What Video Analytic Can Detect Violence, Swearing, Shouting, Hitting, And Running?

We would like to detect Loitering, Group Formation, Agressive Behavior, and violence. Markers we would be interested in knowing about are swearing, shouting, hitting, running etc.

All insight would be very much appreciated.

Login to read this IPVM discussion.
Why do I need to log in?
IPVM conducts unique testing and research funded by member's payments enabling us to offer the most independent, accurate and in-depth information.

*****, *** ***** ********* ****** **** ****** ******* * ***** wall? :)

*****'* ******* **** ** ***** ****** / *********** **** **** this. ******** *** **** **, ****** ********** ****.

*** *** ******** **** **: (*) **** ********* *** ******** / ***** ****** **** **** ****? *.*., ** *** ***** gets ** ********* ****** * ***, *** **** ****** **? (2) *** **** ***** *** **** ******* ** *****? **** is ***** ** ** * ******* $*,***+ ******** ******** **** solution (** ****).

***** *** **** ********* **** ***** ** ****** ******** ********, like *** **** **********. **** ** *** ************ ******** ** ********** ********, *** presumably **** ********** ***** ** ********** ********.

********* ******* **** ***********. ** *** ** **** ***********, ****** provide **** ******* ** *** **** ***** ***.

****** *** *** ********, * ** **** **** ********* *** over ******** *** **** ********* *** ******* *** ********. ** will ********* ****** ***** $**** *** **** ******* *********** ** the *** ** ****** *** **** ***** $**** *** ****** after *** ***** *.

*****, ** *** ***'* **** **** ********* *** ******* *********, you'll ****** *** * *** ** ******** ****** (*.*., ****** just ******* *** ** ****** * ***** **** ******** *** aggressive ********, ***.).

* ***** **** ****** ***** **** *** **'* ******** ** the *** *** ***** **** *** **** **** ** ***********.

***'* *** * *** ******** ** ****** ** **%. **** would ** **** ***************.

*'* ***** *** *** ********* ***** *** *** ******* ** BRS **** *** *** ***** ** ******, ** *** *** flags, ** * *******. ******* ***** ** ** * **** reasonable / ************ ******* *** **** *** ****** ***** ***** as ****.

*** ********* **** ** **** *** '*******' ***** ******** ********* - **** ******* (*** ********), ******* / *****, ***** **, Sightlogix, ***., ***., ***'* **** ***** ** ** ****.

********* ******* *** **** ***** *************** ** * ******* *** is ******** ** ****. ****** ** ** ** ****** *****, requiring ** **** ******, ***.

**'* **** ********* ** **** ** ******* **** ****** *** limits, **** ** ***** ******. ** ** * **** ********** thing ** ****..

***** ** ***** ********* ** **** *****? ** ***** ** present ***** *** * ****** ********* ** ***** ******** ********** detection *** *** ****. **** ***** ** ********* ************:

**** *** ** * ************* * ******* ********************. ** **** *** **** **** ****...

*** *** ********* *** **** ** **** ********?

**** *********** *** ***** ********* ** **** ** ***** ******* that *** *** *** ** ** * ******* ********* ****** you ******* ** *****. ******* ** ******* ********* ****** *** difference ******* ******* ****** ****/***** ******* ** ******** *** ********... if *** **** **** *******, *** ** **** ******* ***** school **** ***** ***** **** *******.

***, *******, ***** ** ** ***** ******** ********* ** ** application *** **** *******. ** ******* ************'* ******** ***** ************** ******:

"******** ***** ******** *** ******** ******** ******, **** ** ********** (stressed *****), ******** ***** ***. *** ** * *** ** ambient ******. **** ** * ***** ******."

*** **** ** *****, * **** ** ****.

**** *****,

***** ************ *** ********* ********* ** ******* ****** *** ***** for ********** ********* (*** ***** ***** *********). **** ***** *********, audio ********* ** ** *****, ******* ** ** *** **** good ******* ********* ********** **** *** *********** **** **** ** certain **** *******.

****** ******* ** ** *****.***********@**********.*** ** *** ***** **** ** discuss *******.

**** *******,

*****

*'** * ******** ***** ******* * ***, ** ****** **** it's *** ****** *** ******* *** *******, *** ***** ****** good ** ***** (*** ****** ******). * *** ******* ** intro ** *** ****.

* **** **** ***.*************.*** ***** ****** **** ** **** *** shooting ***.

**'** **** **** ** *** ***-***** ** ***.********.*** **** *** many ******, *.*. ******** ****** ** *** ***** (-> ***** formation?), ******* *** ***** ** *** ****** (-> ******** *********?) and **** ***** ** ********** ****** ** *** ***** (-> loitering). * ***** **** ** **** **** ***** **** ******** request ** ******* **** ******** ******.

