Ascendent Group - For Real?

Hi, I have been seeing messages on LinkedIn for the Ascendent Group for super high tech / long range cameras. Can anyone vouch for them or share experiences?

Login to read this IPVM discussion.
Why do I need to log in?
IPVM conducts unique testing and research funded by member's payments enabling us to offer the most independent, accurate and in-depth information.

************** ****** *** **** ****** ** ******** ******. *******, * see * ****** ** ****** *****.

**** **** ** ** * **** *******, ******** ** ***** a ***** ***** ** ********, ********* **** ******** **** ***** technology. ******* ****, ************* ******* ***** **** * *********, **** **** ** ********** **** ****, ******* ********* *******, etc.

* ***'* **** *** **** *** *** ********** * *** is ********** **** ** *** *** ** ********* ********* *** pumping ********** ** **** **** ****.

****** **** ******** ****?

"******* ****, ***** ******** ******* ***** **** * *********, **** have ** ********** **** ****, ******* ********* *******, ***."

*** **** ****** ***** ** **** **** **** ***** *********on ********, and nobody's bothred to create a management team page or fill in technical details. Or in short, that the company as a whole isn't leveraging LinkedIn much.

*** **** * **** *** **** ***** **** (* *** they're ***** ** **** ** *********, ***** * ******'* ******** think ** ** * ************ ********** ******), **** ****** ** point **** *** :)

** ******* ** ***** *******, ***** ******* ***** ***** ******* to **** *** ***** **** ******** *******.

*** **** ****'* * **** ******** *****, *** ** *******, apply ** (** ** **** **** ********) *****, **** ** your ***.

***, *** ***** *** ********, ******* ** ** ********* *** search ****** ****, ***** ***** ******,***** **** ***,*** *******.

******** *** * ****** *********** **** ******* ****. ***'* ** canadian *********:

* ** *** *** *** ** **** *** * ******* that ****** ** ************ ** **** *************** ******* ********.

*** ****, ******** *****'* ********* **** ***** ******* - ******* from ** ******* ** ****** ** *** ******* *** ** create *** *******, ****** ******** ******** (*** ******** ********* ****** those ********** ** **** *****), **** ** *** *******, ***. Not *** ********* - **** ****-**** ********* - *** ***** social ***** ** *** **** ******, ** ** ***.

** *** ****** *** ******* * **** ***, *****'* ** profile ** ***... ** *** ******* ***** ** ********, *** they ***'* **** * **** ** ***** ***, *** *****, nobody **** **** ** ** ********. ** ** *** **** a ******* *******, * ***** ****** ** *** *** ******** it, *** ** ***** **** "* ******** ** ********" *******, well, * ***** ** *** **** *** **** *** *** a ** *******, ******* *** **** **** ** ******** **** four ****** **** (*** *****, *** ****, *** *** ** us *****).

***** **, **** *** ** **** **** **** ***** *********... but *** ***'* ***** **** *********** ****** ******** **** ********. It *****'* ***, "**** ******* *** * *********", ** ****, "X ********* ** **** ******* **** ** ********".

*** **** ********, *********'* *********** *** ****** ** ********... *** many ** ***** *****/*********/******** ***? ** *** ********* *** *********** spam ** ******...

***** ** ***, ****************** ***** *** ******** ******* *******, ** **** ** *** the **** ** * ******* ******** ** ******** **. ********, once *** **, ********* *** **** ***** ******* ** ****, automatically **** / ****.

*** **** ********* ******, **** ****** ****** **** **+ ********* and * ***** ****** ** ******** ********.

*** * ***** **? * ***'* **** ** ***% ********** but ** ** *** ******** *********.

**** ****** **** ******** ******** ** *** ***** **** *******?

***, ********* **************, ******** *** "*** ********* ** ** (*** *****), ******* near *** *** "********* ** ********" ** ***** *******. ***** profile ****** ***** **** ** *** "***-***" ********.

** *** ******** ****** **** ** *** ****** ** *******' profile ****, ***'** *** **** **** ***** "******* ****" ** "51-200 *********" - *** *** ** *** ******** **** ** profiles.

