How Long Does It Take Your Techs To Maintain The Following?

I'm an integrator and would like to check how long others on here get certain jobs done:

  • Camera cleaning - we rate this at 15 minutes with 2 persons
  • Server/NVR cleaning/checking logs - 1 hour/person
  • Switch cleaning - 15 minutes/person

I'm well aware that some of these may take longer/shorter depending on the specific device and location (up high on a wall, etc.). But I think it's time we do a reality check on ourselves in the industry.

Login to read this IPVM discussion.
Why do I need to log in?
IPVM conducts unique testing and research funded by member's payments enabling us to offer the most independent, accurate and in-depth information.

*** *** ****** "****** ********" *** "****** ********", ** ** can ** **** ** ********* ****** ** ******?

*************** ** *** ** *** ******* ***** ** *** ***, in ** *******.

'****** ********' ***** - ** ** **** ****** ***** **** get *****, ** ******* ***** **** *** ****, ****, ***, dirt, *** *******?

***** ********** ******** ********* **** **** *** **:

  • ****** ****** ************ (**: **** ********, *' ******, *** *****, focusless *********): *********
  • ******* ****** ************ (**: ***** *****, **** ** ******** ******, new *****, ***** ******): ** *** ** * ***** ** guess ** **** *****, *** **** *********
  • ********** * **** ****** ******* (**:*************** ****/*****, ***** ****, *********** *******, ******): *********
  • ********** * **** ****** ******* (**:************** ******/*****, *** ****, ********** ******** *******): *.**********
  • ********/******** *** ** (***** **): ********
  • ********/***** *** *** ********: ********- *********, ********* ** *** ******

*** ********** ********************** ***** ** *** **** ********** ****. * ***** **** adjust ***** ***** ** *** ****** ******* ** *** ***** team. ** * **** **** ***** ***** ** ********** *** worked ******** ** * ******* **** ** *** **** **** before, **** ******** ** **** **** * **** ** ***** new ***** *** *** ***** **** ** *** ****, ****** together, *** **** ***** ** **** *****.

"** * **** **** ***** ***** ** ********** ********* ********** ******** ****** ******* **********, **** ******** **"****** ****?

*'* **** *** ** *** ********** ******* ** ******, *** call ** *********** *** ********* ***** ***** *** ***** * little *** ****, *** ****? *** ***** ***** ****** * kinda ** ***********, **** * *********-***, *** *********** ****?

* *********!

* *********!

*** **** ****** **** **** *******, ** ******** **** ** so *****, *** * ***'* *** *** **** **** ** me ****** *** *** ** **** ***** *** ****, ** hardly ** ** ******* ** ** ****! **** * ******'* give ** ******** *** ** *** **** ***! ****** ******* in *** *******. ****.

* ***** *** **** ****** ******* *****. *** **** *'* talking ***** ****'* ********* ** *****. *'* ******* ***** *** type **** **** ** **** ***** **** **** *****, *** then ****** ** *********** ** ********* ****** *** ******* ******* after.

** *** ****, ***** *** **** ******** ** ********. ** my *********** *******, ** **** *** ******* ** ** ********* of**. *. *. ********* *** * *** ** *** ***** ****** ** **********. An *********** ***** ** *** ** ******** ******* ** *************** gears ** * *******, *** ** ***** *** ******* ****** the *******.

**** ********* *** *****, ***** ********* **** ** ** *****, but **** ***** ********* **** ** *** ******** ****** ** 'how *** **** ******?', *** '*** *** *** **** ** hit *** ****?'.

...*** ******** ****** ** '*** *** **** ******?', *** '*** did *** **** ** *** *** ****?'.

****** * ***** *'** ***** ******* *** *****/************ ********** ******, I've ***** ****** ********** *** ** **** **** *** ******* the ****** ** "*** *** **** ******" ******** *** **** as *** "*** *** **** ******" ** ***** *****...

*** ******* ** *** ** ***** **** ****** ** ** the **** ***** ** *** ***?

****, ** ***** **** ** ** ******* ******** ** ******* an *****, *** ***********.

*** ** *** ******/***********/**** *** ****** ** ***** ****, **** don't **** ****** ** ** ******* ** **.

*** *** ****** **** ******** **** ****** **** ***** ** minutes, *** ** ** ***** ** **** **** *** ***, do *** ************* ** ** *** **** ******* *** **** by ***%.

