What Happens To Integrators As Product Profits Disappear?

So you think eliminating a major component of profit and revenue from the integrator profession will make only the hardest working ones stay around?

Try it with doctors, lawyers, waiters and plumbers.

See who sticks around and works for less.

Oh, I know they will provide value and so will get paid accordingly well.

But by whom? The elated end-user, high after winning their Pyrrhic victory over the fat cats in the middle? They are going to turn around and be ok with paying what seem to be HIGHER hourly rates than ever before?

I hope I am wrong, but I'm not blind either.

NOTICE: This comment was moved from an existing discussion: Cutting Out The Integrator - Why Shouldn't I Be Able To Buy My Hardware Directly?

Login to read this IPVM discussion.
Why do I need to log in?
IPVM conducts unique testing and research funded by member's payments enabling us to offer the most independent, accurate and in-depth information.

"** *** ***** *********** * ***** ********* ** ****** *** revenue **** *** ********** ********** **** **** **** *** ******* working **** **** ******?"

***, * **, ******.

** **** ** **** - **** *** ******** *********** **** flush **** ****, ****** ** ****** ********* **** (***** **** a ******* *********** **** **** **** **** **** ** ******* were ** ******) *** ** *** */** ********.

**** **** ** **** ****************** ** ** ****** *** ******, ********* ***** ***** *****. The ***** ********** **** **** ******* ***** ** ** ******* DVRs **** ~$**,*** ** ***** **** *** *** ***** *** a ***% ****** ** ****. **'* ****** ****** ** ***** now **** ******* ***** **** $*,*** ***** ****** ** * DVR ****.

******* ** ****, * **** ********, **** ******* ********* ****** or ***** ***** **** * *******.

****'* ** ****** *** ****. ** * ***** **'* * positive ***** **** ******* ******* ****** *** ***** ***** *** added ** ********* *****.

"*** ****** ***-****, **** ***** ******* ***** ******* ******* **** the *** **** ** *** ******?"

** **** ***, * ***'* ***** **'* * ******* *******. End ***** **** ********** *** ** ********* / ******* *** old ****** ******** ********** *** *** **** ******* *****.

"*** ** **** *******, *******, ******* *** ********.

*** *** ****** ****** *** ***** *** ****."

*** *** ****** ******** ********** *************** **** ******* ** *********, **********, **, ***. *** ******* tech **** **** *** ** *********** ********** *** *** ******* sales ****** *** **** ** ***. ** ***** ******, ** 2015, **** ****** ****** ** *****'* ** *** ********** ******* for ****** **** ********** ****** ******.

*******, * ***** *** ******* ** **** ** **** *** the *********** *** ***'* **** **** **** *** *****, *** use ***** ***** ** **** **** **** ****** ****** ** technology *** ********* ******.

**** **** ******* *****, ************* *** ***** **** ***** ******. Accountants, *******, ***********, ***. **** ******* *** ***** ***** *** still ****** ** **** ***** ****** ***** ** ****** *****.

**** *** * ***** ***** ********** ** * *** ******?

** *** *** ***** ** ***** ******** "***'* *** **** to *** **** **. **** **** ******* ******* ************, * guy *** ****** ***** ***** ***** **** **** ** *** top *** ***** **!"

*** ***** *******. ****** *******, ******-******* ******* **** ****** **** more ****** ****** ******* **** ******. ** **************** ******* ** the ****** **** **** ***** *** ***** ***** **** ***.

** *** ***** ****, ** ***** *** ** **** **** the **** ** *** ****? ********** **** ****. ** **** is **** ***** * **** *****.

*** **** ** * ********* *****. * ****'* *** *** at **** *** *** *** ****** ** ***********, * **** implied **** **** **** ************.

*** *** **** ******* *** *** ***** *** * ******* ship.

** *** *** ***** ** ***** ******** "***'* *** **** to *** **** **. **** **** ******* ******* ************, * guy *** ****** ***** ***** ***** **** **** ** *** top *** ***** **!"

*** ************ ******* **** ** ****** ** ** ****** ** be ** *** ** ** **********. ******, * ** ******* that ***** ******* *** ******** *** *** *** ****** / relationship ********, ***** ** ********** ** ** ******** / ***********.

***** *** * *** ***** **********:

  • ******* **** *** ***** **** *** ***** ****, ********** *********** the ******** *** ******* ** **** ********** ** **** *********** / ********* / ****. ******* *** ******, ****** *** ******, get **** * ****. ***** **** ****, ******* **** ******, get **** **** ***** *. ****'* *** ******* ********* ** me ** ** ****** ******* **** ** **********.
  • *************** ********* *********. ***** ****** ******** ** **** ******** ** to **** **** *******, ** ********** *** ** ** ******** strengths. * ***** * ***** *** ** ****** *** **'* tough ** ******** ****** **** **** ** **** *********** ***** it **** ** **** ** **** **** ***** *** *** some ***** *********.