******** **** ***** ********** ** "**-***" ******* ****** ** ** LI.

*** ** **...

*****, *** ***** **,the ****** ** ********* *** **** ** ******** ** *** ** ******** ********* ** *** ****** ** ****** *** ******** **** ** *** *******.

****, * ******** ********. ** *** **** ** *** **** LinkedIn ******** *** '*** * ******* *********' ** *** ****** of ****** *** ******** **** ** * *******, ****.

*******, **** **** *** ********, ***** **** ***** ** * strong *********** ******* ****** ** ********* ****** *** **** **** have. *** ** ** *** ** **%, **%, ****?

*** * ******* **** ***** * ******** ******** *** ***** its ** ****** * - ** ***** ********* **** ****** has *** **** **** ** ** ** *********, ***** ***** be ********** *** *** ******* ********** *** ************* *** ***** of ******** **** *****.

***** *** ****** ***** * **********, "** **** *** ** his **** *** ***** ** *********** *** ********* *********?" **** we *** ****** **** ** ********** ********* :)

** *** ** *** **** ** ***** ******* ******* ** lists **** ** ****** *-** *********.

*'* **** ****** ***'** ****** ** ** ************* ***********. ****** you **** ***% ** ********* ** * ******* **** ** profiles, **** *** "* ********* ** ********" ***'* ***** ** be ** ******** ************** ** *** ****** ******** ******* *****. In *** **** ** ** ********, **'* * **% *********** (four ******, **** *** ***** **). ***** *** *** **** accurate **** ** *** *** ****** ****** ** ********* ** a *******, **** **... ****** ****?

******, ****'* *** * **** ** *** ** *** ******.

***'* ***** ****** **** ********* ** ****? ** ** ***** just, *** ****... *** ****?

****, *** *** *** ****** **** ** ******* ********? "****** *** **** ***% ** ********* ** * ******* **** LI ********, **** *** "* ********* ** ********" ***'* ***** to ** ** ******** ************** ** *** ****** ******** ******* there."

******, ** ****** ********* ** ***% ********, **'* *********?

* **** *** ********** ** ********* **** * ******* *** claims ** ************ * **** ***** ** **** *** ********. If **** ** ************ ***** ********, **** ****** **** *** more ********* ****** ** ********. **'* **** *** ** *** norm *** ***** ************* ** **** ** *** ******** *****.

* ** *********** *** *** *** ** *** ****** **** an ******* ********. * ** *** ****** **'* **********. **'* just *** *** **** ***** ****.

* ***'* **** ****** ** ********* *** ** *****'* **** that *** ** *** ******** ** ****** *** **** **** this ****** ** *** **** ******** ******** ** *** ***** them. * **** ******* **** **** ******* **** **** ******** that **** ******** ** *** *&* *** ************* ** ***** products **********, ****** * ******'* **** ** *******.

**** **** - *** ** ** ** "******* ********" ** simply ***** *** **** ****** ** ********* ***** ******** ** a ******* ** *** ** ******** ********* ** *** ****** actually ******* *****? **** **** *** ******** **** **** *** - ******** *** **** *** *** ** ************* *** ********* on **. *** *** *** ***** ** ********* ***** ****?

******, **** * ****, *'* **** **** **** *******.

** *** ** ********* **********, ****** ***'* **** **** ****** seem ** *** ******** ** *** ***** ****, **** ** bad - **** ***********.

**** *****:

********* ********** ***** *** ******** ***********

******** ********** ********
****** *****(*********)$***,***
*********(*********)*
*** ********,Electrical *********, *********, *** ********, ***
***** **********,All ***** ************* ********** ********* *** ********* *************
********, ********and ****** *********** *** *****
***** ** ************************ *** *****
***** ** **********

*********: ***** ******

****, ***** ******** **** ********* **** *** ******* ** *** value ** ***** ********! :)

***, ****'* * ********!

* ***** **** ****'* ***** ** ****. ****, ******** ** not ****** ** **** *** ******* ****** ** *********, *** it's ********* * ****** ************** *********.

