Facial Recognition Test Results Shared

Take a look at Cognitec FaceVACS-VideoScan and Artec ID Broadway 3D.

The former we have performed some extensive tests regarding facial recognition. The results showed a satisfactory facial recognition of approximately 60%. That is,...

*** ** ** ******** ******** ** ******** **** **********. ** is ********* **** ** ******* **** **** ******* *** ********* the ****** *********** ****, **** ** ******** **********, ******** **** do *** **** ** *** ****** ******** **, ******* ******. With ****** ** **********, ** ** ***** ********** **** **** Cognitec ***** ******* **** **** ******* ** ********* ** **** tips ***** *** ** **** ** *** *************.

** *** ****, ** **** *** ********* *** ******, *** we **** **** ** ** ******. ** ****** **** **********, specially **** (**************) ****** ** **** *** ******, *** ********, by ******* ** * ******* ** ******* **** **********. **** also******* ** **** ** ********* *** ****** *** ******, ** 60 ***** *** ******. *******, ** ****** ******* **** ***** because ** **** *** ****** **.

******: **** ******* *** ***** **** ** ******** **********:********* ** *** ***** ********* ********

Login to read this IPVM discussion.
Why do I need to log in?
IPVM conducts unique testing and research funded by member's payments enabling us to offer the most independent, accurate and in-depth information.

*****, ****** *** *******. * *** *********:

  • *** **** ******/******** **** ** *** *********? * **** ***** that ****** ********** ******* ** **** ***** ******** ****** ******* the **** ****** *** *** ********* *******, *** **** ****** subjects **** **** *******.
  • *** ***** *** *** *** ***** *********? *.*., **** *** walks **** *** ****** *** ** ******* *** ** *** smith
  • *** ******* ** *** *****? ****** ****? ******** ******? *****? etc.

** ****, *'** ** **** ** ***** *** ******** **** you.

*** ******* ******* *** ** ******** *** ********-********* (******** ******* 4.8.0 -- *****'* ******* ** *.*) *** ***** ************ (*** not *** ****** *******).

*** *** ********** ** ****** *** ***** ******* ****** (** uEye **** *** **-****** ** ****** ******* **** * ****** 1/2" * ***** *-**** **.* ****** **** ****) **** ** the ****** ****** ** *** ******** ********** **********. *** ****** corner *** * ******** ******** ** ********* *** ********. *** camera *** ****** ****** *** ******** **** ***** ****** ** the ****** ******, ***** ******* ** ****** ********* ****** *** camera.

*** ******'* ******** **** ** *******:

• ******** ****: */*
• **** ***** ******: ** **
• ***** ********: * ******

** ***** ***** ******'* ******** *** ******* *** ******** ********** sharpness *** *.** * *** *.** *, ************. * ***** depth ** ***** ** ************* *.** *, *********. *** *** (luminous ****) ****** *** ***** ** ***** (******* * *** 7 ******) *** ***** **** ***. ** ** ***** ************ that *** ** ****** *** ********* ** * ** *********** (Intel **** **- **** *.***** *********, * ** ***, *** GB **** ****, ******* * ********** **-***) ******* * ******* switch.

** ***** ********* ************ ** *** ********** ** ******** ***** pictures ** ** ******** ** *** ********* ********. ** ************ divided *** ********** ******** **** * **********: ******* *** ********. Optimal ********** ******** (** ********* ** *****) ********* ** ****** taken **** *** *********'* ***** ********* ********'* ********** (*.*., ******* pose, ****** ********, ***.). ** *** ***** ****, ******** ********** pictures (** ********* ** *****) ********* ** ******** ****** (******** or ******** *****) ** *** *********'* *****. ***** ******** ****** did *** ***** ****** *** ********** ************** ** ** ** also *** **** *** **** ****** ** ****** ********* ** suspects. *** ******* ********** ******** ******** ********* * ****** ** the **** ******** **** ********* ***** (* ******* *** *** other * ******** ** *** *****). ******* *** ******** ********** pictures ********* **** * ***** (****** ******* ****) ** * single ********. *** ****** **** ****** ** * ********* *** Server **** ** ********.

