$32/Hour For Labor Quoted By Consultant

We were forwarded a document that was created by a security consultant. Part of the document goes over the expected costs for camera upgrades. Most of the hardware costs seem in line but how in the world did they figure $32/hour for labor cost?

It would be cheaper to write them a check and walk away.

Login to read this IPVM discussion.
Why do I need to log in?
IPVM conducts unique testing and research funded by member's payments enabling us to offer the most independent, accurate and in-depth information.

* ****** ** **** ***** ** ***** @ $***/**. **** would **** **** ********* *****-****.

* ***** ** ** **** **, ** **** ** ** took ***** ** ***** ** ******** *** ******* ;)

****, ***** *** "**********" *** **** ************ *** ** ******** labor **** (*** *** * ***** * **** ** ****) rather **** **** ******* ***** ** ******** **** * ******.

** ***** **** ************* ** **** *** '*' **** *** what *** *** ***** ****. *** *****? *** **** *******? We ********* ******** *-* ***** *** ****** ***** * *****. One **** ** **** ***** *** *** **** ** ********* and *******, *** **** *** **** ** *****, ******* *** integrate.

** **** ****, ** **'* ********, *** ***** ****** *** cable ** ***** *** ** ***** ** ** ****** ** 1 **** *** ****** ** ****** *** ****** *** ******* the *** ***.

**** **** *** ** *** "**** ***** ****" ** * few ** *** *********** ** ****, ***** **** **** * have **** **** **** **** **** *** *****, *** * can **** **. * **** **** ** ******** ******** ***** they **** ***** * ********** ** ****** * ****** *** I *** ******* *** *******. **** ***** **** *** *** cost ** *** ********** *** *** **** **** **** *** project *** ********* *** ******* *** **-**********, **** *** ***** cost. **** **** * **** **** ***** *** ********** **** propose * ****** *** **** ****** *****'* *********** ***** *** the **** **** ** *** ********. * ** *** ***** customer ******* *** ***'* **** ** **** * ******* ** someone ** **** ****** ***'* **** **. *** ******** ***** the ***** *** ********. **** ***** * ***** ******* **** consultants *** *** **** *** *** * **** **** *** into **** **** ***.

*** ****** ***** ***** **** ***** **** ** *** ********** using "**** ****". ** *** ************ ****** ***** **** ****** your ***** **** *** ****** ** ****.

**** ******* ***********...

* **** **** *** ***** **** *** ****** ** *********** going ****** ** *****. **** ******* ******** ******** *** **********, not ***** *******/******* ** ****** *** ****** ****** ** ****** spaces, ******* ********** ******* ***** **** * **** ****, "********" to ******** *** **********, *** ***** ********, ******** ** **** position ******* *** ******* ** **** *******, ********* ********** *****, not ************ ************, *** *********** *** ** ***, ***** ******/*********** not ***** *** *********** ** ********, **** ********, *** ***** consistent, *** *********** ********, *** ** ******* ******* ******* ** shave **** ******* *** *** ****. *********** **** *** ********* for ******* ** ******* **** ********* *********** ** ****** ****.

*** ****** ** ***** ***, *** **** ** *** *********** out ***** *** ******** ****** ** **** *** **.

* ***** **** *** **********. **** ****** ***** *** *** worse ************* *** ***** *** ********** **** ** *** ****. Again ** *** **** **** ** ******** *** ******** *****.

***** ** *********** ** **** **** **** ***** ***** ***** of *** **********'* ***** **, ******** ** *** *** **** and *** ******** ** **** ** ** *** ******* *** feedback.

* ***** **** * ***** ***** ******* ** * **** Silva *******. ***** *** *** *** **** *** ******** ** definitely ***** ** **** *** *****.

**** ***** *** **** ** *** *** ** * ****** behind ** ******* ***** *****. :)

**** ******** ** ******* ********** *** ** ****** *** ****** of * ********/********** ***** ** *** **** ******** ** ******* who *****'* **** **** ** ** *** ** *****. **** in ***** ***** **********, ***** *** *********** *** *** **** good, *********** *** *** **** ***, *** **** **** **** in-between.

