Emergency Access Control: How Do I Account For Everyone?

A member is asking about how to account for everyone in an emergency. This falls under the general topic of mustering.

Specifically, though, they will not require everyone to badge out normally so there is a risk that some people will go unaccounted for but will be fine (e.g., they went home early, they had an off-site appointment, etc.).

So what ways can you ensure that you account for everyone exiting a building in case of an emergency?

Login to read this IPVM discussion.
Why do I need to log in?
IPVM conducts unique testing and research funded by member's payments enabling us to offer the most independent, accurate and in-depth information.

**** **** **** *** ** ***** *** **** ***** ** entrances *** ******?

*** ** ****** * ******* ** **** *** ****.

**: * ***** *** ***** *** ********* *** **** **** miss ******* **********. =)

***** ********** ** **********, *** **** **** ****** ****** *** an ******** ****** **** *** ** ********** ******* ****** ******* reporting. ***** *** ******* ** ***** *** *** ** **** to ****** “***” ** ***** ** *** ******** **** ******** accuracy, * ******* ** ****** **** ***** ** **** ** report **** “********” *** ***** ****** (******** **** *** ****** and ****** *** *****).

** **** ********, * ********* ****** ******** *** *** ** "in" *** "***" **** ******* ** **** ** **** **** of ********** ******* (**** ** * ********* ** ********* ****) at ***** ******** ******** ** **** *****. **** ****, *** have ** **** * *** ** **** **** ****** **** as ******** ***** ***** ********* *** ***** ** **** **********. Very *** *******, ****** ***** ***** ** ************* ****-**** **********, have *** ******** ** ***** **** **** ** ***** ** subject ***** ********* ** **** **** ** ******.

* **** "********" ********* ******, ***** *** ******** ** ***** employee *** ** ********** ******* ****** * ******** *** **** been *** **** ***** ** *** ******** *****. * **** seen **** ******* **** ***** ** ** **** ** ** this, *** **** **** *** ******** ********* *** *** ** a ********** ** ********** ***********.

*******, ******!

*********** **** ******** ** ********, ** ** ****** ******* **** accuracy, **** ** *** ***** ** ***** ********* ** ***?

* ***** **********. * ***** ****** *** **** * ********* where ********* ********** ****** ** ****** * ******** ******* ** inaccurate ****** **** **** **** ******** *** ******* ***.

**** ** ******* **** ***** ******* ** ****** ******* ******* sometimes ************ *** ************ ** ***** *****, ** *** *************, by ******* ** ******* *** ***** *********** ** ***** *********. For *******, * **** **** **** ***** ***** ** ***-**** was ***** *** ********** **** ***** ****** ***** **** **** "who ******* *** ****** *** ******** *** ****" ******* *** fact **** ***** ****** *** *** *** **** **** ******* or **** *** **** ** ****-********** ******** ** *****.

* ***** **** *** ******** **** ********* *** ** *********** useless ** ****** ***********.

** *** ****, ****** ******* ** **** * *** ********. As **** *** ********, ******* ** = ******* *** **** regards ** ********* ****.

** *** ******** ****: ** *** ******** ***** ********** ****, they **** ** ******* ** **** **** ***** *********** ********. Otherwise, ******* ********* ******* ** ***** **** *** ****** ** the ******* **** **. ***** ****** **** **** ******* ** to *****/***** *** ******* **** *********** ** *** ** ****** and *****, *** ** ** ***** ** ** *********** *** nothing ******.

** *******'* ***** ***** ***** **** **** **** ** *****, how ******** ** **** ** ***** **** *******?

**** ** * ********, *** * ******** ********. ****** *********** cards *** ******* ****, ** ****** ******* **** ****** ** the ****** **** *** ********* ********.

**** **** ***** **** ******* (**** **** ** ****** ****) have * ****** ****** ********* ****, *** **** ****'* **** to **** **** **** * **** ***** ****** ** ***** at ****, ******* *** ** ***** *** ****'* **.

** ** ********* *********, *** *** ****** **** **** ** people ******** ******* ** ******* ** * ***** *****. * would *** ***** (******* ******* ******) * ************ **** ****** they **** * ****** **** *** ********* **** **** ***** at **** **** **** **** * *** **** ****.

**** ***** * ********* ****** **** ************ ** ********* ***** call / **** ******* ** ******** *** *** *** ****** in? **** *** ************ ******** *** *** **** **** ****, you ***** **** ***** *** *** ** ****** **** ** but ****** **** **** *** ********, **** ***** ******* ******* / ****** **** **** *** ****.

********* *** ******** *** ** ******* **** *** ****** **** system (********* **** *****), ******** ******** *** *** **** ******* on **** ***** ** **** **** *** (** / ***), and ***** **** ******** ** **** **** ****. ** ******* research ** **** **** **** *** ** ******** ** ********* new ***** ***** **** ***** ** **** ** *** ***.