**** *** *'* ** ******* ** **** **** **** *********** of ******** ***. *'* **** ** ***** ***'** *** **** pretty **** *********. *** ***** *** ********* (*** ***** ** which *** *****) ***** **** ****** **.

****, ******** ******* ** ** ***** ******** *** **** ****** (inside ***) *** ******** *** *******/***** ****** **** *** ***** on **** (** ***). ** *****'* **** ****** *** ******, then **** **** ** *******/******* ** ****** *** ******* **** to **** **** *** **** ******.

** **'* ******, *** ****** ** *** **** ** ******* clean ** **'* **** *** ******** **** ** ****** *******. If **'* *******, ****'* * ***** ****** *****.

******** *******/********/***'*/************ - ******* ******* ** *** ********* (** ******* by ************ *** **** *** **** ************ ********). *** ******** updates ** *********, ********/******** **** *** ******** *****, ***...

*********** *...********. *** *** ******** **** *** ***** **** ** the ***** **** ** **** *******? * ******* * **** the ****** *** **** **** ** **** **** *****. **** feedback **** ******.

******* - *'* **** *** ***** **** *** *** ***** side ** ******* ******** ***** *** **** **** ***** ** to "***" **** ****** **** ** **** ** ** *** are ** ******.

***** ***** ** **** ******* **** **** (*********** ******* ******* down ** ****) *** * **** ** **** ****.

***** ******* ***** **** * ************* *********** **** ****** ********* by....someone... **** ****** ***** ****** *** *******. * ********** *** need *** ****. ********** ***** ***** ****** ** ** * walkthru, **** * "*****" ** *******, *** **** ******* ** NVR's *** *******, ******** *** **** * ******** *** * service/maintenence ******** ***** ** *** ***-********* ********** ** *** ***********. Its ****** ****, *****?

**. **** *** ********* *********** ***** ** **** **** ******* are *** ***********, *** ***********.Job ********* ***** * **** **** ****. *** *******. That 15 min camera clean with two men? Was the camera 8' or 12' high? Is it in an office bldg where you need to use the freight elevator to get ladders and other test or cleaning gear to the 34th floor? Wrestle your 8' step ladders out and possibley into a crowded area. Doors being held open for you? Pardon me sir etc etc. There are countless variables of this scenerio. Urban or rural - it makes no difference.

*** *** *********** ******* *** ******* **** ***** - ********* and ******* **** ***** ** *** ***? ****** *****, *********** yourself *** **** *** **** ** ***** *****? * **** this **********. ***** **** ******* *** *** *** **** ** the ******* ***** *** ******* *** ** ** ******* ****..** building...or ** * ******* *** **** ** ********* *** * hr.

*** **** *****, *******. ******* *** *** *** ********* ******. What ***** *** ***** ****** *** ******. *** **** ** test ************* ***** ** ******/*******, *****? **** ** ********* ****** work? **** ** ****...*** *** ***? *****, ******** *********.

*** **** ***** ****. ******* *** *** ***** ****** ** the ***** ****** ********** ****. *** *** ***** *****. *** simple *********. ** *** ****** **** ******** ** ********** *** still *** ** ****** **** ****** ** **** ****** ********. Next **** * *********** (** **********) *** ***** ** ***** starts ******* ** *** "*** *** **** ****** *********** **** take * **** ******* ** *** *** *** * **** you" **** **** ******** ** *** *** *** ***...."**** **" Show ** *** *** ****. ** *** ** *** ****** or ***** ** *** ***. *** **** *********** ** *** do. **** **...******* ********** **** * ***** **** *** **** **** ********** *******. Try ** *** **** ****.

**** *******, *******. ** *** ** ** ****** ** *** plan. ** ******** ***** ****:

"** ****** **** **** ******** ***** ******* **** *** *****."

...******* **** *** **** **** ********* **** ****** *** *** window ** **** ** **** ******** ******.

