** *** **** *** VMS ***********, **** **** ***** *** value ** ***** ******* **** ******** until ** ** *********. ** *** other ****, **** ******** ********** ******* analytics **** ***** *******, **** **** have * **** ********** ***** ****** offering. ** **** ** *********** ** see **** ***** *********** **** **** do ** *** ******** ** ****** this.
RedCloud ***** ****** *****
******** ** ****** *****, *********, *** not ********** **** *** ***.
** *** * ****** ******** ***********, ******* *** **** $***,*** *** and *** *** **** *** ****** $2 *******. **** ********'* ***** ******* ramping ** **** ****, **** **** certainly ****** *************.
More ************?
******** ********* ***** ************ ** **** were ******** *** **** **** ***** continue ** **** *** ************ ******** or ****** ** ********** ** ********** their ********, ****** ************* ********* ****** control ** ********* ********* ** *** areas ** *********.
Axis '**** *******'
**** ***** ***** **** ********* ** 2013 *********, ******** ***'* ********** *** same ****** ***** '*** ****' ************- **** **** ** **** ** a ********* *** '**** *******' ******** to ***** '*********.'
** *** ***** ****, **** ***** range ** *******, ********** ***** ****** end * *** * ******, *** far **** ************* '*******' **** ******** cameras, * *** ****** *** ********** customers **** ******** ******* *** *********.
Growth ********
******* ********** ***'****** *****' **** '**********', ********'* ****** ******** ********** *** potential ** ******** ******** ******** *****, Red ***** *** *** ******* ********* into ***:
"**** ** ******** *** ***** *** these ************ [******* / ********], ** discussed *****, *** ****** **** ******* ***-***** with *** ******* ** ******* *** control **** ***** ************ *** ****** control **** *** ******, ***** ******** *** system ** *********** ******** ***** ********** through ***** *********. ** ******* **** there are ** *********** ******* ** *** market **** *** ** *** ***** functions ************."
***** **** *********** *** ********* *** party ********** **** **** ** ***** areas, ***** *** ***, ** ***, who **** ***** *** ** ***** at * **** ******* *****. ** that ***, ** ******** *** ************ bring **** ********, ** **** ******* a ****** ************** *** *** *******.
** *** ***** ****, *** ** the ******* **** ** ** **** is **** ** ** ** **** to ** **** ** *********** ***********, especially *** ************* ******* ********** ********* with *****, ******* ************.
** ******** *** ************ *** ***+ employees, ********* * *** ******* **********, and ******* *** ******** ** *** sides, ** **** ** **** ********** but ***** ******* **** ** ****** ** *** much.