* ***** **** ******** ** * ****** ******* **** *** professionals ***** ****, *** *** ****** * ******* ** *** more ****** ** ** ** **** * ******** ** *** employees **** * ******** *******. **** ***** **, ***, **** correllated **** *** *** ** *** *******... * ******* ******* in ******** *** * ****** ***** *** **** ****** ********* that **** ******* ***** ******* ** ** **************, *** * company ******** ********** ******** **** *** **** ****** *** ** least * ****** ** *****, *** ******* *** ******** * good ********* ** ****** ******* ****.

****, ***********'* *** ********** (**** **). ** ** **** **, ****, *** ******* ******** **** 129 *********. ***, **** *** **** **** ********* ********* ** 125% ** *** **** ** ******, ***** ***** ******* ****** rate. ******** ******* ******* *** *** ** ***** ** ***** hiring. *******, ****'* ** ********* **** ***** ** ** ****** to ***** ** *********. **** ** *** ***, ***** ** assume **** ********* *** ** ** ** ***** *********? ***** far ***** **** **** ***** **** ** **** *** ** R&D **** ************ ********* *** *** ******* *** ************** ** their ****.

* ******** **** ** *** *** *** ******** ** *** about ****. *** **** ** *** *** *** **** **** thread *** ******** ** *** ***** **** ********** ** * bad ****. ***** *** *** ******** ******** ** ****, ** one *** *** * ******** **********?? *** **** ************ *** when ***** ******** ******* ********** ** ********. **** **** **** say?

****, **** **** ** ****** ***** ******** ******** ********* ** **** ********. *** *** **** ** **, ** is ******* *** ****** **** ** ********* *************.

* ****** **** *** *********** ** ********, *** * ****** never **** *** **** ** ****** *********** **** * ***** to ****. *******, *** ****** (***** ** *****) ****** ** annoying **** ******** ******** **** ** ****** * ** **** two ****** * **** **** '************' **** ** ******** ** the **** **** * ***** *'** *** ** *******.

****: **** **** **** *** **** *** ** ***** ******* (canada *******) ******** ****** **** ********* ***** **** ***** *******. And *** **** ** *** ***** **** ****** ***** (**** paragraphs ** ******) ********** ** *** ********.

*** ****: ******** *** ******* *******, *********'* ******* *********** *********** **** **** ****** **** ** "********* ************ ** ****"

** ***** ** ****, *** **** *** ******* *** *** mention ** ***** * '***********' *** ********.

*** ****: **** **** **** *** ************* ******* ******* ***** ******* ** ****.

***** ** *** *****, * ********* ***** **** **** ***** own ***** - *** *** *****? :)

***** *****, **** ********* ** *** ******!!

** ********, ***** **** *** *********** ** ********* ** **** range ***** ***** ************ ******* ** * ***** ** **** .... ** ** **

***, ** ***** ** *** *****, ************'* *****- ** **** ****** **** ** *******, ** *** *******, PTZs, *******-***** *******, ********* ***** ******* *** **** **** ***** 7 ** ******** ** ** ** *********? * ******** *** each ******* **** **** ******, ************, **** *** *******?

** **! *** *** ******* ******* *** **** **** ******** innovator! ** **! ** ** **

***, **** * ****! **** *************!

* *** ** ***** *****. **** ** **** '****** ** a ********' **** ** *****. ***!

*** ******** ** *** *** ********* ***** *** *** *** like **** ** *** ***** ******* ** ** ***** ****** elses ********. **** * **** ** *********, *******, *********, ******* Dynmaics, ** ********, ***, ***.

******, ***** *** ******** **** **. ********* ****'* ****** **** practice, *** ** * **** ****. ** ********, ***** *** of ****** ***** ** ************ ******* **** ************* **** ********.

*** ********* ********** - *** **** * ** * ********* or ** ** ********** ***, *** **** *** ****** ** a **** ****** ***** *** **** **** ******* ************** **** a '************' **** * *********. *** **** ** *** *** rebrands ***** *** ** ******** ** ************* ***** ** *** less **** * ***** ****.

