Give A $50 Bill To Get A Meeting

Hat tip Ari, posted by Tony Greenberg.

Check it out:

What do you think?

Vote

Login to read this IPVM discussion.
Why do I need to log in?
IPVM conducts unique testing and research funded by member's payments enabling us to offer the most independent, accurate and in-depth information.

*** **********, ******** ** *** ****. ****** *** **** *** booth ******* *** ** ** ** *** $*** *****. **** factor ** *** ***** *** **** ********* *** ** ** hundreds ** ******* ***.

** $** ** * ******** **** **** ****** **** * very **** ******** **** ** *** ***** ** ***.

* ****'* **** ******* * ***'* ***** ** ** **** nor *** - ****** ** ** ********* ******. ** **** mail ***** ******** ****.

******** *********** ***** *** ****** * ****** ** ******* * business - * **** ** ****** *** ********** ** **** approach, ****** *'* *** **** *** ********* ** ***** ** in *** **** ***.

** ** **-*****, ****** ****** (********** ** *** ******* ******** with *** ***** *******) * ***** *** ********** *** **-***** spend... *******, ** *** *** ***** ***** **** **** ** get ****** ** ******, **** *** *** ****** ** ****** convincing, ***? :)

*, **** ********. ** ** ** **** ********* ** ***** more **** ******* ******* *** ****** *** ***** **** ******* that ** ** ** **** $** ****** ** *** * phone ****?

$** **** *** *** *****-*** * ****** **** - *** a ******* ****** *** ** ********* ** ** ***** ****** to * ** ****** ***** (*** ***).

>$*** **** *** * *** **** ************ *** **** ** wrap **** ** ****** ***** ******.

***** ** **** *********? * ***'* ****... :)

*** ** * ***** **** ****** / *****. *** **** easily **** $***+ *** ********.

*'* ********* **** *** *** ** **** ******** **** ** being.

***** ******* **** ***** ** *** ***** * *** ****... from **** ***** **, * **** *** **** **** **** out ******* ******* ** *****. **** *** *****, * *** find * ***** ****** **** ** **!

**** * *****-******** ***********, ******** **** ****, **** ***** **** of ****, *****'* ******** ***** **** ******** ** *****, **** say ******** **** $** ** **** ** **** *****. ** just ******* *** *********** ***** ** ***********, ***** *** *** effect ** **** ** ******** ******* *** ***** ****** ******'* purchasing *****.

*********** *****'* $** ** ******** **** ******* *****'* $** **** everyone. **, ******* ** ***** *******, * ****** *** ** not **** ** **** **** *** ***** *** ** * do ************ **** ***, * ****** ******* ** **** *** the ****** ******* ** ***. **** *** **** **?

******, **********-**, **...

* **** *** *** ************ '******' ** '****' ****, ******* even *** ****** ** ******* ** *** ******** ***** *****.

**** ** ** ****** *** ******* ** ***** '****** *** paid ***', ***** ***** **** *** ************* *** ***** *** meeting **** ***** ****** *** *****.

* ***'* ***** * ***** **** ** ** * ******** of * ******* *** ***** $** ***** ****.

*** *** ***** ** * ******** ** * ******* *** gave **** ****** ***** ******* *** ******** ****?

***, * ***'* ******** **** ******* **** ** ******* **** giving ****** ** *****, *** * **** ***** **'* ***** emphasizing **** *** ** ******* ******** *****.

*** **** *** ** ** ** ******** **** * ******* that ***** ** **** ******.

***? ** *** ***** ****** ***-** ** *********? ******* * would ******* * ****** ****** **** **** ***** ****** *** without ******* * **** **** ** *** ****.

**** ** ** ** ******, **** ** ** ****** ****** the ******** ****? *** ** *** ****?

"*** ****, *** ***** **** ********, *** *** *** * chance ** **** ** *** ****** ** **** ****? **? Hmmm. ****, ****, ** *** **** *** ******* ***. *** first... *****, **** **** ** *** ****."

** *** ** **** ** *** **** *** ** *** it ** ********, *** **** **** *** ****?

*** ** *** **** *** **** *** ****, *** **** are **** ***** ** ******* ** *** $**, *** *** really ******* **** *** ** *** ****** *** **?

**** *** ***** ***** ****** *** ****** *** ** ** after * **** ** ****, ** *** **** * **** better ****** ** ********* **** ***** ** *** ***** ******.

*** **** *** ** ** ** ******** **** * ******* that ***** ** **** ******.

*** *** ********* *** ******* *** ****. ** *** **** proof? *** ** **** ** *** *** ******* ** ****** of **, ** ****** ** ** ********. ** ******* ** was *********** ****** ** **** ****.

