Which Is More Secure: Keys Or Prox?

A few years ago I worked at a technology distribution company. The corporate office campus consisted of 5 or 6 structures, each with 4 entrance/exit doors equipped with standard 125Mhz Weigand format Prox readers. Doors were locked to entry at all hours. Each building had roughly 100 to 200 employees at one time, most working 9-5, but with a definite minority needing off hours access. Only one building had a staffed reception during the daytime.

Would you consider this Prox-only setup more or less secure than a key-only system?

Login to read this IPVM discussion.
Why do I need to log in?
IPVM conducts unique testing and research funded by member's payments enabling us to offer the most independent, accurate and in-depth information.

*** ***** ****** ***** *****, * ***** *** **** ***** an ********** ****** ******* ****** (**** *****) ***** ******* ****** security ******* **: *) *** ******* ** ****** ****** ********** to ******** ***** *** ****, *) *** ******* ** ***** when *** ***** **** **** *** ****, *** *) *** ability ** ******* ****** *** ****** ********** ** ***** **** are **** ** ******, *********** *** **** ** ***** *** issue *** **** ** ********. **** ****** ******* ******* *** also ******* ** ********** *** ***** *** ******** ***** **** doors *** ****** ** ******* ****.

**** ***** ****, **** ******** ******** ** **** **** **** just ******** ** **********. *** ********* ******** *** **** ******** procedures *** ******* ******** ********* ******** *** *********. ******* *****, even *** **** ********** ******** ******* *** ** ******** *******.

** ** ********** ********, * **** **** **** ********** **** have ********* ******** ***** ***** **** ****** **********. ** *** other ****, * **** **** ****, **** **** ********** **** use *** ****** ***** *** ****** ******* **********, *** ***** have **** ****** ****** ******** ******* ** **** ******** ********** and **** ** ************ ** *********.

**, * ***** ***** **** * ******** **** **** * manual *** ******, *** *** ********* ******** ********** *** ******** for *********, ***** ******** **** * ****** ***** ** ******** than * ******** **** *** * **** ****** ******* ******, but ******* ** *** *** ** ******** ********** ** ******** for *********.

****** *******.

**** * ****** *****, (** ** *** **********), **** * typical ** **** ****, * ******* **** **** *** **** secure.

*** ***** ******* ** **** *** ***** ****** *** *********** card ******** *** ** **** ** ***** ******* *****, *'* wondering.

* **** ****** ********* **** * ***** **** **** ** go ** *** ****** ******** **** *** *** ** **** during *** ***** ***** ** *** * ****** ** *** without ****** *******.

* ** ******* *********?

*********** ** ** ** ***** * ***** ******.

******* *** ******** ******. *******, **** ***** ******** **** ******* knowledge ** *****/****, ******** ** * *** **** *** ** copied ** *** **** *********** ***** ****************.

****** **** ** ********** ** **** ******** ** *********** ************** or ********* **********.

** * ****** ****** ** ******* ******** * ******'* **** my *** ** *** ****** ********** ********** - ***, ****, or *********. **** ******* *** ***** ** **** * **** easier *** ** ** * ******** **** ******* * *** or ********. (**** ****, **********, *******, ***)

* ** ** ******** ********* **** **** ***** **** ** writes:

"****** ***** **** * ******** **** **** * ****** *** system, *** *** ********* ******** ********** *** ******** *** *********, would ******** **** * ****** ***** ** ******** **** * facility **** *** * **** ****** ******* ******, *** ******* in *** *** ** ******** ********** ** ******** *** *********."

*******, **** ***** ******** **** ******* ********* ** *****/****, ******** to * *** **** *** ** ****** ** *** **** improvement ***** ****************.

*** *** ** *** *** *** ******** *** ** **** in *** ***** *****? ********, ** *** ***** *******'* ******** key *** **** * ******* **** ****** **** *** ****** aware ** *** *******, *** *** ******* **** *** ***** of *** *************.

**** * **** **** ******* *** *** *** * '***' without ****** ******, *** *** *** **** ***** ** ** most ************ ** *** **.

** ** *** **** ** ** ** ******** * ****** and ************ ******* *** ***** ** **, * ***** ** you ***** * *****'* **** **. ***** *** *** **'* as **** ** ******* ** **** ********** ** * ******?***** you ***** *** ** **** ***** **** ***'* ****;

*** ****** *'* ****** ** * **** ***: ***** ******** with * ****** *** ***** ***** *****, ** ********* **** a ***** ****** ************ *** **** ***** *** ***** **** of * ****** ***** ****.