*** ******* ** *** ** ******* *** ****** ** ** the *********:

******** ****** #* ** ** *** ****** #* ** ***. We **** *** ****** ** ** *** *********:

** ****** #* ***** *** ****** #* ****** ***** #*.

** ****** #* ***** *** ****** #* ****** ***** #*.

**** **** **** **** ** *** **** ******* ** *** left *** ******** *** *** *** ***.

******** ********* ******* ** *** ****** ******* ********** ** ****** left ****** ** ***** *********.

**** ** **** ***** **** *** **********, ********** ** * person **** * ***** (*** *** **-*****) ************* ** *** related ************.

* *** ******* **** ********* (***) ** **** ** * true ********* ********* *** ****** ***'* ***** ** ****** ** take ******** **** ****. ******, *******, ****** *****, ***. *** more ****** *** **** ** *** ********, *** ****** *** probability **** *** **** **** ****** ** ******* **** **** out **** "**** *** ***** ** ***** ****". ***** ** also *** *********** **** *** ********* ********* ******* **** ** all *******, ****** *******, ****, ***. **********.

**** **** ****** **** ******, ** ******* * ******** **** you *** **** ** *** * ****, *** ******* "** a ******* *****", *** ** **** ***** ** ******** ****** that *** *** ***% ***** ** *** ****** ** ******* the *********** ** *** ******** ** ******* ***% ** *** time.

***, **'* *** **** ** ***** **** ** ** ***'* be ****** **** ***% **'* *********** *********. *** ****** *** too **** ** *** ****** *** **** *** ***** *** system.

****** ** ****** ** ***%. ********* ** **** * **** time ********* ***** ***** ************** ******. ******* **** **** ** not ***%. ** ** **** ** ****** ** ***%. ******* we **** ** ** ***** *** ** ** ********** ******** that **** ******* *** *********:

*. ************

*. ******

*. **-**% ********

****** ********, **** ** ** "**-**% ********"?

********** *** ~**% ** *** *********?

********** *** ~**% ** *** ********* ***** ** **** **** in *** ******** *****?

******* **** ~**% ** ******* ******* ******* ** ** ***** muster *****?

******* **** ~**% ** ******* ******* ****** ** **** ********** at ***** ****?

**** ***** *** "*******" **-**%? ****'** ********** *** ********? *** considered * ******** *****? ********* ****?

*** ** - ** % ******** ***** ** ********** *** the ***** ***********. ********* *** ***********. *** ******** * ***'* account *** *** ***** **** **** **** **.

  • ******** *********
  • ******** - *** **** *** ****** ** * ****** ***** point ** ** ****** **.
  • *********** - *** **** *** ****** ** * ****** ***** point ** ** ****** **.

*** **** ** **** *** ** - ** % *** a ****** ********** *******. ** ****** ************ **** ********* ** come ** **** ** ****** ****** ** **********.

*** ****** ** ** ******* *** ***** ************* *** *** 1500 - **** *********, *** *********** ** *** ***** *** with ** ********* ***. ***** *** ***** **** ** ********* about **** **** ********** ** ** *******. **** ******** **** house *** ** - ********* ********** *** ************ ******** *** the *******. ***** **** **** ** * **** ** *** ground ***** ** *** ** *** ********* *** **** ** open ** *** ******.

** *** ************ * ******* ****** **** **/*** *******. ** print ** ****** ** * ******** *****. *** ***** **** is ***** ***** *** *** "**", *** ****** **** ** correctional ******** *** *** "**". ** **** *** *** ***** time ** *** **** ** **** *********** ******* *** **** without ******* *** - ********** ******** ** ******** *** ******** since *****. *** ****** ** ***** *** **** ** ***** staff *** ******** ** ***** ***** *** ******** *** ******** to **** *** **** **** *** *********. ********/*********** *** ********* with "*******" ***** *** *** *********** ** ***** ** * paper ****-** ***** *** ***. ** **** ** **** ** that ***** ** *** ******* ***** ** * ****** *** one ********* ********/***** ****. ** *** **** ****** *** ****** the ******** **** ***** ** *********.

********** ****** ** ******* ** *** ***** ** ********** **** metal *********, *-****, ***. ** ****** *** *********.

***** * **** ** **** * *** **** ********. ***** floor *** * **** ******** *** ** *********** *** ******** the ***** ** **** ** ** *********. ******* ** *** wall ******* ***/*** ****** ***** ** * ******* *** (***'* ask ***** *** ********** *** **** ********** **** **** ****, I **** ** ****) **** **** *** ** ***** **** clearing *** *****. ** ** **** ***** ** **** ** that ****** ** ****** ****** *** ********* **** ******** **** is ********** ** ** *** ***** ********.

* **** **** **** *** **** ** ****** *******, *** it *** ****** **** ****** *** ** *** ******. ****.