* ***** ****** ********* ***** **** * '****' ************, *** if *** **** ****** *** **** *** ********** ** ** with * *********, * ***** *********/********** *** ***** ** ***** than ** *********.

** ****, *** *** ******** ***** ******* ** ** * different ******** **** *** ***** ***** ****?

* **** ** **** ***** **** *******, ** **** **** a ****** *******.

******* ***** **** ***** ** # ** ** ******** ***/** OEM ****** ** * *** ***.

* ***** ******* *** ********* **, *****, *********, **, ********, manufacturing (***), *** ****. **** *** **** ****-**** *****, ******* temp ********, *** ****.

**** ** ********* *** *****...

*'** *** ** ***** **** ******* ***** * ******** ** stuff - ** **** ** **** ****'* *********** **** **** are ****** ************* ** **** ***** (***** ********* ******** ******, though **** ***** '********' *** ** ********).

*********** ***** ** **** *****repetitive *** ** ****** ***** ********* *** ********* ******** ***** ********* *******.

*******, ***** ** ****** * **** ** *** *** **** that *** *** *** ******* **** ****** ** **** - and **** **** *** **** **** ** ****** *** *******. Manta ***** ** ********* ****** ******* ** $****. ***** **+ years. *** ***** *** * $*** **** ***** ****** **** such * ****? **** ** *****'* **** *** ******** ****** at **** ********* ****, **** *** *** ***** **? ********** and ******* ******* ***** ***** ***** ***** **** ***** ** risk ********.

*'* **** ********* *** **** **** ** **** ***** **** while ******* ** *** ** ***** ******* ** *** ********* to ******* ** **.* *** ***** *** ******** * *** dashboard **** ** **** **** *****.

** *******, *** ******** ** **** *******...

*** ***** **** *** ** *** **** *** ******** ************ supports ***** *****. *** ******** ** *** ** ***** **** business, **% *** *** **** ****** ** ***. **** ** them ******* ***** ***** **** **** *** *** * **** time. ** * *** * **-**** ***** ** **** ** broke, **** * *** ***** *** *** ************'* *******.

** ** *** ********* ** ***** *** ********'* *******/********, **** there *** ** **** ******* **** *** ********.

**** *** ** ****** *** **** **********, ** ** ***** screw ** *** ******* *** ********** **** ******* ***** *** bid ************ (*.*. ****** ******).

** *** ***** ****, **'** ************ ** ***** ****** *** are **** *****, ***********, *** ********* ****** *** *** ***** surveillance *******. *'* ***** ******** ***-***** ** **-***** *******.

*******, **** *****, ******* **** *** ******** ************ ** * key *******. ***** *** ***** ******** ********* ********* *** ****** to **** ** ***** **********, ************ ****, ** *** *****, are *** ****** ** ** **.

***** ** * **** ******* ** ****, **** *** ********* by ******** ******** ********* *** *** *********** ** ******* *** help **** ***** ** ************ ***. * ******* *** **** thing **** *** ********* **** ********* ** ****** ****. * doubt ***'* ** **** **** ** *** ******* ** *** tech **** *** ***** *******, ****** ***** **** ******* ******, replace ** ******* ***** *******.

********* *******. ** **** **** ** ***** **** *** *******. The ********* * *** ******* ***:

"********* ********** ***** ***. ****** ****** ** **** * ******* of ************ *** *** ******** *** ***** *********** **** ***** inCanada. *** ******** *** ****** *** ***** ** **** *** specifications ** * ******* ** ********* ******** ***** **********. *** lenses ** *** *** ******* ********, ********* *******, *** ***** other ***** ********* ** *** *** ***** ****** ****** ** lead ***** **** **** *** **. ** **** ****** ****** built *** ** ** **** **** *** ****. *** ******** applications ** *** *****, *********, ** **** *** ***** ** a ********* ****** **** ******** ** **** ******* ************ ****** another ****** ** *********