********** *** ******* ***** ********* ****** *** **** ** ***** hours *** ***** ***** ******* ** *** ***** *********** **** people's ***** ***, *** ******* ****** **** *** **. ** was ***** **'* ** *** ***** ** ***** *** ****** theif. **** ***** *** *** ****'* ********* ***. ** ****** he *** ******* ** ** **** **. ********, ****, ** was * ****** *****, ** * ***** ******** **** **** inclined ** ******* **, *** ******* **** * **** **'* at ***** ******** ******* ****** *** ****...

********?

******* ** ************* * **** *****'* **** ******** ********** ** the *** ******.

** ****, ****** * **** ** * *** *****'* ******* much **** **** * ******* ** * ***. (***:*** ******** **********: *****).

*** ********* *** ***** ** ***** ** ** ***** ** matter *** *** ** **** ** *******, ****** ****** ***** checkpoint, **********, ** ***** ********** ****** ********.

*********** ******* *** ***** ******* ***** ** ********* ** ***** can *** ** ******** ** ********* ***** ******. *** **** that *** **** ***** **** ******** ***** **** ******** **** of ***** ****** ** ***, *** **** ***** ** **** damaging ** *** ********** ** * ****** **** ***** **** well ** ********.

** *** ******** ****'* **** * ********** ****** ** ** on ******** ***** *****, *** *** *** **** ***** ****** during **** **** ******? ** *** *** ****, **** *** the ********'* ****** ****** *** ***** ** *** ******** ****** the ***** ** ********? ****** **** ******** ********** ** **** company ***** ** * ****** ****.

** *** ******** ****'* **** * ********** ****** ** ** on ******** ***** *****, *** *** *** **** ***** ****** during **** **** ******?

** *** * **-**** **********, ** *** ***** ***** *** hours/weekends, ** ** *** ****.

****, ** *** *** ** *** ******** ** **** ******* else **** **** ***********, ******* **** ******* ***** ** ** the ***** ******** **** *** ******** ***** *** * **** that * *** ****** ** *** **** *** **** ***, and **** ** ** ** ** ** *********. ** *** as ** **** *********, *** **** *** *** **** ** another, *** * ******'* ** ********* ** **** **** * couple ** ** ***** ** **** * **** **** ****'* technically "****".

****, * ******** **** ******** ********** ******* * ********** * new **** ***** *** ***** **** ** **** ****. **** time ***** **** * ***** *** **** ***. ** ***** worked. ***** ** **** ***** ***** ********** ***** **** ** good ** *** ****** *** ********** **** *** **** ** implement ****.

***** *** **** **** ***** ******** ******* *** ******** ** the *****, ** ** *** **** **** ********. ** *** event, **** **** ***** **** **** ***, ** ***** ** somewhere **** ******** ****** **** ** ******* *** **** ****** ever **** ** **. *** ******* ***** **** ****** *****.

*** * ******* **** **** *** * ***** ********** (*** security) ***********, ***** ********** ***** **** *** **** ****** **** technology ** *****, *** **** *** ********.

****** **** *** ******* ***** ** **** * **** *********** consultant ** ** ** ********** *** **** **** *** ***** security ******* ** *****. :)

******* ** ************* * **** *****'* **** ******** ********** ** the *** ******. ** ****, ****** * **** ** * key *****'* ******* **** **** **** * ******* ** * key.

*** ******** ** ** *****, *** * ********** ** *** kiosk

"* ****** ***** **** ****** *** *** ** ********** *** going ** ****," ***** ****. "**** *** ** ** *** take *** *** *** *** *** ***** *** *** *** it ** * *****, ***** ***** ** *****, *** **** the *** **** **** ****** ****, *** **** ** **** and *** ** *** **** *****.So *** ****** **** ** **** **** ********** ** *** ***." - ***** *** **** *****

*******/******* ** ********** * ********, ** *** ************** *********. ****** ** ******** ** ***** **** ********** **** ***** (minutes?) ** *** ****, ** ******* ** **** * ****** swipe.

***** ***** **, ** **** ****, *** ** **** * duplicate ******** ***, **** ***** **** *** ***** *** ** suspect *********, *** ***** ******** **** *** ** ** * costly ***** ** *** *****.

** * *** *** **********/************* ** ****. *******, ** *** think **** ******* ** ****** ** ***** **** *******?

*** *** ******** *** ********, *** **** ********** *** ****** a *** ** *****. * ***** **** ***** ** ******* of ********, *** ***** ** ** ****** ****. * ****** snap **** * ****** ***** *** ****** ** *** ****** job.