******* ********** ** * ****** ********, ******* *** **** ** know ***** ** ***** ***** ********: *** *** ***** ****, or **** *** ***** ********* *****? **** ** ***** '*** metric' ****** ** ********* ***** *********** ** ***.

**** **** * *********** (** **********) *** ***** ** ***** starts ******* ** *** "*** *** **** ****** *********** **** take * **** ******* ** *** *** *** * **** you" **** **** ******** ** *** *** *** ***...."**** **" Show ** *** *** ****. ** *** ** *** ****** or ***** ** *** ***.

* ***** *** ****, ******** *** *** ***** * ******* job, *** ****** ******* ***** ***** ** ********* ** ************* for ********* ** ********* *** ******** *****. ******* ** *** time ******* *** ******* '*** ******' ** **** '**********' *** 'padded' ********* ** '**** *** ***' ** ** **********, **** have ******* ********* ***** '****' * ****** ***** **** ****/***** peers, ********** *** ** ***** ****. *** ********* *** *** *********** **** ************* **** ** ********.

*******, * **** ** ******* ** ** *****, ******* ******** I ***'* ***** *** ********* *** ********* ********** '********** *****' *** **, ******* *** * **** ******-**-**** **** **** belies *** ****** ****** ** ********** ** ***** *******. ******* easier **** **** ****. **'* ** ** **********, ************* ****************, ******* "**** **** ******-**** ***, **** ****-**** *** **** fade *** * **** *****'* ****. *** **." ******* *** reality ** ******* ***** *** **** **** ***** ********* '***** **** ******** ** *** ***', *** *** **** not ** ****** '****-******'. ****** ** *** **************** ** *********** respones***** ** *** ******** ** ******, *** ******** ** ***** *****.

** ******** *** *** ** ******** *** *** ******** ******* of "**'* ******** ** *******", (**** ** *****), *** "**** ** * ********** ****?", (**** ** *********), * ***** **** *** ***** much. **, ****'* **** ****** ** ***** ****, ***, **** be ** ******* ******* ***************** *** ******* **********, ** ********* ** *** ****-******** ******** device, *** ***********-**** ********.

**** ** *******, ** ****** *** ******** *** ***, * public ******** ** *** **** (***** *** ***** **** **** Maher ** *******). ** *** ********, *** ********** *** ** front ** **** *** **** ** *********** ****, *** ****** launching ******-****** ******** ********** ** "****/******/*****" ******** ** ***** **********, choosing **** *** **** ********* *** ******* ******* ****, ***'* wish *** **** ** *** ******* (**** **** **** ***** as *** *******) *******. **** ** **** *** *** **** frustrating ** *** **** ** *** ******** ***********, *.*. "*'* not ****** *** *****, ***,I'm **** ****** ** **'* for x to take y long, z times in a row?". You might miss a couple jumpers in your career before you sink any in those situations. So I would say use 'Show Me' only when is absolutely confident of ones work and more of a last resort than a first.

* ******* ****** ************ *************** ************* ** ****** "**** ***", ***** *** ****** *** ********** party ** * ******* **** ** **** **** ************** *** ********** *** ***** **** ** ******. ** ***** ******** ******** ************** *** ** **********, *** ******* ********** **** *** ** ********* ******* *** *** ****** **** *** ** ******** ****** them. ** **** ***** **** **** *** ****** ** *** it ****.

** * ********, **** *** **** ******* '**** **' *** may ****** ******* *** ******* **** ******** ** ** **** ****, ******** *** *** *** *** ******, *.*., "****** ***'* Cleaners **** **** *** ** ***** *** **** *** ** their ****, ***."

'**** ***' ** *** ***** **** *** ****** ** **** and ******** ****** *** ****. **** ******* ****** *** ***** in ******* ******, *** '****', ** ****** ** ******* ***********, but '**** ***' ** ****** *** ** ******* ********* *****. ;)

* **** *****, **** ***** *** ***** ** ******** ** reading *************. * **** ** **** *-* ***** ****** **** intended ******* ** **********...* *****. *** *** **** ******* **** that ** ******* ** ** ******? :)

* ******** *** **** ** ** **** **** ****** ** " *** *** ** **** *********" ** ******* ** * public ********. ********* ** ****** ** ** **** ******* ***** involkes ******* *** **** ** *****************...****** ******.