****** *******, ******-******* ******* **** ****** **** **** ****** ****** options **** ******.

* ***'* ******** ****, *** *** ********* ******* **** *** margin ******.

*******:****** ******** ***** ****** *** *** ** *** ******** / Surveillance ********?

"**** ****[***] ******* *****, ************* *** ***** **** ***** ******. Accountants, *******, ***********, ***. **** ******* *** ***** ***** *** still ****** ** **** ***** ****** ***** ** ****** *****."

* ** *** ***** **** ********* ****** *********** ** *********** or ******* ** ****. ***** *** *********** ******** ** ***** to ***** ***********, *** *********** **** **** - ****** ** the **** ** *********, ********, *** **************. ***** ******** *** well ***** *** ***** ******** ** ***** *** ****** ***** designations, ***** ** **** ******* **** *********** *** ******* ** charge *** ***** ********* *****. ***** ***** ** *********** **** have ************ ************* **** ********* **** / ****** ****. *****, more ****** ******* ** ******* ***** **** / ****.

****, **** ****** ******* ****** ***** *********** *** **** ****** / ******* ** **** *** ***** ** ***** **** / work *** ** *** ********* ******** **** ****** ***** ********** because **** ********** **** **** **-***** ***** ****** ********** ** doing **.

* *** ** ************* ** *** ******* ****** *********** ** be ********* ** ********, *** **** ** **** ***, ***** certifications *** *** ****** ** *** **** *** ** * lawyer ****** ****** *** *** ** ** ********** ********* ***** CPA ***********. ** *** ****** ***-**** ****** *********** *** "******* guys", ** "***** ****", *** ** *** ********** **** * quality ********** **** ** * **** ** **** ******, *** a ****** ** * *** ** ****.

* ** ***** **** "*******" *********** **** ****** **** ****, but **** **** ****** **** ** *** ****-*** ** *** market. **** *** ******* ** ******* ******* * *** *** many ***** ** ****** ***** *********** ***** ****** *** ** the ******, ******** ********* ***-***********, ** ******** ** ******** **** of ** ** ************ ******* ******** ****** *****, ****** *******, CCTV ***********.

"***** *** *********** ******** ** ***** ** ***** ***********, *** professions **** **** - ****** ** *** **** ** *********, training, *** **************."

*****, ****'* * **** *****. * ***** ************ ***** ********* for ****, *******, *******, ***.

*** ** ******** ******* *********** ***'* **** (** ********* ***'* value) ********, ******** *** **************, **** **** **** *** ***** the ***** ****** *** ** ******** ******* ***********?

'*** ** ******** ******* *********** ***'* **** (** ********* ***'* value) ********, ******** *** **************, **** **** **** *** ***** the ***** ****** *** ** ******** ******* ***********?'

****,

*** **** **** *********** "***'* ****" ************* ** ** ******** issue. ** ******** **** ** ********** **************, ** ********* ******* an ******** **** ** ****** ********. * ******** ************* **** requires ******** ********* ** ***** ********** ******, ***********, ** ************ (think *****, *+, ******** +), ************ ************, ****** ********, ** well ** * ***** ************** ***** ** * **** *** to **** / ***** *** ***** ** * ****** **********. With **** * ******** / ************* / ********* ****** *********** could ****** ******* ***** ***** ***** ** ** ***-****.

**** ***** **** ** * ***** *** ** ********* *** "trunk ********" **** ** **** ****** ** **** ***** ***** of **** ********. ** ***** **** ** * *** *** integrators ** *** **** ** **** ** ******* ** ******* from ******** *****.

****, * ***'* ******* **** ********* ***'* ***** *********, ********, etc *** ****** **** *** ****** *** **** ** ******* how ******** / ************* / ******* ** ********** ** ** quite ****. **** **** ** ** ******** ** ********** *** complexities ** **** ** **, *** **** ** ***** ** be **** ** **. **** **** **** **** ** **** at ******* *** **********, ***. *** ***** ******** ** ***-***** / ********* ***'* **** *** **** (*** ****** *** ** expected **) ** ******** *** ********** *** ** *** ****** that ** **** ****** ******* * **** **********. ****, **** won't ** **** **** ******** ** ***** *** ******** / trained / ************* ** ********** **.

** ** **** **** ** *** *** ******** ** ***-***** don't *********** *** *** ***** ** ****** ***********, *** *** they **** **** **** *** / ****** ** "***-***".

*** ************ ******* **** ** ****** ** ** ****** ** be ** *** ** ** **********.

*** *** ********* ** *****? **** *** **** ** **********, roughly **** **** ** **** ****** ** *** ***** **** from ******, ****** ******** ** ********** (****** ****** ********* **** companies ******* ******)?

** **** *** **** **** *** ******'* **** *****?

******, * ** ******* **** ***** ******* *** ******** *** the *** ****** / ************ ********, ***** ** ********** ** my ******** / ***********.

