What Graphics Can We Create For You?

We have been thinking about resources we could create for members to help them sell, market or present better.

Our graphics person is quite good. Here is an example of the types of PowerPoint presentations he creates. And here is the

.**.*********.***/*******/****/****/*********.***" ******="******">************* ********* *** ** ***. *** **** ** *** of *** **** ****** ** **** *** **:

**** **** ** ********* ***** *** **** *** ** ******?

******* ** ***** ** *********** ******** **** *** ***** **** take *** *********** **** **** ********, ****** **** **** ** company ****, ***.

*** ** ****.

Login to read this IPVM discussion.
Why do I need to log in?
IPVM conducts unique testing and research funded by member's payments enabling us to offer the most independent, accurate and in-depth information.

** **** ** **** **** ****. **** ** * ***** question ****. *** *** ** * ****** **** ********?? **** kinds ** ****** *** **** **** ** ****?

** ***** ** *********, ** ***** ** ******** *************, ****** that ******* ******** *** *** ***********.

*** *******, *** ****** ****** ** ******* ** *** ***** surveillance, ***.

*****...*** ********** ** * *****...**** ** *** **** *****. *****, didn't **** ** ** ** *** ***** **.

***** *** *** ***** *****. ** *** ** ******** **** involves ********. ** ******* *** ********** ** ** ******, ** can ** ****.

** **'* ************ ** *** ** * *******, ** ***** do ****.

* ** ********* **** ** **** ** ** ***** **** members ***** **** *** ** **.

***********. ** **** ***** ******* ****** ** ** * ****-**** rate?

******** ** ********** ** *** ****. ** ***** ** ** general ******, *.*., ** *** ** * ******** ** ************ on ********** / ******* / *********** *, *, * *** it **** ** *******.

** *** **** ******* ******* *** ****** **** **** **** they *** *** ***** *** ****, ****, ***.

*****, * **** ****. ******* ** *** ***** ** **** and **** *** ***** ******. ** **** ** **** ** on-staff ******** *** ***** ***.

********* ******* *** ********* ************* ** *********** ******** ******* ** a **** ***** *** ***** ** ******* *** **** * would ***** ** * ******** *****. *** ****, *** ***** you **** ** ********** ****** *** ***** **** ** *****...

*******, *** ** *** ** ****** ** ** **** ** the ***** / ***** ***** **** ** **** ***** ********** the *** *******. **** *** *********** ******.

* ****** ************** ** *** **** ****** *** **********...

***, ***** ** *** ** **** ** ****** ****** * wide ***** ** ***********. * ************ ******* **** **** ** all *** **** *****.

********* ************** ** ***** ******* ********* ** **********

*** **** ** ***** * *** **** *** ***** *** the ***** ***, *** ****** ********** **** *********** ****.

* *** **!

* ***** ******* ** ******* ************ ******* **** ***** *** customer *********** ***** ** ******* ** **. :)

******, * ***'* **** ****** ** *****. **** **** ** place ** ****?!

* ****** *** *** ****.

*** **** ** ****. **´* ** *** *** ******* ****** some *** *****.

* ***** *** ** **** ********* ***** ** **** ********** to ** *** **** * **** ********* ******.

**** ******** ** ******** ** ********* *** *****, **** **** focus ** *** *********** ** *** *********** ** ******* ** the *********** ******... ****** *** **** ****** * ***** ****** a *****, **** ****** * ****. ** **** **** *** hole.

**** ********, **** ** ******. * ****** ***** *** *** other ************.

**** ** **** **** * ***** **** ****** ***** ******* from,

* *******, ********** ** * ****** ******,

******** ****** ******* *** ********** **

********** **: ******, ****,*****,**

**** **** *.***,***,***,**** *** **** **** *******,

******** ****** *** ******* ******

**** ******* **** *** ** **** ****** *** ***** *** at *,**,**,**,***,***,*** **

******* **** ******** ***,***,***

********* ***** **** **** * ***** *** ***** ****** ** represented ******* ** ************ **** ***** ** **** ** **** surveillance ***** ********

***** *** ******* **** **** ********

****** ******* ************** ****** ***** * * * ** ************

**

***** *****

*****

* ***** ***** ************ *** ****** ******** "**** ***** * good ***** ******" ******* ***** ** ***** *****, *** ******, pixel *******, *** ***** *******, ***, ***.

**** ***** *** ****** ***** ********** ******** ** *** ** their ************* ** ***** ********** *** ***** ******* ** *** community.

***** ****** ** ***** *** ****** ******* ******* *** ****** and ******** *********.

* **** ***'** **** ***** ** ** *** ****** ********* height *** ***** ** ****.

********* ****** ****** *** **** *** ****.

**** *** **** *** ****** **** *** ******* **

****** ******** **, ********, ***** ** *********, ***** ***.

*** ** *** ****** **** * ***** ************ *** ****** involves **** ** ************* ** ****** ** ****** ****** **********, terminology *** ***** *********. ** ******* ****, ***** *** *** provide * ******* ********* ************ ** ********* ***** ** ******* (i.e. **** */***, ** */ ***, ** */ ***) ***** throw ** ******* ** ***** ***. ********* ******* **** * system ******** ** ***** ****** *** ***** ** *** *** "This ** * ******* ******. ** ** ******* **** *** need." ** "**** ** * ******* ******, *** **** ***** to **** *** ******* ** *, *** **** *"