**********, **** "**** ***" ******** * **** **** ** ****. A ******* * ****** *** **** ** ***** *** *** a ****** ******* (*** * ***** ** ******* **...******* *****) who *** *** ***** **** ** **** * ************ ****** point (**** ******) ***** * *** ** ******..** *** ****. Some **** * *** ** ********** **** ***** *** *** some ** *** ** *** * ****** ****, ******** ****** jams, *** **********, ******** ********** *** ***. ******* *** ******* is * *** ** *** ****. **** ***** ******** ** take * *** * **** ** ****** ****. ** **** back *** ***** *** ***** **** **** ** ****. ** claims ** ********* ****** *** *** ********* *** * ***. Exasperated, * **** **** **** ** ** *** **** *** and ** **** ***.

* **** *****, *** ******* "***** ** *** *** ** done" *** **** ** *** *****. * ******* *** ***** to **** **** ** - **** ** **** - *** knowing *** *** *********. ** ** ********, ** *** ** one ** *** ***** ****** ** * ******** ***** ********* co. **** **** ****** ***** ****** *** ** *** ******* garage ** **** ********. ** ***** ****** ********** ** *** dock (******* **** ********** **** **** ***** *** ****** ******** bring ********** ******* *** **** **** **** **** *** ***** need) *** **** ** * ********** ********** **** */* **** away. ** *** **** ** *** ** *** ***** **** everything ** ***** ***** - *** *** ****. * **** over *** ***, ****** ***** ** ******* ** *** ****, and * ***** *** **** ****** **** (****** **** / standard ********) **** ** **** *** *** **** *********** ** the ***** ** ****. *** ***** *** * ******* **** everybody ** ******** ****. *** ** ** ******* ** ** installer ** ** *** ***** ** **** **- *** ** doing ** **** ** ************* ** *******!!. **** *****, *** ladder ****. ***** *** ***** *** - ******* - ** up *** ******, ***** ******** - ******* ***** ** ***** a ****** ** - **** *** ******, **** *** ** the ***, *****. **** ******** ** ***** ** ***** **** 12hr ***. *** ** *** ********, **** **** *** * bitch. *** ******** *******. ** ****** *** **** *** **** studs *** ****** *** ****** ****** **** ********* **** ***** members. **** **** **** ***** *** ****** ***** **** ******** thru ***** ******** ***** ******* * *********. ** "****" ***** his **** ** **** **** ***, ****** *** ******* **** required, ******** ** *** **** *** ******* ***.

**** ******* ** *** *** ** *** ***, *** **** was *** **** ****. ** *** *** ***** * *** box ** ********* **** **** *** ****** ** *** ****. He **** ** **** ** *** ** ***** *** ** long **** ****. * **** ******* *** ** ******* ** so ************* ** ******* *** ** *** ********* **** **** and **** *** **********. "** *** ***** ***** *** * hrs * ****?" ** *****. ** ** ****** *** **** and ********* ********!! **, * **** **** ***** ** *** back. **** ******* ** *** ****, * **** *** ** and ******** ** ********. **** ****** *** *** ** **** to *** *** ** ** ****. * *** ******** ****** but **** ** ******* ** *** ****.

*** **** *******, * ****** ** ********. ** *** ** intention ** ********* *** ****** ***** ******** ******** ** **** other **. ***** ** ****** **** ***. ******* *** ** so *** * ****** ** ********.....*** ** *** *** ***** to *** "*** ******* ** ** **** ****...*** **** ** was ***** ** ** **** ****" ** *** *** *** floor. * *** * **** ** **** * **** *****. That ** **** ***** **** *** ** *** **** # for *****.

*** "**** ***" ******** **** ***** **** ****** **** *** open ****** *** *********....***** **** ***** ********* *** ***. ***** are **** **** ***. ***? *****? ******** ***********? * ** sure ***** *** ****** **** **** ***** **** ****..*** *** in ** ******* ** ***.

* **** **** * *** ******** ** *** ****** *** like * ***** ******** ** *******. **** *** ****** *** age ** *** ***** ***** **** * ****** ** *********'* pocket.

