The Worst Company Name Change Ever?

iomega is no more.

Now, iomega is LenovoEMC.

Is this some sort of massive corporate cop-out? 'Oh, let's just combine both of our corporate names. Who cares we already have a brand name that signifies 'omega', i.e., the ultimate.'

Does anyone have any idea what is the point of such a name change?

It's a clumsy, confusing name.

Login to read this IPVM discussion.
Why do I need to log in?
IPVM conducts unique testing and research funded by member's payments enabling us to offer the most independent, accurate and in-depth information.

*** ** ***.

**************, **** ******* ***, *******-******, *******-*********, ***************, ***** (**** *** merger ** ********* *** *****), ******** (**** *** ****** ********** ***** *** ***************, *****-*******-***** (***), ********************** (**********), ******* (****** ****** *** *******) ***, ** ******, **** **** (**** *** *********** ** Tacos *** **** *******).

**** **, ******** ***** **** **'* ****** **** **** ******* it *** ******* ** **** ****... ****, **** **? **, just **.

*** *********** ** *** ****** ***** ***** *****, *** *** most ****. * ***** ***** **** ****** (*'* **** ** part ** **** *****) ***** **** ********* **** **** *** (or ***, ******?) ******, *** **** *****'* ****** **** ***** very ********* *****. * ***** *****, *******, **** ********* **** Cisco *** **** ******* ***** **** **** **** *****. ****** (by ***), ******** ** ****** ********* **** **** *** *** brand.

***** * ***** **** ****** ****** *******, * ***** **** they **** **** *** **** ****** ******* ****** ** * Big **** ** *********** *** **** ***** **** ******.

****. **** *** * ***** ** **** ** ** ****...

**, *****, *'** **** **** *** *********. *'** *** ** be ******* **** ****.

********* ******* **************** **** ******...

** ***** ** *** **** **** ** ****** *** ******* name *** **'* ***** ** ** *** ***** ****, * la, "****** * ***** * ********* ***?"

****** **** **** ** *** ***** ** ****'* ****, ***** was ** ******* ** ***** *** ******** *****, **** **** plopped **** **** ** ****.

*'* *** ****.

***** ** * **** ******:**************? ********!

****** ** ** ***** ************... ****** *** ** ****. ***** like **** - ***, **-***? **-***?

******. *** ***** ************* *** ******* ** **** ** *** Mature *********. ******** ********** ** *******.

*** *************? ***********? ***********?

@ ****: *** **** '**** ****' *** ******* ******** ****, *** *******. ********, *'** ****** ** ***** ****** *****. Thank *** *** **** *****.

*****,

*** **** ***** *** ***** ** * *****. *****, *** lose ** ***** ** ******* * *****. ****, *** ********** were *********!

** *** ***, **'* * ****** *** **** **** **** silent ** ****. **** ********* **** ****** ***** **** ** came ** *** ******-******** ***********.

**** *** ****** ** *** ***** ***'* ****** *** ******** that ** *********. ******'* ******* *** * ****** **** $*** million **** *** ******* ****. *** **** ** **** *** of **** ***********. * ** ******** ****** *** *** ******* there ** * *** **** **** **** ***** ** ***** own ***** **** **** ** ******. ** **** ****** ****** may ** * ****** ******** **** **** ********* ** ********** doesn't ***** *** **** **** ** ****** ***** ***********.

** ******** ** ***** **** *******. *** ******* **** *********** at *** ******** ***** *** **** ******* **** ** ******* for ***** ******* *** ***********. ******* ***** ********** ****** ** small ** *** ********* *** ****** *** ****** ***** ** strategic ***********. ****** * ****** ** ******** *** ***.

**** **** ** ****** *** ****, *** *** **** **** to ****** **. *** ****** *** ******* ********* *** **** recognition ***** *** *** ***** **** ** ***** **** *** relate **. ******** , ************* ****

**** **** ** ***** ** ****** ***** ** **** **** and **** *** * **** **** ** ***** *********. **** you **** ** *** **** *** ****

****** ********* *** ** *******, **** ** **** *** *** name *** **** ****** *** ***** ** *****. *** *** corporate **** *** ***** ******* **** **** ** **** * new ********.

******* : ******* *** *******, ****** , ********** *** *** copy ******* ****.

* **** * ****** ******* ****** ********** *** **** ******** and ****** ** ******* ***** ******** ********* ** **** **** to *** ********* **** **** **** * *** ******** *** copyrights ,***** ,********* ****** ** ** *** ******* *** *** work *** ** *** ********* ******* .

**** ***** ******* *** ******* ***** ******** ******. *** ** them ********** *** *** ******* ****. * **** ***** **** in **** **** **** ******** ***** *** *******'* ** **** the ****. ****** *** ****** ** **** *** *** *******.

** ****** ** *** *********.... ***, * ***** **'* *****. I **** ********** *** *******.

*** *** *** **** ********* *** ** ***** (******* ********** suffered). ** **** **** *******, ******, **** *** ******* ** by *****. **** *** ** ******* ** *** ****** *** available ******* ****** *** $* **** **** ** *** *** it. * ** ********* ** **** ********* ******* *** *** as **** **** ******, *******, *** *********** *** ** *** branded ********.

**** ***** ****** ** **** ** ******** ****! *** *** hell *** ** * ******** ** *** ********* *** ****???

* **** ******* **** *** *********** **** **** ***** ***** floppy ***** ***** ***** ****** *** ****** - **** ***** SO *** **** **** - ** *** *** *** ****!

*******: * **** **** **** - *** **** ** *** fault ** *** ****** *****/*********** ** ******** - *** ********* America *** ** - ****** **** ******** *** ********* **** much ****** **** ** ***** ******* *********. **** ***** - most ****** **** ****** **** ****** ********* ********** ** **** this **** - **** ***** ** **** ******** *** ****** the ******* ** ****** **** ***** ** **** - *** start ******* ******** *** ***-***** *** ****** ** ******* *********** and/or ********** *******.