** ** ******** **** **** *** ** ** ******* ***** share ** ******** **** * ******** **** *** *********** ******* on * *******. *** ******** ** ******* **** ** ******** tool **** *** ********* *** ******** ******. **** **** **** in **** **** *** ** ** *********, *** ****** ******* takes *** ***** ** **** **, *** *** *******.

**** ********** ** *** ** *** **** ********* ****** **** I **. *********, * ** ****** ** ***** **** *** bidders **** *****. **** ******** ***** ** *********, * ******** use ************'* **** *******, ******* **** *** "****** *****" ** typically * ****** ****. ********** ***** ** *** *** **** difficult. *** **** * *** * ******* ** *******, ********* published ******* **** ** **** *** *****, ********** **** ****** from ******** ****, ************* **** ***********, *** ** *** ********** as ** *********/******* ******* ** *** ******* ****.

** ********* *** ******* ********** ********, *** ********* * *** surprised. ** *** ****** ****** *******/***** ************ ******* ** * luxury ***********, ** ******** *** $***,***. **** **** ** ** $247,000; $***,***, *** $***,***. **** ****** *** ****** *** ****-********** and ********* **** ** *** **** ******, ***** *** ****** a $***,*** ********** ******* *** *** *** **** ***.

*** ***** ***** ** **** * ***** ****** ******* *** high *** *** ******* ** **** ******* **** ******* *********? I ********** **** **** *********** *** ****** * ****** ***** than ******, *** **** ***** **** *******.

***'* **** *** ******. ******* ** ** *****.

** ******* *******... **** ***** ***** **** *** ****** *****.

**** ******* *** ** ********** ** ********* ***** *****, *** this *** ** ********* ****** * ****-******* **** * ******** tells ********* ** *** ********** *** *** ****** *** ********* throws * ****** ** *** *****.

***** ** ******** ***********. *** ** *********** **** ***** ***** manufacturer *****. *** ** *********** ***** *** ***** *** * year. *** ** *********** ***** *** ***** *** * *****. This ***** ** ******* *** ********** *** *** **** *** with *** ******** **** ***** **** ****** *** ******* **** so ******** ******* *** **** ******. *** ***** **** ** the ******** *** **** * **** ************ **** *** ** the ******* *** ***** *** ******** ***** ********* **** *** others.

*** *** ******* **** **** ** ****** *******.

***** ***** *** *** ********** ******* ******* ***** **** ** the **** ** *** ***. *** ****** *** **** *** higher *** ******. ***** ***** **** ******* ******** **** ****** everything ** ******* *** *****'* **** **** ***** ** ***** no ****. ********* ** ** *** **** **** ******* **** bid * ******* **** ******* **** ***'* ****** **** *** project *** **** *** ** **** ***'* ****** * ***. From ** ********** *** ******* ** *** ****** *** ********* the **** ********.

**** ** *** ***** ****** **** *****, ********, *******, ******** etc. *** **** ******* *** ******** *** *** ** ******** expectation ** **** **** **** ****. ******** ** *** ***** meeting ** ******* ** **** ** ****. * ** **** there ** * *** ** ******* **** ** *** ****** is * ** * ****** *** ******* *** ********* ** every ***** *** **** ** **** *** **** ***** ******* are ******.

*** **/**** **** **** *** ***** ************.

*** **** ** ** *** *** ***** **** **** **** but **** *** ****** ** ******* ***** *** ********** **** that **** **** ******* ******* ******** **** ******'* ***** **.

*** *** *** **** ** ** ** *** * ******* on *** *********** **** *** ** *** ******* ** *** integrator's ****** **** ** ***** ****** **** **** ******, ** he ** *** ***** **** ** *** ******** *** **** sends **** * ********* ******** **** $** ** $*** ** hour ***** ** **, ****** *** ******** ***** ** ******** too, ****'** ******** ***** ****'** ******* ****** ***. "****!? *'* paying **** ********* $** ** ****an ******pure ******!?"