*** * ***** ***** *** **** **** ****. *** ************. (tempting ******)

***% **** *****. ** ************.

* **** *****, **** ***** *** ***** ** ******** **********************.

****'* **** *** *** ** ***, *** **** ************** ********! (**** **?)

** *** ***** **** * **** ***** ** ************* **% of **** ****, ********* *** ** **** ******** "***'* *** for ******" **** ** *** ***** ****. * **** *** to ** ** ***** ** *** ** **** *******.

*** **** ********** * **** **** **** **** ** ****, I'm *** ******** **** **** **** ***** **, ****** * think *** *** ******* **** *** *************** **** ** ** a ****** ****** **** *** *********** **** *** ********.

* *** '* *****' ******* ******** ******** **** ***** *** *** *** ****.******* *** ******* * **** **** *** **** ************ *** the ** ****** ******. *** **** ***** **** **** ****** would ***** **** ** ****** *** **** **** **** ******. But *** ***** **** *** ******* **** *** *********** ***** **** ******** *** *** **** **** ******** ** **** ***** *******... *** ***?

*** *** ** ****** ** ******* **** **** '*****-******', '***********' *** '***********' ******** **** **** ********** * '***** **** ** *** ***' ** *** **** 'Show **'??

** ***'* **more ****** ** **** ****** ** ********** of '*******-**********' *******?

********, ******** ** *** *** *****, *********'* *** **** *** ** ******** '****' *** ********* ** * *****? ****** *** **** that ** *** **** *********** ***** **** *** ********* ******* that ***** *** *****add ************ ***** ** **** **, yes/no?

******* *** *** ******, * ***'* ***** **** ********* ** your ******* ******. * ******* *** **** *** ***** ******* with **. * **** ******* **** **** ** *** ** no ***** **** ** **** **** ******** *********** *** **-******** approach. ******* **** ********* *** ** *****, *** *** **** so *** ****** *** *****'* **** ***************** ***** *********, *** ********* *** *** ********... ***, *'* not *************** ******...:)

*******, **** *** **** **** *** **** ********?

*******,

* ***** **** "********* *** ********" ***** ** *******. ** is ******* *********. **** **** ****** **** ******* ******** ** to **** ** ***** *** *****. **** ******.

*** * **** ******* ** ****** **** *********. *** ***** between *** ** ** **. * *** *** "**** ***" method *** *** **** **** ******** ** ******** ******* * skill ***. * ********* ** *** ********/******** ****** ** ********** vs. ** *** ** *** *******. **** *** ****** **** for ** **** **** ***** ** *** *****. *** ***** here ** *** ****** **** ** ******* ** ** ****** or *******. * **** **** *** ******** ** *** *** willing ** ****** *** *****. ************ ******** ** ********** ** well. * ****** ********* ** **** ** ********. ****** ***** everything.

*********** * *** *** ****** ** ** ** *** ******** to *** *** * "*** ** **** ***" *******. **/*** is ******* *** ********.This ** ** ********. "**** **" ***** ** *** ******* ** ******* **** *** ****** ** **** *********** - . Very rarely will sales or management have all their ducks lined up for a firing squad as one of your earlier posts eluded to. Show me will knock them back usually. And yes, your side of the street best be clean. You need to be diplomatic and respectful and of course the timing must be right.

** ** ****, *** ** ****** , ***** * *****, failed. *** ** ***** ** **********? ******** *** ** **** point * *** ********** **** *** ************. ******* ** ******..******. You **** ***** *** "**** *** ****"

* ******** ******* **********.

"*** ** **** ******* *** ********* ******" ***** ***** ** it ;)

******, ********* **'* ****** ** **** *** *****. *** **'* defintely **** ***.

** *** ***** ** @*********** *, ***** ** ** ** high-level ******** ***********, ******** *******, *** **** ** ******, *** ***** ******** ** *** Show '**! :)

******* *********** *......***** *** ***? ***** ** * ****** ** knowledge ** **** ****** **** **** *** **** ***. **** your *********** ****** *** *** ******* *** *** **** ***** threatened ** **** ********.