*********’* *******-****** *** ****** ***** ** **** *** *********** *** every ***** ** ********* ** *** *** ** **** ** the ********** **** ** ** ******* ****'* ******* ** *********. As **** *** ******** *** ***** ********* ** **** ** Ascendent (** ** *** **** ******* ** ***** ***** ** zoom ******). ** **** ** * ******** **** ***** ** that ********** ** ** *** *********** *** * **** *** to **** * ******* **** ****. ********* **** ******* **** custom ********** ************ *** ** **** **** ** * ****** product ***** ******** ****** *********** **** *** ***********. ********* **** optics **** ****** ***********, ** ** ****, **** ***** ******* such ** ****, *******, ****** **, ******* **** ***** ******* on * **** ********** ******** ****** ***** *** ******** ************. To ********* **** ********* **** *** ***** *** *** *******-***** integrated ******* ** *** **** ****** *** **********.

** ****** ***** ***** (**** ********* **** ** ****** ******) ranging **** $*,*** ** $***,*** ***** ********** **** ** ****** even ****** ** ***** *** ***** *** ** **** ************. Yet *** ***** **** *** **** ***** ***** ** *** even ******** *** **** ** *** *******-***** ******** ********* *****. Furthermore, ***** ** ***** ** ***** ****** ** *******-****** **********.
(** * **** **** *** ****** ******** *** *********** ** Korea *** ****** ********* ** ***** **** * ******** ******* our **** *********** ** ***** ********* **** *** *********. ** all *** ************* **** **** ** **** **** *********’* ****** IR *** **** *** ***** **** ** ******** *** *********’* ZLID.)
* **** *** *** **** ********* ** ********* **** *** IP ******** *** **** ** ***** ** ******* *** *******-***** technologies, ******* ** **** ********** * **** ** ****** *** have **** ****** ********** ** **** ***** ******. *********, ***** offers * ***** ******* *** ******* **** **** ******* ******** that ** ****** *** ********* *****.

** *******, **** ** *********’* ***** *** *** ****-********* ******** like ********** **** *** ******* ******* *** *** **** ** Ascendent (****** ***** ******* ** **** ******** *** ******** ** completed ** ******) **** ** ***** ******** *** ************ ** Korea *** ***** *** ***** ** *** *****. *******, **** it ***** ** *** *******-****** *** ** ***** **** ***** are *** ****** ***** ** **** ************ ** *********. ** offer *** ******** ** ***** ******** *** **** **** *** for **** *** ***** ***** ** *** ** *** **** equipment.

********* **** *** ******** ****** **** *** *******-****** *** *** manufactured ** ****** *** **** ** *** ****** ********* ** products **** ***** *** *****; **** ** ********** *** ***************.

********* ** *** ** **** ******. **** ***** ****** ** be ** ******* ** ****** ************** ** ****** *********’* ********** in ***** ** ***** **** ********* ** **** *** *** the *** *** ****; ****** **** ** ** ******* ** spread ************** ** ***** ** ******* ******* **** ******* *** may ** ********** ** *********’* *********** *** ******* ** ****** build.

***** ********* **** *** ******** ***** *************** ********** ******* ************ regarding *** *******-****** ** **** ** * ***** ****** ** Ascendent’s **** ****. ** ******** ** **** *************** ****** **** result ** ***** ****** **** ******** *******. **** ***** ** damaging ** ****'* ********** ***** * ******* *** ********** ***** upon ********* ******** ******* ** ******** ** ******* ** ***** IPVM *** ******** *************."

**** ** *** ******** ******** **** **** '*************' **** ******** are ****** ***** ** ******. ** ****, ***** '*************' *** typically ******** ** ** '****** ***********'.

* *** ******* ***** ** ***** ********* **** *********. **** time, * *** ******* ** ********* ** **** ************* **, with *** ***** *****:

"** ***** *** * ***********? ** ** *** ******* ****** unaware **** *********** ************* ***** * ******* ***** ***** ********* simply **** *** ***** *****. ************* ** ***** ******* *** integration ** ********** **** ***** ** ********* ** ***** ******* to *** ********."

