Pros And Cons: Hire A Marketing Company Or Hire An Employee

For a new distributor of video surveillance products wanting to get their name out there, what are the pros and cons of either hiring a marketing company vs hiring an employee?

And is there any marketing companies that specialize in the video surveillance industry?

Login to read this IPVM discussion.
Why do I need to log in?
IPVM conducts unique testing and research funded by member's payments enabling us to offer the most independent, accurate and in-depth information.

*********, * ***** *** *** ****** ** ** *** ******* have * **** ** *****. ** *** **, **** ** employee *** **** **** *******. ** *** ***'* ** ** you ** **** * **** *** *** *** *** **** how **** ** ****** **** ****, ****** ** **** * specialist.

***** *** * ****** ** ** ***** *** ***** *** typically **** ******** ** *************.

***** *** ** ***** * ********* ********* ******* ** *** security ******** -***** ************** *********. *'** ********** **** **** ****** ** **** **** *** legitimately ** *** ******* ** *** ********. *'** *** ********** with **** ****** ** *** **** ** *** **** ***. I ***** **** ** ****, *** **** **** *****, *****, etc.

****, ***, ** *** **** ******** *********, **** *** *** doing *** **** *** *** ********* ************** *********** **** ** ***** *******'* *** *****?

** ****,

****** *** *********** ** *****,******** ****** *********. **********, * **** ***** **** **** **** ***** **** Maize ******** ** * *** *****. **'* * ***** *** with **** ** ******** ********* ** ****.

* **** ******* ** ****'* ******** ******** ***** ** ***** on **** ****** *** ******* *** ********** ********* ** ********.

******!

*****

**** *** *** ***** *** **** *** *** ********* ************** *********** **** ** ***** *******'* *** *****?

************? *******. * ** ***** ******** ** *** ******* ** that ****. ***** **** * ***** ** ***** ** **-***** something, *** *** ****** ** *********** ** ** * ********* company. ******** **** *** ** **** **** **** ***** ***. Either ***, * ***** ** ****** ***** ******* ********* ** the ******.

** ******, **'* ******** *** ***, ***** **** ****** **** assume **** ********** ** *** ********** / ***** ******* *********** and *** *** ***.

****, ***'* ** ******* ***** **** ********** ******** ***** ******* offerings, **** ******* **** **** / '*******' '******* ***' ** create ** ********* **** ********* **** ***. ****'** ****** ****** another ******* **** *** ***** ***** ** *** ******.

** ******

*** **** ********** ** *** **** ******** *** ***** ** of **** * *** *****? ** ********* ****?

* ********** **** ***** ******. *** ********* ** ******** **** some ******* ********. :)

** ******* ** **** ********* ********, ****'* *** * ***** it **.

*** ***** ****? **** ** **** ********* ********?

*** ******** *** *** **** ****.

****,

****** **** ** **** **** *** '*********' ******* ** ***** to ** ****** **** ** ********** *** ** * *-**-* meeting **** **** *** '**** **** **** ******* *****'.

**** ***, ***** ***, *************. **** ** **** *** ***, every ***.

**** ***** ****** **** ** **** *** *** **** ** selling **********, **** **** **** ** **** ** ******* *** and **** ***** ** ******.

*** **** ** *** ******* *** ****, ***: **** ********* that *** **** ** ******* ********** ** *** ******** *** **** ** ******* *** *** **** ******** ** others.

*** *** ********* **** ***** ********* ******* ** **** *** that *** ********* ******* *** *** ******* ** ************.

****** *** * **** *** **** ** '*** **** * professional ********* ******' ***** ** ****'* ******** *** **** *****. :)

**** ** **** ** * **** **** **** **. ** the **** ** ***** *** ********* ******* *** ****** $*. We ****** ** **** ** ***** *** *** **** ****. But ** **** **** **** **** ***, *** ***'* **** much ********** ** *****/*********.

*** **** ** *** ******* *** ****, ***: **** ********* that *** **** ** ******* ********** ** *** ******** *** **** ** ******* *** *** **** ******** ** others.

**** ** **** * ***** *****. ****** * ******* ** represent **, *** ******* * *** ***** ********** **** * not ** **** ********* *******. *** **** ******* ***** ** the **** ** ** ***** * ********* *** ******** ** used * ******* *** * *****.

**** * ******* ** ********, * ******'* ****** ** **** anyone *** ********* *** * ***** ******* ** *************** ***** I ******** ** **** ***** *** * ****** ** *********** who **** ******* ********** ****** ********** *********. ***** ********* **** provide **** *******, *** *** **** & ***** ********* ** just *** ****** *** **** **** **** *.*. ******** * flyer ** ********, ********** ** ***** ********, ******* **** ** automated ****** **** ************ ***. ** *** ****** **** ** keep **** ****.

