Should You Hire Your Friends To Work For You?

Does it usually work out?

Is it worth it when it doesn't?

Login to read this IPVM discussion.
Why do I need to log in?
IPVM conducts unique testing and research funded by member's payments enabling us to offer the most independent, accurate and in-depth information.

****** **** ******** ** * *** ** * ******** ***. It ******* ** *** ****** ******. * **** ******* **** a ****** **** #### *** ***** ** ** *** * would **** **** **** ******* **** ** ********, *** * also **** ******* **** *** ****** ** *******, *** **** have *** *********** **** **** ***** ** ***** *** ****** what ** ***** ** *** *** *** ****. ** *** need ** *** **** ****, **** **** ** ****** *** they? *** ** **** ****** ** * ********** **** *** you ** *** ***** *****? ** *** ******* **** ***'* hold * *** ******** ****, *** *** **** *** *** them, **** * ******* ** ** ******* ***** * ***** they ***'* ** **** ****** *******, ***** **.

* **** ****** ** ********* ***** *** ****** ******* *** family ******* **** **** *********, *** ******* ******* (**** ****** installer * **** **** ****** **** ** *** ***) *** others *** **** **** *********** ******* ** ******* ******** ******* they **** **.

* ***** ******* ****** ******* **** **** **** ***** ** your ********, *** ** **** *** **** ********** * ****. It ***** ** ******* ******* **** **** ******, ** ** could ** *** ***** ** *** *** ** * ******* ship. **** ** *** *****.

**** ** *** **** ********* *** ***** *** **** ** leave.

*** '******', ** *** **** * '******' ** *** **** field ** * '******' *** ***** ******* ***** *** ******** you *** **. * **** **** **** *** *** ***** is ********* *** *******.

**'* *********** ** **** ****, ****** ********* ** ***** ** someone *** *** ******'* **** ******** ****** ******* **** ****** the ******** ****** ** **********.

*** * ** **** ** *** '**** ******', ***** ** your *** ** (******** *** **** **** *****). ****** **** become ******* ***** ******* **** ** *** ******** *** *** what *'* ******* *****.

** ****'* * **** ******** *******. **** *** ****** ***, who's **** *** *** ******* *** * ****** ******, ***** you *** ***** ******* ** **** * ****** ****. **'* says ** ***** ******* **** ***** **** ***; ******* ** course. ***'* *** ***'* *********** *** *** ******* ******* ******* embarassment. **'* *** * ********.

*** *** ***** ****** *** ** *** ********* ****. *** quiz ***. *** ***** *** "*********" ** * ***** ** paper *** ** **** "****-***-****" **** * *****.

*** ******* ****** ***** ** **, *** ** ** *** common ***?

"***** *** *** ***** ******* ** **** * ****** ****."

****** ***** (** ***********) *** * ******* **** ******* (*) the ******* ****** ********* (*) **** *** *** ******** ** **** * ***.** ** * ****** *** *********** *** *** **** ************, it ** ***** ***********.

*** ******* **** ** ***** **** ****** ** * ****** person ** ******* ********. * ****** ** ********** ***** *** was ******* **** *** ***** ******* ** * ****-*** *** dealership. ** ***** *** ** *** ***** ** *** **********. It ****** *** **** ****** ******* *** ********* ******* ************ and ****** **** ****.

*** ******* **** ** ***** **** ****** ** * ****** person ** ******* ********.

* *****. *** ********* ** *** ** ****. ******** ** you **** *** ****** ******, "***** *** **'* * *** that ****** ***** ******* **** * *** **** ******** **********". They *** **.

*** **** **** *** ****'** **** ****** **** ******** **** gets **** * ********. **** **** *** ****, ** ****** what *******, ** ******* *** ************.

"*** **** **** *** ****'** **** ****** **** ******** **** gets **** * ********."

****... **'* ****, *** **** :)

* ** **** **** *** ****** *** **** ****** ************* right *** **** **** ** *******.

*** ****they *** they'll take pretty much anything that gets them a paycheck.

******** ******** ***** ** *** *****'* *** ******* *** *** for * *** *** '***** ***** *** *****'. *** **** is *** '**** ***'. ** ****** **** **** **** ****** a ***** *** ***** *** ** *** ***** ** *** do **** ****...

*** **** **** *** ****'** **** ****** **** ******** **** gets **** * ********. **** **** *** ****, ** ****** what *******, ** ******* *** ************.

**** **** ***** **** **** ** ** ******* ******** ********** with **** *******?

** * '******', ** *** **** *** ****** ** *** into *** ******** ** ****** ** *** *** *** *****-***** job **** ** **** ** ****** ****** **, **** **** is * ****** ** **** ** **** **********. **** ** wrong **** ********** **** *********** **** ***** ** *****? ***** you *** '*******' *** ***, *****?

**** *** *** **** *** ********** *** **** ** *** to ** *** *** ** **** ** ********** *** *** ** *** *** **** -***** ** ***** probably ******* *** ****** *********** ****** - **** *** **** help *** *** *** *** *** **** *** *** ** it **** **** *** ****** *** ******* ********* ***** ** finds ********* ** *** *** *****?

*** *** ******* *** *** *********** **** ** **** **** and *** *** **** **** ******** *********** ** ******* *** a ***.

*** *** ************ **** *** **** ** ******.

*'** **** ** *****, ***** **** * *** **** *****, once ***** ** ****** *** *** *** ****** ******* * new ***** *** **** ***** * ***** ***** ** *** stayed ** *** ********, *** ******* ***** ** ****'* **** out.