***** ********* *** ****** ** *** ********* ** *** ********* database, ** ******** ***** ******** ****** * ****** ** ** hours. ****** **** ****** ** ********:

*. *** ****** ** ******* *******: *** ******** ***** ********* matches *** ******** *******.

*. *** ****** ** ***** *******: *** ******** ***** *********** matches * ******* ******** *******.

*. *** ****** ** ******* *******: *** ******** ***** ********* the **** ** ** ******** *******, *** ***** *** ** match. **** **, *** ***** ***** *** ***** *** ****** threshold ***** *** ** *** *** ******* ** ***********.

** **** ******* *** ******** ****** ** * ******* ******* into ******. ** ***** ********* ** *** ** **** ******** images ** *** **** ******* ****** * ****** ** ****. The ****** ** **** ** ********** ** *** ****** *** subject ****** *** ******’* ***** ** **** (*.*., ***** ******** is *****) ***** *** ****** **/*** ****** ** (*.*., **** snapshot ** *****).

** ***** ** ********* ** ** ***** *** ********** (*.*., it ******** ** * ******* *****), ** ***** *** ******** belonging ** **** ***** ****** ** **********. *** *******, *** subject ****** **** *** ******’* ***** ** **** *** ** snapshots ** **** ****** **** *****. ** ** ***** *** snapshot ******** ** * ******* *****, *** ****** ***** ** considered ** * ******* *****.

*** ** *** ****** ********** ****** *** ****** ** ** hours, ** ****** (~**,**%) **** ********* *******, ** ****** (~**,**%) were ******* ******, *** ** ****** (~*,**%) **** ***** ******.

** *** **** *** ******* ********, ** *** ******** ** ask!

*****,

******. * *** *********:

*** *** ******* ***** ** ***** *** *****? *** **** limit *** ****** ** ****** ******** ** ***** *** *** quality ****?

*** *** **** * ********** ** ********/******** *** ******* ** standard ********** ********?

*** *** ******* ***** ** ***** *** *****? *** **** limit *** ****** ** ****** ******** ** ***** *** *** quality ****?

*** ******. ** ***** *** **** ***** ***** *** ***** (or *******) **** ******** *** ***** ** ***** ** **** as **** ******* **. *******, ****** *** ***** ** ***** there **** ****** ** ***** ********* **** ***** ****** ***********. It ** ***** ********** **** *** ****** *** *** ** with * ***** **** ** ************* ** ***. ** ** take **** ******* **** ****** **** ** **** ** ***** 1.40 ******/****** *** **** *** ***** ***** ** ***** *** approximately *.** ******, **** ***** ****** ** ************* ** ********* taken ****** *** ***** ** *****. *** ** ***** ** snapshots, ****** * ***** ******* * **** *** ** *****.

*** *** **** * ********** ** ********/******** *** ******* ** standard ********** ********?

**********. ****** **% ** *** ******* ****** ****** **** ******* with ****** ********** *********’ ***** *** *** ******** ********** ****** on *** *********. ******* **% **** ******* **** ****** ********** employees’ ***** *** *** ******* ********** ******. * ***** **** although ** ***** *** **** **** *** **** ****** *** a ******* ***** *** **** *** ******* *** *** ***** cooperative. *** *******, ******* ** ******* *** ******* **** (******* of ******** ** ** *** ******).

"*** **** ****** *** * ******* ***** *** **** *** subject *** *** ***** ***********"

*** **** ****! :)

**** ** ******* *** ******** ***** * *****. ** ****** of **** ********, *** ****** ***** ******. ********, **** ****** have * ******** ** **** ****. *** ***** ** ***, people ********** ****** ** ****** *** **** **** ** ** very ********* ** ******** ******* ** *** *******.

***** *** *** ** "*********" ***** **** **! *'** ***** of **** ***** ***** ****** *** *** ************ ***** ** look ******** ** *** ******, *** ********** ***** ** ** means ** ****** *** ************ ******* ****** ***-*** ******* ** multimedia ********.

*****,

** ***** ** ** *** *** *** ****** **** *********** in ******* * **** ****, * ***** **** ****, *** camera ****, ******** ******, *****, ***** *** ***** * *** difference ** *** ******* ** * ******** ** ******** *** face ** *** *******.