******* * ***** ******* * ****** ****** **** **** ***** thrown *** ******* ******* * **** **** ** *** ****.

******* ****** **** * ***** **** ***** ** * ********** meal. ***** **** ** *** ****** *** **** ** **** no **** ******** ** **** **** * **** ***** ** food, ***. **** ** **** ******* ** ******, *** ****** is ***** ******** ** *** **** ****** *** ******** ** leads *******.

*** *** ********* *** ******* *** ****.

***, * ***. *** ***** ***'** *****, * ***** ** really ******* ** *** **** *** ***** ***.

** *** ** ******* ** ********,

* ***'* ***** * **** ** ** * ******** ** company *** ***** $** ***** **** ** ********* *** *********** cold *********.

"* ***'* ***** * **** ** ** * ******** ** company *** ***** $** ***** **** ** ********* *** *********** cold *********."

*****'* ********. ** ** *** **** ** ****. *** ****** where *** ******* ***. **** **, ** **, *** * hundred ******* ** **** **** *** ******.

** **** *********? ********* *** *** **** ***** ********* ** even *********.

******: * **** *** ** ****** ************ (***-********** **********) ** give ** ** ***** *% ******** ** * ******* ******* because * ****** **** ***** **** ***** *** ****** *** sales ******* **** *** **** ***, ***** ***, ******** *******, screwdriver ***, *** ***** ****** **** **** **. * **** them ******* ** ********** ****, **** ** * ****** ******** instead, *** **** ***.

***** ******** **** **** *** $** *** ** *** **** them *** $** ****. :)

* *** ** ** * ****** *** ** **** *********. I ***'* **** *** *** ***, **** ** **** *** will ****** ****** * ********. ** *****'* ****** ** *** have **** ** *****, *** ****** **** ****.

* **** * ******** ** *** ******** *******. * ******* it ** **** **** *****. *** **** ** **** *** manager. **** ********* ***** *** ************ **% ** **** ****.

*** ******* *** *********** ** ** *** * ****'* *** the $**. * ***** ** ** * **** *** ** get ************ **** ********* *****.

******, ******* ******* *** *** *** *****, **** ***** ** you ******* ******** ***** **** ***** *********** ********* ******* **** as ******** ** ***?

**** ** ******* *********.

* **** *** ****** ** *** *******. * ********* ******* per ***** (****) **** ***** ********. ******* ** ** ****** long. *** ********* ******** ** ******** ****** ** ******* ** 2 ****** **** *****. *** ******* *** ** ** * ROI ******** **** ******* *** ********. **** **** * ****** (an *********) ** *** ******* ** **** **** ***** *********** and ****** **********. **** **** **** * ******* *****-** **** the *********** *** *** ****** *** ****** ******** ** *** project *** *** ******* ******* ** *** ********* ******* *** action ****. * **** *** ** ** *** *****-** *** observed *** ******** *** ******* *** **** ******* *** *** peer ******** *** ****** **** ******** ** **** *****.

*** ******* ** ******** ******* ** *** ****** *** *********** of *** ***********. ********** ** ******* *** *** ** *** best *********** *** ********** ************ *** *** ******* ***** *** job *** **** **** ***** ****** **** ***** **** *** learning *********. * ****** ********** *** *** ******* *** **** experience.

*****'* **** **** *'* ***** ** *** * **** **** Ulysses *. ***** ******* **** *** *** **. **************** $** *******:

...*** ** *** ********* ****** ** *** ******: "**** *** send ****** $** ******* ** ********?" **** **! *'* *** crazy!

**** * **** **** ********** ** **** **** **** ***** to ****** ***** ********** ********** *** $** *** ***** *** it ** ********* *** ** ***** *********, ** **** ***** team ** ***** ****.

** ****** ** ******* ** ****** *** ******* ******. *** if **** ***** ******* * *** $** ***** ** ********** and **** **** * ***** * *** ****, *’* ******* to **** **** ****! *** **** ** ***** ** * decision ** ****** ***** **** ** ********'* ********** *********** *******, they ***** ** *** ****** *** ****.

**, ******** *** ****** ***** *** *** ****** *** $** and **** ***** *** *** ******* *** $**...

$** **** *****:

**** *,*** ***** *** *** ******** *****, **** ****** ********* idea ******** *** **** ******** **** * **** ***** **** hoped ***!

** ******, ** **** ** ****** ***** ***** **, **** anything ****, ** **** ** **** *********, *** ** ***** for **** *******, ** ******* ** ** * *** ** multiple ******.