** *** *** ** ***** ********* ** **** ******* ********* services ** **. *** ** ** *** ******* ***** & long **** ******** **: **** *******, ***, **.*. - ********* & ***** ********* ******* - ******* **** ** ********** ***. Office: ***-***-**** ******: ***-***-**** *****:****@**********-***.*** -***.**********-***.****** *** ***** **: ******** *****, ******* **** *********. *** provides ******* *** **** ********* *********, ******, *******, ********* ***., OR ** *** ****** ** ** ** ********, *** ******** training ** *** ** ****** ******* **** ***** ** *** your ******* ********* ****** *** ****** - **** *** **** Emotive ****. ******** *****, ***-***-****,***********.***.

**'** **** ********* ***** **** *** ******* **** **** *** the **** *** **** ********** *** ********** ***** **** ****** someone ********.

**: **** ******* *** ****** **** ***** ******** ********* *** if **** ******** **** *** ******** ******** ** *******. ** might ** * **** *** ** ***** **** *** *** him **** *** *** *** **** ********. ** ***** **** refer *** ** ****** **'* ****** **** ** ** **** of *** ***** ********* ******* ****** **** ** ***** *** personally ** *.*. ***********, ***********, ******* *********** ***.

**** ** **** ** ***!

***** *** **** ** ***** ********* ***** *** ***** **** can ********** **** *** *** *****. ******* ******* ** ***** has *** ********** ***. ** *** **** * ****** ********, this ****** **** **** *** ******* **** ***** *** **** you *** *** *****. ** ** *** **** ** **** to ********* **** **** *** ********* **********, *** ** ***** about **** ********* ** *** ******* **** ** ** *****, personalized ******, *** ******** **** (** ***** ** *********** ******** will, *** *** ***** *** ** ******* **** **** **********). So ** *** *** ******* ** ****, **** ********* **** be ** **** *** ***** ***, **** *** ***** ** experience ****** ** ***** **** ******* *** * *** ** a "****-**-***-******" ** ** ** ***, **** *** ** ******, to *********, *** ******** ** *******. * *** ** ********* are ****** *********** ** *** **** ** *********. ** ********* is ******* **** ******* *** **** **** ***, ** ** getting ****** *** ****** ** **** ******* ** ** ** all. **** ****!

****, *** ******* ********* **** *** ****** ******** ** ******** and ******** *********** - ****'* ******** *** ********, ****** **** way ** *** ** ***** ** ********* *******.

*******:********'* ********* ** * ***** ************ ********* *****

* *** ****** ** ********, ** *** ** **** *** outsourcing *****:

- ****** **** ***** ** ******* ** *** *** ** you *** **** *** ** ****** **** **** **** **** needs. **** *** **** **********? *** ********? *********** ***** ** geo ********? *** *** ******* ** *** **** ******* ****** (SEO) ** ****** *** **** ***?

- **** * ***** **** ** ***** *******. ** ** very *********.
**: ** *** **** ** ******** ******** (*** *** ********** should) *** *** ****** *** ** ******** ********, ** **** on ***** *******, **** ** * ***** ********* **** *** not ** *** **** ***.
**: ** *** ******* ** *** ******* ** *** ** a ***** ****, **** ***** **** *** ****** ***** ** a "*****" *********** ***** ** ****. ***** ** *** **** widely **** **** ** *** ***, *** **** *******. ****** you *** **** ** *** ******** **** ** *********, ** is ** ********* **** ***** ************* ** *** *** *** be * **** *****.
**: **** *** *****. ** **** **** * ****? *** often ** **** ******* *******? ** ***** ******* ** ***, then **** *** *** ** *** **** *** ** **** you **** *** *******/**** ****, ** *** *** ******* **** building * ******* ********** ********.
**: *** **** ** ***** ******* ** *** *********. ******* at ** ****** ****, *** ****** ** **** ** **** within ** ******* ** **** ***** ******** *** *** ** interested **.
**: ********* **********/***** ********/**** **********: *** ***** ****** ****. *** if *** *** * ************ *****, *** **** ** ***** to *** ******* ** ***** *** ** ***, ** *** can ********** "*********" ******. *** **** *** ******* **? ***** are **** ********** ** *** ************* ***** ********* ********** ** and **** **** *** ** **** ** ** *** ***.
**: **** ** ***** ******: ** ** ***** **** ********* 2013, ****, ***** *** **** ** *** ******* ******. *** they ******** ***'* *** ****** ********* ** *******.

