WSJ: "When Your Company Makes You Queasy" - What Should Hikvision Employees Do?

The WSJ has a new article: When Your Company Makes You Queasy - As more companies get embroiled in public scandals, innocent employees search for ways to keep up morale

It's not just WSJ's investigation into Hikvision, there are lots of big companies with big problems in the news.

It does raise a question - What do you do if you are a Hikvision employee? Since the WSJ article was released, Hikvision overseas management and employees have been publicly silent. How do you recommend Hikvision employees deal with the coverage and criticism?

Login to read this IPVM discussion.
Why do I need to log in?
IPVM conducts unique testing and research funded by member's payments enabling us to offer the most independent, accurate and in-depth information.

****** *** **** **** * ****-***** ******* ** ******* *** backlash **** ********** ****** **** *** ******* **** ** ***. Videos ** ****** ******** ****** ****** **** **** ***** *** employees *** ****** ****.

** ********** *** *** ** *** ****, *** **** *** done.

* **** **** ***’** ****** **. ***

*** *****...

**’* ****** **** **** ******* *** **** ******* ** ***.

* ***** *** *** * *****. =)

* *****

**'** ********* **** ** ***** *********** *** *'** **** ** here ** ****. ********* *** **** ********** ********** **** ************ packages ** *** **** * ***** ** ******* ****** ******. So ** ***** ***** ****** ****** *** ** ******** **** is ******** * ****** ** ****.

**** **** **** ******* ** ***** *******, ****** * ** curious ***** *** **** ****** **** **** ** **, *.*., in ***** *******, ** **** ******** ** **** **** ********.

*** **** ******...

* ******'* *** ** ****

** ** ****** ********** **** **** ****** *** ****** **** or ******* ***** ******* *** ******* ***.

*** **** **** ** ********** *** ********** ** **** **** dumb ***** **** *** **** *** ****** ******* ** *** company **. ** ******'* *******, ** *** * **** ****** that *** ******** ** ******** **** ** *******'* **** ** not **** ** **** ******* *** "**** ** **** *** another ***" *********. *******, ** *** ****** ******* ** ********* and ** **** ******* **** ******, **** ***** ** ** time ** **** *** ******* ***.

********** *******: ** *** ********* ** *** **** ** **** many ** **** ***** **, ***** ** ********* ** ************* a ***** ** ****** *** ******** ** ****** *** *** with, *** ****** ****. ** *** ***** ***** ***** ******** flaws **** **** **** ******** ********, *** ****** ******** ******* given ***** ********* ** ******* **.

** *** ***** ***** ***** ******** ***** **** **** **** careless ********, *** ****** ******** ******* ***** ***** ********* ** correct **.

**** ** * ********* ******** *** ****** *** '**** ******** mistakes' ** *************, *** ***** ***** ** ********** ********* - that *********'* *********** *********** ** *** ******* **********. *** ******* government *** *********** ***** ****** ****** *** ** ***** ******* to *** ** **********. ** ********* *****, ***** ****** ***** heavily ****** ******* ** *********** ********* *********.

*******...👆🏼

*** ** *** **** **** *** *** ******** **** ** made ** *****, ******* **** ******** *** *** ******** **** in *****, ** ********* ******** ***** ********** *** *******?

** *** **** **** ******* *** *** ******** **** ** china, *** *** ********** ***** **** **** *** *******, ***** then ****** ********* ** ****** ***** "*** *****" ********** *** USA?

* **** *** **** ** ******** **** ** ***** **** are **** ** * ******* ********** ***** *******.

*** ** *** **** **** ********, *****, *******, ****** *********, tv, **********, ****** ***** *** ** *** ******* *** ****** made ** * ******* *******?

***** *** **** **** ****** **** ** ***, **** **** products **** ** **** ***** ****** **** *****. ******** ***** component *** **'* ****** ** *** ****** * ******** ********.

**, *** ** *** **** *** ****? ***** ** *** feeling? ** **** *** **** *** ***** ** **** * link?

* ** *** ****** *** ****** ** ****** *** *** Hikvision ********. *** '******** **** ** * ******* ********* ***** company' ** ** ***'* * **** *** *** ** **** you ******.

*** '******** **** ** * ******* ********* ***** *******' ** me ***'* * **** *** *** ** **** *** ******.

(*) ***** ** **** *** ***** ************ ************ ***** ** the ******* ********** - *********. ** **** ** * ****** easy **** ** ******.

(*) *** *** ** * ***. *** ********* **** ****** H, * *** * ** ***** ** ***. ** **** H ** ********** ******** *** ** **** *** **** ***** I *** *. ****** ** ***** ***** **** ** ***** to ********, "**** **** ***** *** ** ********, ** * will **** ***** **** ***." *** ***** ** **** ** you ***'* ** ******* ***** **********, *** ****** *** *** be ******* **, *** ****** **** ****** *****.

** *** **** *** ***** ***** ***** ** *** ******* government ** * *******, ****'* ***** ******** *** **** *** do **** ** * *******, *** ***'* ****** ****** ******* other ****** *** **** ** ***** ** ** ********.

****, ** ******** *** *** ********* ** *** ****. * am *** ********* ** **** ****, *** **** ****** ** clearly ** **** ******.