****** ****** ******* ****** ***** *** ***** **** **** **** ** *******.

***** ** **** ** **** ***** *** **** **** ********* cards *** ** ******** ******, ************** ***** ** *********** *** be ******, *** ********* ******* *** ** ****** ** ******* ways. ************* **** ** **** ***** *************** ** ** ******* ways, *** **** **** ***-***** ******* ***** ******** ******* **** the ************'* *** ****** **** ** ****** ********** ** ****** because "** *** **** *** **********, ******* **** **********, **** blah ****....."

***, ***** ** * ********* ** **** **** ****** ***** type ** ******** ********** *** ** ******** ** * ********, given ****** *****, ****, *** *** ***** *********. *** ***, there *** ******* ***** ** ***-***** *** ******* ***** ** facilities **** ****** ** ********* ***** ***** ***** ** ******* and ****** **** ***** ********** **** ** ******* ****.

*** *** **** ******** ** ******** **** *** ******* *** by ****** ****** ***** ********** *************** **********. **'* ** ******* that *** **** ** ******** ***** * ******** ****** ********* card ** ********* *** *** **% ** *** ***-*****. ** Brian ******, ** ** *** **** ****** **** ******* **** tailgate **** *** ******** ** ***** **** * **** ** window **** **** *** ** *** * ****** ********* ****. On ***** *********, ** ** **** ****** ** **** ***** that *****'* ****** ******** ** ****** **** ******** ***** **** open **** ****** **** *** **********.

** * ********** ****** ** *****, *** *** *** **** a ******* ******** ** ****** ****** - **** ********* ********* will ********* *** *** ** ******** **** *** **** * convincing ***** *** *** ******* *************.

** *** *** ** *** ***, ** ** *** ***** matching *** ***** ** ******** *************** **** **** *** ***** of ********* **** *** ******. ********** **** ******* ********* ****-***** assets ********* *******'* **** ** ******** ****** ** *** ********* cards, ***** ***** ********* ***** ***** **** ********* ************** ***** probably ** ******** *** ** ****** ****** *********.

* **** ********** *** ****** ** **** ** **** ********** in * **** ****** ******* ****** **** ** **** **** times *** **** ** *** **** ********** **** * ****** code *** ****. *** ****** ****** **** *** ******* ** door *** ********. ***** ***** **** * **** ****** *** can ******* *** ****** ******* * ******* **** *** ******** with * *** ******. *** **** **** ******* *** ** programmed ******* ****** ********* *** ****** **** *** ******* *******. this *** **** ****** *** *** *** ** *** ***** the ******** *** *** **** ****** **** *** ******* **** you **** ******* *** ********.

* ***** ***** **** ****** **** **** *** *** **** have ***** ********** *** *************. **** * *** ****** *** need * ****** *** ********** *******. **** **** *** **** a ****** ********** ********** *******. * ***** ***** ** ****** depends ** * ****** ** ******* *********:

  • **** *** ****** ** **********
  • ****** ** *********/****** **** ****** **********
  • ********* ********* ** ****** *** ***/** **** ******(*)
  • ***** ** ******** ********

**** ***** ****** (*** ******) ** ****, ***** ** **** becomes ** **** * ****** ** **** *** ************ ** trying ** ********** ******* ***** ****** ******* ******* *** **** resources **** **** ********* ** ****** *** *******.

** ***** ******** **** ********** ****** *** ****** ************ ** the ****, * ***** *** **** *** ** ********* ** that ** *** ** ********** **** * ****** ****** (*** and ****** *******) ** ******* **** ******** *********** *** **********. With * *** ****** ** * ***** ****** ** ******* or ** ********* ***** ***** ******** ** ********, ** ******* loses * *** ** *** ** ******, ******** ***** *** get **** ********* *** * ***** **** ** **** *** effort *** ** ******** ** *** ******* ** ************** *** keys. **** * **** ****? ******* **.

** ***** ******** ** *** **** (*** **** **** ** unlock *** ***** ***** ****** ******** ***** *** *** **** only * ******* ** *********) **** * *** ****** ***** likely **** *** *** ****'* *****. * **** ****** ***** be ********** ** **** * ************, *** *** *** ********* resources *** ** **************/*********** *********, *** *** ***** ********* ********* to ****** *** ******? *** * ***** *******/************, ******* * locksmith ***** ** *** ****** ********.

****'* ** ** ***** *****. ****, *** ****** ** ****** from * ******** ******** *** ****** ** ********* ****. ** have **+ ********* ******** **** *.* ******* **. ****, **** employees, *** **** ********. **** ***** **** ***** *** ** from * ********** ***********, *** ** **** ********** *** **** and **/******* ********** ******* ** ****** ****** *** ****** ********. We ***** *** **** *** * ***** **** ** ******** doors, *** *** ******** ** ** **** **** ** ****. Many ****-******** ******** ****** *** *** ** ****.