* ********* ****:

- **** ******** *********** **** **** ******* ** *** *** IP ******* *** ****? **** **, **** **** *** ******** software *********** **** (* ** *****, ** *** *******)
- *** **** ** *** ** *** *******, **** ******** assembly ** *** ** ** ******?
- *** **** ***** ********* ** *** ****?

********* **** **** ****, ********, "** ******* ******* ******** **** ******** *********** *** ****** ******* we **** ******* **** *********** ** ********* ****** ** ********* on * ******** *** ** **** ******."

***** *** ******* ** ****** **** ***** *** *********** *********, it's ****** ***** ** ** **** ** *** ******* **** here.

** **** ****/****** ******* **** *****, *** ******* *** ************? What******* ****?

******* ********* *********** ** ** ******* ** *** ***** ******* is **** ***** ******** ** ************ ************ ** ***** *************, and *** ***** ****** ***********.

** ********* ******** **** *** ******** **** **** *** ************ to ***** **************? **** ** ***** ******** ** *** ******** found ** ******** **** ********** ****** ** ** ********* ** their ***?

*'* **** ****** **** * "*******" ************ ** ********* ******** to **** * ********** ****** ****** *********. ***** ***** ** course ** ******** **********. ** ********* **** *** **** ** disclose ***** ***** ******** *********, ***., * ***** ***** ** the **** ***** **** ***** ***** *** ** ***** **** of *******.

****, **** *** ****** *******, **** *** ****.

*****, **** ***** ***** *******. *'** **** * **** *** ask **** ** ****.

****'* *********'* ******** ** ******** **** **** ********* ** ******:

"*** ******* ** ********* ** ** *** *** **** ****** part ** * ****** ****** *** *** **** *** **** economically ** **** ******** ******* ************ ******* ***** ** *** it ** **** ** **** ***** ***** ***** *********** * know ** (******* ** ** * ** *****) ** ****** designs. ***** **** ************ **** ****** ********* ******* ** ***** to **** ** **** ********* ***** ****** ********** ** *********** and *** **** ****** *** ********* ******* *** *** *********** costs ***** ** *** ****** * ******* *** * ********** flaw *** ****** ************************* **** *** ***** ********** **** *** ******* **** *** focus ** *** *********** *** ******, ******, ****** **, ***, image ********** ***."

*** ********** **** * *** ** **** ********* ******** * manufacturer ** ******* *** ***** ** ***** ** ********** *** has ******* **** '****** *****' ****. ********, * **** ** become * ** ************, ********* **** * **** ** ********** and ****** **** '****** *****' *** **.

*'* ******* ***** ********************* **** ***** ************* *** ******....

**** ***** ***** ************ ****** ***** ********** ****** ** ** shared, ********** ** **-**** ********?

** *** **** *****, ****** * ****** ****** ********** ** the ******* ***** **** ** **** ******* *****.

** ****,

** *** **** *********** ***** ******* *** ******** ***** *** cameras? * *** *** **** ** **** *******, ************ * found ******, *** ************* (***). * ****** ** *** **** another *******-******, *** ** **** *** **-***** *** ***-********** **** Milestone, ** ** *** ** ********* **** *** **** ***-******** and *** **** ******-*****/*** ********.

******.

******

* ***'* **** *** ********** **** ******; * **** ****** to ***** *** *** ******* ** **** ***.

******,

**** *** ****** *******? **** *** *** **** **** ***** ** **** ***** niche.

****

**** **** ********* ****, * *****. **** **** ** ** ** ***** ******* aware ** **** ****** ******* *****. * ***** **'* **** for ****.*** ** ********* ** **** ***. **** **** ** "are **** *** ****" ****:*****:// ***** * ***** ****** (******* ***** ***** *** presence) *** *** "*****" **** *** ** ******* ***** *** management ****. *** **** ** **** ** ******* **********. (** pay ****.*** ** ***** **** *** *** ******...)