** **** *** *** *******? * *** *** ****.

** *** ***** **** ** ******* **** *********** **** ** making **** ******** ****** ** * *****?

** *** ***** ****, ******* ***** **** **** ***** ** coming ****, (*.*. ***** ****** ******** ****** *****)

** ****, ******* *** ******** *** ******* ****** ** * profession ****** *** ******* **********?

"** ******* **** *** **** ***, *** ***** *** **..."

**** ** ** ***** ****, * ** ** ******** ** the *******. *** * **** ******** ** **** **** ******** to **** ***** *** *** *******.

****** **** ****, * *** ** ********** ****** ** *** control4.com *****, ****** ******* * *** ******* **** * ****** thru ** ***** ** ** ***.

* ******** ******* ******* ********* ********* *** ******* *** *** around, **** *** ******** ****** ******* ***** "*** **** ** talk ** ******** **** *** *** ******". ***** *** ** brother-in-law;

*** * *** ** ********* ** ******* ** *** ***** it ******* * *** ***** ********** ** *********** *** ** end-user ***** ****** ****** *** **** ************* ******. ******* ********* manuals *** ******* ****** ** *** ******* **** **** *** the *** ****; ******* ** *** ****** ********* *** *** so ****.

****** * ***** ***** *** ****, * ******** **** ******* else ******* *** **** ** **** **** * *** ***** be ****** ****** ** ******* **** ** ******* ** ***, than ***** ** *****.

* **** ******** *** ************ ***** **** ******** ** *** of *** *******. *** * ***** *** ******* ******** *****'*. A ******** ********** ***** **** **** $**** **** ** *** day, ***** $**** *** ***** ** *** **********. *** ** you ***** **** ****** *** ********** *** $**** * ***** most ***** *** **** **** *** ** ***** $**** ** have ******* *** ** **.

* ***'* **** **** ** ** ***** ******* ***** ** service *****, *** ***** ** ********** ********* ************* ***** ** the ***** ** **** ***** **** ****** * ******* **** the *******.

** **** ** ** ***, * ***'* *** ** ********, and ********* * *** ******* ***** ** ******* *** *********** as *** *****-** ********* ********** *** *** ******** **** **** grudgingly ******* ** ****** ******** *** *****.

***** *********** **** **** ** **** * *** ****** **** conundrum ** **** **** ** ********* ****. ***** **** ***** a *** ** ****** ***** ******** ******* *** ******* *** of ****** *******.

***** *** * **** **** **'* * ***** *** *** not ****** * *** *** ********* **** ** *** *********.

*** **** *** **** ******* ***** ** ********** *** ***** of *** ********** **********. **** ************ ******* ** **** **** be ******** **** ******** ********** "*" **** ********** "*"? ****'* only * ****'* ******* **** **** *** **** ******* ****: ...from ******** ** ********** ** ***?

*** **** ***** *** *********** ********** *************** **** ****** *******?

*** *** *** ******** ************* ******* *** ***?

********, * ******* ******** *** **** **** ** *********. **** does *** ***** **** ** ****?

* ****** ** ***** ************ ***** ** **** ********** ** it **** ******** ** * ********* **** ** ** **** marketed **** *** **** *** ********** *** ********* ** * high **********? *** ***** ****** *** ** ******** ***'* *******, then *****. **** *****, ** ******* *** *******, **** ***** it ** **** ***** ** ****'* **** ** ** *** first *****?

********** *** *********** *** ***** *** ******* *** ********** *** of ******** *****. *** *********** ** ********** *** ** * CCTV ******* ***** ****. **** ** ***** **** ** ** its **** **********, **** **********, *** *************. * ** **** a ********* ********** ***** ** *** *** **% ****** ********, but **** * ******** ** ******* ** *** *** ******* for **** $$ **********. **** ******** *** * ******** *** having **** *** ******* ** *** **** * ***** ***, we **** *********** ********** *** ***** ** **** *****. **** Amazon, ** ****** *** *** ************ ******* ******, *** ******* is ****** ********

********** *** *********** *** ***** *** ******* *** ********** *** of ******** *****.

**** ** *** ***** **** ** *** **** **** ****** trouble *** *** ********** ** ** **** **.

*********** *** ********** ** *** ***** **** **** ***'* ******* the ******** ********** *** *** ******. ***/***** *** **** *** likewise **** ******* **** ***** *** ***** *******. *** ********** allows **** ***-***** ** ********* ***** *** ******* ******.

******** ***** ***** *** **** ******* **** **** **** **** for *** *********** ******** ***** *** ********** ****** ****** ***** is *** ******** ** *****'* *********.

*** ************ **** **** ******** ******** ** **** *** ***** and ***** *****-*** *** *******. ****** ******* **** ****** ************ by ******** *** ****** *** *** ******* *** ***** ****** construction ****** *****. ******** **** ******** ** ******* ** ****, diminishing *** **** *** ********** **********.

** *** ******** *****, ***** *** **** ******* ******** *** now ****** *** *** *** *** ******* *** *** *** more ************ ***** **** *** **** ** *** *** *** they **** ** ****** **.

****, *********** **** ** *** ** ******-*** ****** *******.