How Many Hours Do You Work Per Week On Average?

Vote:

Login to read this IPVM discussion.
Why do I need to log in?
IPVM conducts unique testing and research funded by member's payments enabling us to offer the most independent, accurate and in-depth information.

* **** **+ ***** *** ****, ********* * **** ****** much ****** **** ** ****** ******. * ***** **'* ******** to ******** *** ********* ** **** ****** ****** *** ******* forward.

***** * ***** *** ********* ** *** ***** ********* ********** (like ******* *******), ******** / ************ ***** ******* **** ** experimentation, ********** ** *** **** ** ***** ** ********* ******* of ********** *** ********.

**+ ***** * ****? **** ** *** ***** *** **** and *** *** *********??

* ***'* ****** **** *** *********. ** ** ***** * day ******** *** ** ***** * *** ******* *** ****'* 80.

****, * **** ********* **** ** ******** ** **'* * lot ****** *** **** ********. ** * *** ** ***** a **** ******** ** ** ****** *** ****, **** ***** be * **** *********, **** ********* *** ******** *********.

**-** ******** "**-***-*****" *****, * ***'* ***** ********** *** ******* on **** ** ***** ****** ** "****" **** *** ** my ****. * ***** **** ** * ****** **, **'* my ****** ***.. =*

****,

*** ***'* **** **** *** ****? ***********, ** *** ***** in **** * *** ********* ******* *** * *** **** 80+ ***** * ****. ***** ** **** ******* ****** ********. It's *** ***** **. **** *********** ***** ** ***** ***** -- **'* * **** *******.

**+ * ****!?!?! **** **** *** **** ** ***** ** kill ***!

***** ******** ****** *** *** **** **** **** **** ***** than *** ***** ******** ** *** *******. *** ****** ** worse, ****** ***** ** **** ***** **** ******** *** *** you ** ** ** *****. **'* ** *********** ** **** how **** ******* *** **** ******** ** *** ****** ******** owner.

** ***** * ****, * ******* **! * ******** **** every *** *** ****, *** **** **** *** * ****** I **** ** ****** ** ****, ********* * ***** ********** be ***** **** ***** ****** ****. * ****** **** **-** though. *** *** **** ** ** ****** **** *** **** what *** *** *****. * ******** **** ** ***** ****** not ** ****.

* **** ** **** *** (**** ****** *** *** ****), but *********** * **** ** **** *** ** **** **** (rest ** ***** *** *** ***** *** **** ... ***** prevent ********* *****/*****). * ******* **** ********* ** *** ********* than *** ***** **********. *** **** ***** ***** ***** **** own **** ** **** *** *** *** **** *** ******.

****, ** ***** *** **, ********** ****** ** **** **** ;)

*** ********* ****** ** **** ****** ****** **** **** ***** per **** **** **** *** *******. *** ******* **** **** less **************** (**** *****) *** ******* **** **** ** ** it ** *******. *** ***'* **** ** ***** * **** as * ** ********* *** ****** ** ** *** ** your *****. ** ***** ******, ****** ****** **** ** ***********, but ******** ** ****** / ****** ** **** ***** ******* putting ** * *** ** ****/******** ** ***********.

* *****, ******** **** ** ****** *** ******* ******* ** the *** *********** **** ***** ** ********** **** *** **. Heck, * ******* ** ***** * ** ** ***** ******* forums **** ** ****.

@****, * **** *** ** *********** * *****. ** *** jobs ** **** ** **** ** ** *** ****** *** technology, *** * ***'* **** ** ** * **** **** to **** * ******** ** ****, ** **** ** ***** on ********/******* ******. * **** ** ** **** ** *** curiosity *** ********.

** ******** **** **** *** ***** **** ***** ** ********** work * **** ** ****** ** ****......

* **** **** ** *** ******, *** * **** ****** looking ** ***** ****** ********. *** * *** **** *** I ******* ** ***** * ** ** ***** ******* *** knowledge * **** ******** ******* ***** *******, *********, * **** been **** ********** *** ********** ** * ******** ***** ** reading ******, ********, ***. ********* * ******** ** **** ** my ****, **** ****** *** **** ** *******. **** *** me ***** ******, * **** ***** **** ****** ** ***** doing ****, *** ******* *** ******* ** * ****, *** sometimes * ****** ** **** *** ** * **** ***. What * ******** **** ******* ** ******* *** ******** * TV ****, ***** ** *** **** ***.