****** *** *** *** ******* ****. ******* ** *****'* ***** from **** **********. :)

** ****,

**** ** * ***** ******** *** *'* **** ** *** some *********** *** *** *** ****** **** **** ****** **** thread. ***** ** *** ** ** ********* ** *** * better ************* ** **** *** **** ***** *** **********. *** example, *** *** * ******* ********** **** ***** ****** * very ***** ******* **** ** ****** ******** ******. *** *** a **********-***** ************. *** *** * ****** **** * ** mile ****** ******* ***. ************, **** ** **** ****** *** marketing. *** *******, ********* *********** ********* ****** ********** ** ******* *** ** ******** **** 0 - **% ** **** ***** ******* ********* ** **** business' ***** *** *** ******* **** ****** *** *** ********** 7 - *% ** ***** ******* ** ***'** ***** **** than $*** ********.

**** *** **** **** *****/********** *** ****** **** **** ** the ******* *** *** **? ********* ********.**** ********* *******'* ****** *** ***** **** $**,*** ** $***,*** and ****'* **** *** *** ******. * **** *** * quick ****** ** ******** *** **** ***** ********* (**** **** advanced ********* ************) *** **** *** ***** *** ** ******* of ***** **** **** **** ********* ** ***** *** ******. 18! ** *'* *** *********** **** *** ****** *** *** and ***** ****** ** ****** ****. *** ***** ** **** marketing ** ***** ********* ******* **** ******** *** ****** ******** and ********* ****** ** ** ** **********. ***** ***'* * magic ******. ********,********** *** ****** ********* **** *** ****!

******* **** ** ********* **** ****** ********, ******* **** **** you'll **** **** ******** *** ******** ********* ** **** **** your *********. *** ****** ***'* ********** ** *** ** *** disciplines ** ********* **** ***'** **** **** ****: ********, ******* creation, ****** ***** (******* *** ***********), ****** ******* (***/*** *** click *** *** ****** ****** ************), ***** **********, ******* ****** and *** **** **** ** *** **.

***** *** **** **** ***** ******* ** **** ****** **** John, ****** *** ******. * *** ** ****** ** **** but ** ***** *** ****** ******** ******* **** * ***** that *** **** *** **** ******* ********* ********** ***** ** the ******* ** *** ********* * **** *****. ****, ***** spending **** **** ** **** ******* *'* * ****** ******** by **** ******** *****. *** *** ******* ****, *** *** selling ** *******, *** *****, ****? *** **** **** ***'** been ******* ******** *** ** ****** *** ** ***** *** give *** *** *********** ** ***** ******* *** ***** ****** line ** ******** ********* ** **** ** ***** ***** ** new ********* ** ****'* **** ** **** ********. ********* ** your ******** ******** **** **** *** *** **** ** ******** a ****** ******** *******. ** * ****** ** ******, *'** be******** ** * ***** ** *** ******** ******** ********, *** **** *** **** **** ********** ******* Stories ** ******** ******** **** ****.

**** *** ******* ** ******** ******* *** * ************** ***** with *** ****** **** ******** ** * ******** *********** ****** that **** ***** *** ** ****** ******* ** *** *****. One ***** ** **** ** **** ** ***** ***** ** be * ******* ******** ** *,*** ** ****** * ********. I'd **** **** ** ***** *** ********. **** ** **** that ******** ***** **** ***** ** **** **** ** *** spouses ** *********** ******. ****, * *** * ********* *** on ********. ***, *****'* * ****** ******** ***** **** *********** but *** *** * *** ****** ***** *** **** *************. In * *** *****, *'** ** ******** ** ********** **** Brand ******* ****** ***** ** ******. *'** **** *** * few ******* ***. ** *** *********** ***, *** *** ****** according ** ************ *** ******** ********* **********, ******* ********* ******, interests, *********, ***. ****** *** ****** *********** ** *** ********** end ** **** *** *** ****** * **** *** ********* email ******* ***/** ***** ******* *** ********** **** * ******* can ** * ******** ****. ** ***'* *** **** *** are ********* *********** *** ****, *** *** ******* ******** **** is ******** ** *** ***** ********** ** ***** *********** *** bars. ** **** ****** *******, ******** **** ***** *** ** generate * **** ******* *** **** **** ****** ** ***** through ** **** *******.

* **** *** ********* **** *** *****'* **** *** *********** in *** ******* ** **** ******** *** ******* ***** *** would ** ** *** ***** **** *** * ****** ********* campaign ** *****! * **** **** **** *** **** ******* for *** **** ** ** ********* ********** *********.

****** *** *** ******** ******** *****. ********* **** ******* ***** to ** **********. * **** **** * ******* *** *** something *** *** **** **** *** **** *** *** ***** with **** ****.

**'* ** ******** ****. **** **** *** ***** ** ***********! Have * ***** *******.