** *** ***** **** **** ****** ** ****** ***, ** was ***** ****** *** **** **********. ***'* *** ***'** *** late *** ***-**** *******, ******* *** ***** *** ******** (*****) beers **** **** ***/********. **** *** ****** **** *** ******* late *** ******** **** *** *** ***** ** *** **** sleep ** ** ***** ********, ** ***** ****** ** **** than **** **** ******** **********. ***** **** *** ****, ** matter *** *** ******* **.

** *** ****** ****, **********, ** ******* ****** ******* *** I *** **** ***** **** ** ****** *** ** ** a ****** ********** ******* *** * ***** ** **. ******* was ********* ***********; ** *************** ****** ***** ****** ** *** an ******* ******, ****** ** ***** ** *** ***** ** admit ** ****** *** **** ** ******** ***** ** ****** to *** ****.

********: **** ** ***** *******, * **** *** * **** command-line ********* **** *** **** *** ** ******** **. ***** he ******** *** ** ***** * ****. ** **** ** he *** ***** ** *** ** * **** *******, ** I *** *** ** ***.

***** * ***** * * ***** *** *** ** *** going *** ** **** *** ****. ***** ********** *** **** commands ****, ** ******* **** *** *** ****** ***, *** just * ****. ** ******* ****** **** ***** ** **** his **** ** "** - ****** ***********" *** "** - list *****" *** "**** -* ********* ******* ****". *** ** a ************ ***** ******, ** ******.

********** **** ****** *** **** **** ************* *** ******* ******* work. * **** ** ******* ************ ***** *********** ** **** hiring **** ***** *** ********** ** *** ********** ** **** related *** * *** ***** *** ***** **** ***********. *******, it **** *** **** *********** **** *** ********** ** ******* outside ** ****. ** *** **** ***** ** ** * disaster *** * **** **** ** ** **** ****.

** ** ********* ** **** * ********** ** ******** *** friendship. ***** ****** *** ** ** * **** ** ************ and ******* . **** *** **** * ****** ** ** very ********* ** **** **** ** *** *** *** *****, policys,expectations ******* ** ** *** ** *** ** ** *** of **** ********* *** **** **** *** ***** ********* *** communications ***** ******* ****** ********** .

******* *** ******* **** *** ********* ****** ** ******* ** hard **** *********** ******* *** **** ** *** ****** **, look *** ***** ***, *** *** ** ** ****** **** policy's. (** ********)

** * ***** *** ** ****** ******* ***, ****, *** long *** **** *** *** ***********, *********, *** **** ***** significant ******* *** *************.

** ***** ** **** * ******** ********** ( **** **** and **** ***'* ) ********* ******

** **** ******** *** **** ****** **** *** ****** ****** of **** *** *** **** **** **** **** *** ** writing ******* .

**** *********** ** ** *** ******* **** ******** ************* *** to *** ****** ******* *** **** *** *** ******* *** the ********* ***** ** *** ******** ******* ** ***********.

***** ****** *** ** ** * **** ************* ** **** is ******** *** ********* ** ** ********.

**** * **** ******* ******* ******** ** ****** ******. *****,**********,***********,*********

** ** *****'* **** ** *** **** ** **** *******.

**'* *********** **** * *** ***** * **** ** ******* about **** *******, *** ** ********, **** **** ******** ***** up ** ****. ** ** ********* **** ******* ** ******* where ******* "***** * **** *** ****** **** *******". **'* about ***-*** **** **** **** ****..

****://***.***.***/****/*/**/*******/****-*******-***-********

*'* ***** **** *** *, ** ****** ******* ** *** type ** ****** **** ****** **. *** *** **** **** types ***** ** ***** ** *****, *** **** ***** ** can ** **********.

** ********** ***...******* **** ********* ** ********* *** *********** ** answer. ****** ** ***** ** ** ******* ******** **** ** looks ****, *** ** ****, *** *** **** ** ***** to **** **** ***? ******* *** ** **** **** **** company ** ** ******* ****** ***?

***** ******: **.

**** ******: **********.

**** **** ********, *** **** * **** ******** *** **** relationship ** ***** *** ****, **** ***** **** *****.

**** ****** ********, **** ************** ****** ** *** *** **** to ********** ** **** *** ** ***. ********** ****.

***** **** ********: ***'** ********* ** ****** ** **** ** discipline **** **************, *** **** **** ** ** ****** **** business, **** ************* **** **** ***** *********, **** ************ **** your *********, ** *** *****.

***** **** ******* ** *********. *** **** **** **** **** competitors, ** **** ************ ** ********* ** ***'** ****** **** they ***'* ***** **, *** ***'* **** ****. ***** **** them ***** ******-******** *****, *** ** **** *** *** *** **** **********, great. ** ***, ** **** ** ****.

** ********* *** ** **** ** *** **** ************* * ******. *'** ********* **** *******, *** ** ****** out ***** ** **** ** **************** **** ******* ********** *** the *********** ***** ** ********* ** **** ** ****** *****. If *** **** **** ****** ********* *** **********, ** ***** work *** **** ****- ***, ** ******, ******* ** **** out **** **** ***** *** *** **** *** ** * lot ** ***,** *** *** **** **** ******** ****** ******* ** ******** on *** **** ** ****. *** ****** * ******? *****.

***** **** ******* ** *********...

* ***** **'** **** ***** **** ****** ****'* **** *** same ***... ;)

****, ****, **** ** ***.

***** ******: **.
**** ******: **********.

* ******* *** *** **** ** ****.