*** ** *** ********** *** *******, **** ****'* **** * whole ****** ***** ** ***.

**** ** ****** *** ** * ***'* **** ****** *** has * $**/**** **** ** *****. ** ***** ** **** the ** *** *** *** *** *********. ** ****** *** would *** ***** ** **** *** ******** ****** ***** **** six ***** ** *** ******* *** **** **** *** *** different ***** ******'* **** *** **** ****** ** *****. ******** for ****.

****, *** **** **** ***** **** ** ***** ** *****? For * ** * ******* ****** ****** ** ******* ****? That ***** ** * ****** *** ******** ** ***** *** conduit ****.

* ** ******** *** *** ** * ********. ***** **** figured ** ***** *** ***** ***** ** *** **********. ***** for **'* **** *** ******* **** ** ***** **** ** an ***********. **** **** ***** ** **** ** ****.

***** *** * *** ** ***** ** **** ***** *********** about *** *** ********** **** ** **** *** $**/** ***** Cost. ** ** ********** **** ***********, **** *** ********* ***** willing ** ****** *** ********* **** * ****** *** **** as ** *** ****** ** ********** ******* ******* *** ******* if **** *** ******* **** ****. ****, ** *** *** correcting * ********** ******* ***** ** ***** **** (***, **** DO **** ********) ***'** ******** ***** **** *** ******** **** a ***** ** ******** ** ***.

** ******; **** ******** *** **** ******* ** *** ****** and **** ***!

** *** ******** **** ***** *********** *** *** ******* * change ** *** ******* (*** ****** '** ****** **** *** our ************ *****' ****** ************* **** **** **** *** *** **********), ****'** **** into ** *** ** **** *****, **** **** ******* ** to *** ********/***** *** *** *** **** **** ** *******; i.e. ***** ** ******** ** ***.

** *** ** *** *** *** ****** ** **** ******** before *** *** ****** *** ***** **** ***** ** *** would ******** (*.*. * ****** ****** **** **** **** **** is ********* ** *** *** *********), *** *** *** **** of ***** ******** **** ************* ******* **** ******* *** *** of ***** **** ***** ******** (... *** *** *** ** assured **** *** ********************* ****** ******************** *** ******** ****** *** *** *&* *******!!).

***********, ** ****** ********* *** ***** ******** *** *** ******* offering ** *** ******* ***** '****** *******' *** ***** **** what *** ********** *********/******* *** (******* ***** ********** ******* **** than $** ** **** *** *****, *****?), *** ******* *** go **** ****** *** ** ********* ** ********* (********* ** the ****) ******* **** ***'* ****** ** *** ****.

** *** ***, ** *** *** ********, *** *** ******* put *** ***** ******* *** *** ******* **** *** ***** hours *** ***** ***** ********** ** *** ******* **** *** can ****** **** ***, ** *** *** ************ ****** *** in *** *** *********; *.*. ***/************* ****, ******* **********, *******, etc. *** *** **** ** **** ** ****** $** ** hour *** *****, *** *** *** ** **** ** ****** $75 *** *********** *** *************, ** $*** ** **** *** CAD *** *********** ****.

** *** ** ***** *** ** *** **********, ****** ***** their ******** *** *** ** ***** **** **** **** ******** how **** **** ** **** $** *** **** *******.

*'** **** ****** * $*** *** ****** *** *******. **** does *** ******* ******* **** ** *** ********.

*** ****** *** **** ******* ******** ******** ****** ** **********, the ******, *** **** ******** ****** ******* *** *** *******. Having *** ****** ***** ** ********** **** ** ****** *** that ** *** ** *** ******. ****** *** *********** ******** does *** ****** *** ** **** ***** **, ** **** assures ** *** ****** ******* ***** **** **** **** **** and ** *** ***** ** ** **** ******* *****.

* ****** ** *** **** ********* ***** *** $**/**** ****. A ******** ***** ** **** **** + ** ******* *** access ******* ****** **** ** *** *** ****** $**/**** *** labor. **** ** **** ****** *****, *** ** ** **** do *** ********** ****, **** **'* **** ** **** ***** on ** ** *** **** **** *** ******.

** ** ** *** **** *** *** ** *** ****** up **** *** * ** *** *****. * ****** ** in ***** ****** **** **** ****** * * *** **** weekly (* * ** = ***), *** **** **** ****** 6 ***** ** ****?