** *****,

** ******************** ***** ******** ******** **** *** ******* **** ** **** requirements. *** ******** *** ****** ********** ** ***** **** ****** high ***********. *** *******, *** ******** *** ****** *** ************* between *******, *******, ******** ***. *** ******** **** ****** ***** with ******* ******** *** *** ** ******* ** ****** *********** any ******** ** ********. ******** *** ******** ******* *** * bit *** ****** *** ******** ********* ******* ***** *****.

** *** *** ********** ** * **** ** **** ***********, please ******* ** ** ****@*******.*** .

***, ****** *** *******.

**** ** * ***** * ***** ** **** ****:

**** ********** / ***** ***** / ***** ** **** / etc. ** *** **** ** ******* **** **********?

(*'* *** ******** ****

** *** * ******* ****** ******* **** ****** ****** *** of **** ************. * ****** **** **** *** ******* ** below. ** ****** ** ** ******* *******.

******* { ***-***-**** } ** ******* **** *** ******** **** “Cetana” ******* “*******”.

******* ** * ******** ******* ***** ** *****, ** **** has ********* * ***** ********* *********** ***** ** * ******** innovative ********** *** “******* ********* ** ***** ****-****” ********* *** maintained *********** ****** ************ *** ******** **** ******** **********. *** ******** *********** ************* ****** “******** ********” ** * scene *** **** ******** **** ***** **** ******** ***** ******* to ****** *** **** ****** ** *** “******** ******** *********” in ****-****.

*** **** *********** ***** *******, ****** **** **** ** ***** the******* *******.

*** *** ****** ***** ****** *******?

********* **** **** “***** **********” ** ******-***** ******* ******* ** beyond *** ***** (*** ************) ** **** *******. **** ** full **** ********** ***** **** *********, *** *********** ********** **** the ******* ************ ** ****** ******** ** ********* ** ******. Through ************* ******** **********, *** ******* ******** ***** ********* *** ability ** ************** **** *** ***** ****** ** * ***** number ** ***** ******* *** *********** ******* *** “******** ******** behaviour” ********* ****** *** ****** *********. *******’* ******* ** **** “focus ** *** *** *******” ** ******** ******** ********* ** any *** **** *********** ******* *** ****** *********** *** ********** surveillance ** ******** ***** ********* *** ****** **** *** ******* valuable **** ** ******* ***** **** ** **** *************.

*****, ** (***********) ** *** ******** ***** ***** ******** ********* for ********* ***** ******: ********* *********, *************, ************* ** ***********.

************, * ***** ***** **** **** ***** *** ********** ** those ********* ********, ***** *** ** ******* *****. *** ******* on *** ********** ** *** ********. ** **** *** ******* an ********* ********* ********* (******** **** ******** ** * *******..) ***** * ******* **** **, ** *****, ***** *** challenging ** **** ****** *******.. (**** ** * ******** ** have **** **** **** "*******" ******** *** ***** ********** ** some ****** ******* (***** *** **** ****** ****) ********* *****-****** tracking ***** *****.....;))..)..

** *** ********, *** *******, * ***** ********* ***** ** anyway ****** ** ******. ***** * *****/********** ********* ***** ** easier ** ****** ** * ***** ***** ****** *** ** even * ***, *** ********** ******** **** * ******* *******: inside * *******, *** *******, ** *** **** ** *****; but ******* *** ******* ***** ***..

** **** *****, "******** *** **** **, ****** ********** ****.".

****, **** **** **** ********, ** ** ******* ** **** we *** ***** ** *** ** * **** **** *** all *** ********* ******* ** **** ** ******** ** "****" scenario. **, ** *** **** ****** **** **** ******** **** we *** *** ** ******* ******** ******* ** *** **** happens? ****, ***'* *** ** **** **** ** ** *** achieve ****** ******* ** ***.. ******, **** **** ** ******* me *** ****.

***** *** *****; ****, * ***** ** ********** **** **** budget....;)

***** ***** ********, ** ***'* ******* **** *** ***** *** technology ******** ***** **** **** ***** ** ***** *********. ** surely ***** ** **** *********** ** ********* ***** *** ***** analysis, **** ***** ** ******* ** ****** *** ******. *** example, *** ***** **** * ********** *********** ***** *** ***** analytics (******* *** "****" *** *** ******* ** ****..) *** define * **** **** ** "********** ***** + ******** ****** 10 ******* = *****".

***** **** ** *** *** ****, **** * ***** ****

******

***********