*'** **** *** ******** ***** ******** **** '*' ** ** intended ***.

** ******** ** *** #* ** ******: *** ** *** draw *** **** ** '******** **** ** ***** ** ********* owned *******'. *** *** ***** ******* ***** **** ********* ** in **** ********** *****, ** *** ******* ** ****** **** to ******. *****, ** *** #*, *** ** *** ****.

*** *** ***** ******* ***** **** ********* ** ** **** government *****

*****, ********* ***** **** ****'******* ***** **** *****' ******* ** ******.

** ** ****** *************** ** ***** **** ******* ** ***** companies *** *****-***** *** ***** *** ***.

*****:

  • ***** ************ ************* ***** ** *** ******* ********** - *********
  • ***** ************ ************* *** ***** ** *** ******* ********** - everyone ****

*** *** ******** *** #*?

**. *, **** *** ******, ** **** ** ******* ** respond ** *** *******. *** ** *** ****** *** ******* who *** *** ****** ** ****.

**** ** ***** ***** * **** ** **** **** ************* ** ****** **** ******** ***** * ******* ****** * was *** ******* *** ** ********, ** *** ** **** while *'* *****.

******* = *******

* ** **#* *** * ***'* ********** *** ********* ** where * **** *** ****. ** ********** ******, * **** the **** **** ******** **** ** ***** **** *** **** by * ******* ********** ***** *******. ***** **** * **** issues **** *** ******** **** ** *****.

* ***'* ********** *** **** ****** ********** ****** ********* ***** their ********* *** ***** ******** ******. ***** ** **** ** talking ***** ******** ** ********, ** ******* ** *********.

*** **** ***** ********* ** ***** *** ****-***** (**** ** Hikvision) ? **** **** **** ** * ****** **** ***** to ****** **** ***** ******* ** ** ******** **** ***, Not *** **** ** ** *** ** **** ** ***** to ******* ** **** *** ** *** ***** *****, ** we?

***** ********** **** **** ** **** ***** *** ****** **** it ***** ** ******* * ****. * **** ***** ** draw ****...

**** ** ******* ***** ** **** ** ***** *** **** my ***** ***** **** ******* ********** ** **, ***** ******* would *** **** **** * ********* ****** ******** ******** ****** as '*****' ****** ******** ***** ****. ** ***** ** ****** is *** ****** ** ***** ** ****** ***** ** *** choice *** ***** ** *** *****.

****: ********* ** * ********** ** *** **********, *** ********** are **** ** *** **********. **** *** *** **** **** random ******* ** *****. ****** ** *** ******** *** ***.

**** *******, *** ****** ******* *** ******** ******* ** *** **** ********* ** ******** ** ******* **********, ** *** ***** ******* damage ** ***** *** '*****'.

** **% ** **** ** *** ******** *** *** *** made ** *****, **** **** **** *** * *********** ***** supporter?

*** **** ******* **** ** **** ** ******** ** *** loans **** **** ** ****?

***

*** *** *** ** ******** ** *****? **** ******* ******....?

*** **** ******* **** ** **** ** ******** ** *** loans **** **** ** ****?

***

*** *** *** ** ******** ** *****?

*****'* *** **** ** ********* **** *** ******* ****. * know **** '** **** *****' ******** ***** *** ***** ****** at *****, *** ***'* *** *** ***** ********.

*****'* **** ** ********* **** *** ****** ******, *** ******'* ******, *******:

****,***** ***** ********** ******* ** *** ******* **** ********.

*** **** **** **. **** ** *** *** ***** ** a ****** ***. ***** *** *** ******** ** ******* ********* in **** ** ************ **** ** *** ****** ****.

** *** *** ******* ***** ****, *** ****** ** ******* about *****.

******* *****. * ***** ***** **** *** *** *** **** reason, ** ****** **** ***** **** *****. ***** * **** seen ******* *** *** *** ***** *** ********** ** **** cannot **** *** ******* ****** ************ *** *'* **** **** some ** **** *** ***** ** **** ***** ****** ** well...at ***** * **** **** **

***’** ***% *****.

**** ***** *** *** **** ****** ** ****.

** ********* **** * ****** **** ********* ****. **** * few **** *** **** ******** **** ******* **** ** ******** by *** ****. ** **** ******* ** ************ ******** ** and ** *** ****, **** * *** *** **** ****** aligns **** **** ******. ***** * **** ** ******* *** alcoholism.

*************, *** ***** ********* **** ** * ******* ** *** mentality **** ** *** ******. *******, *** ***** *** * responsibility ** ****** ** ** ***** ******** ***** ****** ******. I **** *** **** **** ** ***** **** ** ********* up. *** ***** **** **** ** **** **** **** ** as ******* **** *** ************ *******.

*** ***** ********* **** ** *** **** **, **'* ** most ******. ***** *** ****** ******* *** **** ****. ** dept ******* ****** **** *** **** ** ******** *** *******.

* ***** **** ***#*, ** *** ******* *** **** *** doesn't ***** **** **** ****** *** ***'* ***** ** *** long. *** ** ***** ********* ****.
*** ****** *** *** ****** *** **** ****** ***** ** numerous *** ******