** **** **** ******* **** *** ******* **** **** *********** algorithms ********* ** *** ****** *** **** ******** **** *** correct ********** ** *** ****** ******* **** **.*% ******** ** recognition **** **** **** ***** **** ***** ** ******** ******.

******, * ** *** ****** *** **** ** ******! :)* ** **** ****** ** *** * ***** ** *** it's ***** ****. *** ********** *** ****** ** **** ********* on *** ********** **** *****.

*** ********, ** *** *** ******* **.*% ******** **** ** analog ****** ******* ** ******* **** **** ****** ** ****** in * ***** ******* ******* * ***,*** ****** *********, **** sounds *** **** ** ** ****.

** ******, * **** *** *** **** ********* ** *** - **** ** **** ***** ***** *** *** ******* **.*% accuracy?

"...*** **** ******** **** *** ******* ********** ** *** ****** results **** **.*%"

*** ****. **** ***** '******* **********' ****** ***** ******* ** very ******** ************ (**** ****** *********, ******* ******** *****, ***)

*** '******* **********' ****** *****, ** * ****** **** ** access ******* *** ********* *********.

** *** ****** **********, *** ********** ** *** ****** ** not ** ********* *** ***** ****** ** *** ****** ******* the **** ** *** ********** ****** ** * ******* **º face ***** **** *** ******, **** ****** ***** ** *** the ****.

*** ******* **** ******* **** *********** ** * ********** ** people **** ** *** ****** ** ** ******** ** **** you ****** ********* ***** **** ****, **** ******* ** *** side ** *** **** **** *** ****** *** *********** ****** drop, **** **** ***** ** ***** **** ** *** **** results, ** ** ** **** **** ** ********* ** ******* it.

******, *** *** ***** ****** *********** *** ****** ******* ** for ***** ************? * ** ****** ** ********** **** ***********. The ******* ** ******** **** (*** **** * **.*% ** a **% ******).

*** ******* ** ******* **** **.*% ******** *** ** ****** control **********, ** *** **** ********* **** ****** **** **** to *** ******** * ****, *** ***** ** *********** ** this **** ** * ****** *** ****** *** ******

* ******* **** *** ****** *******. **** ****** *******, *** people *** ***********, ********** ***** *****. **** ***** ************, *** whole ***** ** ** ******* ****** ******* **** *******. ****, in ******, ***** *** ************ *********** *** ******.

* ******* ***** ********** **** *********** ** ******* ******* ******** it ** *** *** ********* ********** ** ****** *** ************** from ******** ************ ******* ** *********; ** ** ****** *** completely ********* ************ **** *** **** ****.

**** ** ******** ********** ****** ** *** * ******* *********** success **********, ** ***** ****** **** ************ ******* **** **** been ********* *** ************ *** ** **** *****. *** **** position ** ********* ** *** ****** ** *** **** ********** factor.

***** ******,

** ********* *** **** *** ***** ************ ******** (******* ** mostly *** *************), *** *** *** ****** ******* (******* ** collaborative). ** ******* ****** *** ****** *********** ******** ********* ** Cognitec *** ************ ******** (*:* **********) *** *** ******** *** aligned **** *****, **** **, ****** **%.

** *** **** **** ******* ** **********, * ********** ** false ****** *** ** ********* ******* *** ***** ****** ***********.

**** *** *** ** **** ******** **** *** *****.

******. * ****** **** ** "**.*% ********" *** **** ********* loads ** ***** ********* *** ****** *** *** *********** ******* to * ********* *** ******* ********.

"**** **, ** * *** ** ** ******** ******** ** interest **** **********."

**** **** **** *** ******** **** ********** ************ ** **** being ********** ** * ****?

**** **** **** *** ******** **** ********** ************ ** **** being ********** ** * ****?

*** ******. * ****'* **** ** *** **** **** ********** had ** ********, ** ***** ** ******* ** * ** them ******** ** * ********** *********** ** *** **********. * meant ** *** **** *** ** *** ****** (*.*., ********, at ******, ******* ****** *** ************ ******), ** ** **** (i.e., **%) ******** ** * ******* *********** (** *****, ** you ******): */** ** ******** **.