Would You Take A Job At Avigilon?

Vote first / comment inside:

Login to read this IPVM discussion.
Why do I need to log in?
IPVM conducts unique testing and research funded by member's payments enabling us to offer the most independent, accurate and in-depth information.

***** ***** ***, ***. *****, ** ******!

**** ***** ***** ********* ** ********* ********* **** ****'** ******* them *** ** *****'* **** ** ** * **** *********** which ** ******** *** ****** ******** *** * ********* **** of *********.

** *** *** **** ***** ********?

***** *** ** * **** ***** ** **** *** ***, but *'* ******* *** ********* **** * ****** **** ********** sales ****.

* ***** ** * *** *** *** *** **** *******, other **** **** ** ***** ** **** ** **** *** can **** ** ** * *** ***** *** **** ****** on **.

** ** ***** ** ********* **** ** *** **** ** the **

...** ** ***** ** ********* **** ** *** **** ** the **

* ***** *** *** *** *** **** ** *** **** already, **** ***** ** **** **** *****... *** **' ***** foot :)

* *** ** ***** ** **** ******** ** *** *****. My ******* ** *** **** *** ***** ********* ********** ******** and ********* ******** ***** *******. *** **** ** *** ****** was **** ********* ** ****.

* ****** ** **** ***** *******: ********** ******, *** *** is ***** *** **** ** ***, *** **** *** ********** and *******, ******** ** **** (**** ****: ********* ***), *** they **** **** ** *** ****** ********* ** *** ********. It ** ********* * *** **** ******. *** *********** ***** culture *** **** *** **** ** * *******.

*********** ***** - **% ** ************* ****** *** ** ** a *** ** *********, **** **** ****** *** **% ** integrators ****** **.

**** ** *** *** ** **** **** *** **** *** Hikvision ******* ***** ********** *** ************ ****** *** **** ******. Also, *** **% ** ************* ****** ** ** ******** ** even ****** **** *** **% ****** ** ** *********.

****,

****** ** ***** ** **********

*** * ***** * *****. * **** * ****** ** good ******* **** **** *****.

***.

** **** ***** ********** ******* * ****** ******** ***** ***** well ** ******* **********. **** **** ** ***** ********* *****...

**** ** **** ** ***********:

* ***** **** *** ******* ******** ******* ** ******** ********** on *** ***** ********* ** ************* ** ********** ** *** rest ** *** ********. * ******* **** *** ** *** to *** ***** ** *** *** ********** ******* *** ****. As ** ********** **** ***** * *** **** ** * am ** * ** *** *** * **** ** ** sales ************** ******* *****, ** *** * **** **** ******* after. **** ** ********* *** ** *** * *** ****** I **** *** *******. ** *** **** **** ** ****, if * *** * ***** ****** ** *********, *****, *********, or **** ***** ******* ***** *** ********** ** ***** ******** I ***** **** **** ** ***** * ********.

**, ***** * **** **** * **** **** ***** ***.

** **** ***** ********** ******* * ****** ******** ***** ***** well ** ******* **********. **** **** ** ***** ********* *****...

***, ***, *** ******* ************* ** ***** ******.

*** ********, *** ******* *** **** **** ******** ******* / management / ********, *************** *** ******* ******. **** ******** ** **** * *** ** ******** *** are ****** ** ****** *** *** ** ********* ****** ** the **** ** **** ****** *******.