**** * *** *** ** * ******** ***** *** **** to ******** ** **** ***********...

* ***** *** ******* ******* **** ** **** *** **** is ******** ******** *** ****** ********* ** **** *** *****/****** and, ****... **** **** ******** ********* ***.

** **** *** ** ** **** ***** ** ******** ********, it's **** ****** ** ****** ***** *** ******* ******* *** two ******.

* ***** ** ***** ** **** ** ****** *** *** satisfaction *** ** * '******' ** * ***** **** *** have ** ******** ******** **.

** *** **** ** ******** ******** ** **** ***** ** employment, **** ***, *** ****** **** * '***'.

*** ****** " ** *** **** **** *** **, **** it **** **** **** * ***" ** ********** ****. *'** be ******, **** ***** **** ***, * ***** ****** ** working **** ******* ** ****, ** *******, ***. *** * love *******!

*** * *** ** ******** **** *****!

****** *** ********* **********: "***'* ****** **** *******, ** **** ******** ********", ***** *****:

"******* ** * **** ****** ** *******... *** ************ ** achieving *** ***** ** ******* ***** *** ** ** **** the ****** ** ***** *** **** *****, *** *** ****, and *** ****. *** *** *** *** **** ** ******* incredibly *********."

*** *******, * ** *** **** * '******** ********' ** surveillance.

* *** **** ******* ** ******** ******** ** '************' *** se, *** * ** **** * ******** ******** ** ******* and ******** - *** ************ ******* *** ****** *** **** (not *** ******* ** ** ******** ********).

* ***** ***** * ******* ******** ***** ** **** **** you *** **** ***** ************ ******* ** *** **** ** your ****** ** * **********/*** **** ********. *** ***** **** you *** *** ****** ** ******* *** ******* ** **** interest.

** ***'* ******** ** *** - ****** ************! :)

***** ** *** ******* **** *********, * ***'* ***** *** best **** ** '******** *********', ***** ************ ****** ** **** things **** "********, *****, ***** **********, ***** *****, ***."

**** *** *** ******* ** ** ********* **** ***********, **** 'personality' ** '*****'. * ** ***** **** ****. ****** *** try ** ***** ********** **** ***** ****** **** ********* **** their **** ***********, **** ** ** ** *** **** *****, will **** ***.

** **** ** **** ** *****. * ******** ***** ****** 45 ***** * **** ** ** ****** *** **** *** add ***** ** **** */**, ********, ********* **** ******, ***. I ***** ***** * ******* **** **** ** ***** *** week (** ** **** **** ******).

** *** ***, **** *********: "****** ****** **** **** ***** per **** **** **** *** *******" ** *** *********** ****. I **** ** **** **** *** * ***'* **** ** slow ****. ** ****, * ******* ****'* **** ***** **** retirees *** ** * ************ ****** ** **********/********.

****, ** ** *****, * ** *** ****** **** ********** ****** **** **** **** *** *****. ** ***** ** ****, if *** *** ***** ** ***** ** **** ******, *** cannot **** ** *** ** * ****** ** ** *** say, "*** * ***** * ** ***** ** *** ** work **** *** ** **********." * ** **** * *** do *** **** *** **** (*** **** ******) *** ******* against ****** **** ***. **'* ******** ** *** ** ** early ** *** *** **** ***********.

"******* ** * **** ****** ** *******" * *****-********* ******** with **** *********. *'* ********** ***** **** ****** **** * am ********** ********* ** ** *** **** *******; **********, ********, playing ******.. ***.

**** ***** * **** *** ** *** "********** ***** **********" statements *** *** ****** **** ** ** **** ********** (***** I ***** ***** ******).

@*****, **** **** *********** ***** ** "********" *** "*************"... ***** only **** * ***** **** ** ****** ***. **** **** those ** ****** ***-******.

** *********, ****, *** **** ******** **** ***** *** **********, football, ***. **** **, *** *** * "******" ** ******** it. ***? :)

**** * **** **** * **" **... ******* ** ****. =P